＜・・・これがホリエモンの指摘する狂気の社会日本！＞ 日本の派遣会社数が異常すぎる ・・・ 正社員が日々派遣社員に移行している ＜そのための派遣会社＞｜Sharetube - シェアしたくなるコンテンツが集まる、集まる。

「ホリエモン 日本は狂ってる 派遣会社の会長＝経済戦略会議の委員」派遣業は言わばピンハネ業、そんな会社がコンビニよりも多くある現実に唖然。おかしいと感じるのが通常の感覚だが、思考停止の洗脳が功を奏してか、何も声が上がらないのが日本の恐ろしいところ ホリエモンさんの記事です。 * 海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。 アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。 こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。 最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。 他の国なら暴動だよ。 ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。 社員に分

[mkusunok]

数よりも規模に注目しないと。あと日本で派遣会社が多いのは、正社員の保護が厳し過ぎる裏返しではないかな

[guldeen]

解雇規制の緩和というけど、一方でそれらが実現すると『高校・大学中退者』や『マイホーム破綻』が今後はドッと増えるよ…(汗)

[asiaasia]

“アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。 こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。”　正論過ぎてワロタわ。

[kazuhiko11]

簡単にレイオフできない事と表裏一体だからなぁ。根が深い

[axle]

“ ・ザ・アール ・フルキャスト ・メイテック ・スタッフサービスさん ・ジェイコムホールディングス ・ニチイ学館 ・パソナ ・マイナビ ・マンパワーグループ ・リクルートスタッフィング（順不同）”

[operator]

ピンハネ率規制さえすれば、値下げがダイレクトに利益減になるので、派遣会社は顧客企業に単価値上げ交渉をやらざるを得なくなって、丁度良くバランスしそうなんだけどな。

[gfr_a]

派遣会社

[shinichiroinaba]

だから高梨昌先生がご存命のうちにオーラルヒストリーやっとけとあれほど略

[warp9]

【昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる】←堀江さんって時には正しい事も言うのだな。

[fab-lab]

“派遣会社がどれだけピンハネしてるか”

[shikahan]

「部品加工メーカーだけどたまに客先で協業しなきゃだから一応派遣の許認可持ってる、てところも山ほどあるから」とか「アメリカは解雇が容易だから」くらい思い浮かばず憤る人が結局派遣の真の問題を隠蔽してしまう

[youkenwoiouka]

こういう理不尽に気づけるかどうかで人生は変わってくると思う。

[gui1]

正社員契約した従業員を派遣するのは問題ないんだけどね。１ヶ月を超える日雇い契約ってなんなのさ(´・ω・｀)

[Falky]

悪い面ばかりではないとは思うが、いい面だけ利用するように心掛けないとね。派遣会社に義理人情なんか感じ始めたら奴隷コースまっしぐらよ

[YaSuYuKi]

マージン率の公開を義務付けるだけで大きく変わるのでは。誰もマージン率の高いところを利用したいとは思わないからな

[tatuyan]

一瞬納得しかけたけどよく考えたら、いつでも解雇できる諸外国の雇用情勢と容易に解雇できない日本とじゃ事情が違うよな。単に雇用流動性の問題なんじゃ・・・

[ktra]

労働市場の流動性の無さの改善を派遣システムに付託したから、に尽きる。終身雇用をなくすなら（国際競争力の観点では必須）新卒一括採用も年功序列昇給もまとめて全部潰さないと。転職・中途採用が当たり前の世界へ

[fatpapa]

海外と雇用形態が異なるので単純比較はできないが、終身雇用が崩壊しつつあるもののクビにもできず、経済の低迷から社員を育てず安直手軽な派遣利用が進んでしまったのにいまだ新卒採用中心とかバランスが異常

[hahnela03]

雇用契約が存在しない前提での批判は意味がない。こういう記事で同一労働同一賃金やジョブ型雇用が否定されて正社員ガーはおかしい。

[akikonian]

あんたみたいな拝金主義者、合理主義者が多いんだろ。

[Cru]

ホリエモンたまにはいいこともいうんだねぇ。一般労働者の派遣は普通にピンハネ。犯罪。労働法と矛盾。出資法を根拠としたサラ金と同じ。

[Roen-hi]

価格競争つっても企業への売り込みのなので減るのはピンハネ率ではなく労働単価ですね。派遣会社が多すぎるからこうなる。ある程度規模大きくした上でピンはね率制限すれば労働単価切り下げ競争は消えると思うんだが

[myogab]

戦時体制下の昭和初期の手配師活況もそんなだったしね。江戸期の「水呑百姓」から数えれば、繰り返して三度目の人身売買状態か。戦後民主主義がどれだけ魅力的だったか。大半は若く孤独死し、大家族の常識だけ残ると

[challysen198]

ソフトウェア業界を自らの手で潰す日本

[usutaru]

あと、口入れ屋が裏稼業てのもミスリードね。

[out5963]

派遣会社のおかしさは、色々な人が指摘していたと思うのだが、ホリエモンの名前を使うことで、これが周知されるのはいいことだ。

[remixed]

国毎に背景・法律は違えど、日本国の問題点を端的に表す良いデータ。 所得格差の問題、非正規労働者の問題を解決する上で使用すべきデータ。

[FirstMate]

競争する企業が多いほど価格競争が起きてピンハネ率が下がるはずなのに、なんでこうなったのか

[el-bronco]

それでも民の半分は、投票へ行かず。投票へ行くことが「改革」であることを分からず、非暴力「革命」なのに。

[zilog80]

こんなに派遣会社があると、派遣会社に派遣されてくる派遣社員もたくさんいるのだろう。

[rmntc55211]

少ないから独占になって問題！ならわかるけど、多いから問題ってのは中々理解できない。多いのは何かの要因の表象であって、大元の要因が何かを考えないと

[aya_momo]

会社数が多いことに直接なんの問題が？例えば、グループ会社で部門ごとに分社していたりする。