Tohru’s diary - 司書職(正職員)の冷遇ぶりと一つの改善策を外野から考えてみる

司書職(正職員)の冷遇ぶりと一つの改善策を外野から考えてみる うちの県の話（しか知らないので一般化できる部分とできない部分があろう）ですが、司書職(正職員)の冷遇ぶりを整理してみる。 ・実際の採用者は高学歴（最近では院卒がざら）なのに職種的に短大卒程度 →そもそもの出発点からしてこれだもの。そりゃ確かに司書資格は短大卒で取得可ですが、あまりに現状とは剥離してますな（一部の自治体では大卒程度で採用している）。司書といえば、今や異常なほどの倍率をくぐり抜けなきゃ合格できないのだから、自然と高学歴になってるんだけど。そんなの承知で受験してるだろ、とはいうものの採用時の初任給決めの際に学生期間はあまりキャリアとしてカウントされないとか、その後の人事上の扱いも所詮短大卒程度(以下)であるとかは、募集要項を穴が開くほど見たって分からない、人事委員会に個別に問い合わせたって答えてはくれない、採用後肌で

[rajendra]

ライブラリアンはそもそもある程度の公共性を期待されている職制なのだから、行政セクションにどんどん食い込んでいくべき。専門性は「砦」であることはあっても、自らを閉じ込める「檻」ではないはずだ。

[wackunnpapa]

“司書が専門職として中途半端に群れをなし、図書館以外で勤務することを極端に毛嫌いしてきた業界特有のツケなのかもしれない。中身の伴わない専門性の主張は、自分たちの首を絞めることに繋がっている。” 同意！

[min2-fly]

司書無残／他業務経験の必要性については「これからの～」の薬袋先生も授業で良く言っていたな。行政職員が行政を知らずして如何とするや。専門職制度を敷くにしても人事交流の余地は残すべきであると。

[myrmecoleon]

院卒がざらでも待遇は短大・高卒未満，それでさえ正職員だから良い部類，という司書残酷物語。／「中身の伴わない専門性の主張は、自分たちの首を絞めることに繋がっている」