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    webmarksjp
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    tafada
    tafada 【「上司・同僚・部下が公私共々よく知り合い、仲良くなり、敬愛し合うのにブログは効果的です」】

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    hito-kan 、「部内コミュニケーションを楽しく活発にするために、お互いのことをよく知りましょう。個人ブログをやっている人で公開しても良い方はURLを教えて下さい」

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    scorelessdraw
    scorelessdraw マネージャならまず自分が情報発信すること。そして直接社員の声を聞く耳を持つこと

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    youpy 回遊って水族館かよ

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    texas_leaguer
    texas_leaguer これはキツイ。どうしてもやれと言われたら、囮のブログを作って…

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    IGA-OS
    IGA-OS これを実現させたいけど・・・壁は厚く、社員の意識は低く

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    hiroakiuno
    hiroakiuno 飲まなくともお互いを知り合えるブログ

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    tak74 白紙を渡して、さぁプライベートなこと書けって言ってるようなもん  コミュニケーションの必要性が理解されてなければいきなりは難しいのでは

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    tks_period
    tks_period うーん、物理的距離(会社や学校など)と精神的距離(趣味など)の違いと、ネットによる後者の急激な伸びってのがポイントなんだけどね。正直ずれてる。

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    qinmu
    qinmu 私もかつて《昭和40年代生まれの新入社員》だったけど、サラリーマン時代は「飲み二ケーション」はいやだったなあ。この人の言うことに一理あると思うし、難しい。

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    otou-no
    otou-no 考え方は理解できますが、なかなか実践となると難しい。BLOGの中は素の自分ではないという前提もあります。

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    nhus
    nhus ムリなのか。。。

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    lsty
    lsty 社内ブログについては良いと思うんだけど、この人、頭堅すぎるなあ。経営者に媚びすぎの印象。定時内に自由に書き込み・閲覧OKにしないと広まらないと思う。

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    sohei
    sohei 社内ブログ

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    kanimaster
    kanimaster 社内イントラブログの効用。あまり趣味の話など書きたくないなあ。

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    junkMA
    junkMA 足がかりにはなると思うけど、『飲み二ケーション代わり』とまでは行ってもらいたくないなぁ……。たぶん、別問題。

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    yyamaguchi
    yyamaguchi 「今はちょっと行き過ぎているかもしれない個人主義の台頭も、企業や個人の成長に必要な通過儀礼なのかもしれません。」←ここは納得。でも「飲みニケーションがわりのブログコミュニケーション」はイヤだなあ。

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    inamem9999 嫌だ・・・

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