解雇は差別発言を口実にしたパワハラではないか？ - 委員長の日記

先日の某機構との団体交渉で、機構側から渡された女性に対する差別発言の資料を読むと１番に挙げられた発言「この前、ベトナム国家大学ハノイ人文社会科学大学に行ってきたんですが、学生は９割女性でした。両家の子女の花嫁修業って感じなんですかね。」 このネット上のつぶやきが、１か月の停職処分や期限の定めのない雇用の解雇（あるいは「本採用拒否」）にあたるのか私には理解できない。（すでに民事上の和解が成立している問題には触れない）どう見ても解雇処分に値する深刻な差別発言はない、あるのは現実の男社会の反映というべき程度のものである。 確かにこれらの発言には思想的に女性へのべっ視があるかもしれない、という程度の発言で、なぜ多くの大学の先生たちが大騒ぎし、解雇を雇い主に求める圧力の電話をかけたのか？不可解だ。しかも脅迫メールまで何回も送り付けている。この殺すぞとの脅迫で謝罪文を強要され、遺憾なことに、この謝罪文

[bros_tama]

“階級敵ではなく、同じ勤労者に鉾先を向け、解雇に加担するような運動は、反動的社会運動というべきであり、社会的リンチというべきです。” 運動されてる大学教授よりずっと説得力ある．

[toro-chan]

「女性差別反対の運動の矛先は経済界にこそ向けるべき」全くその通り。実際に差別解消に関わってる人の当然の感想。件のA先生を辞めさせても、実際の女性地位向上には全く関係ない。

[fraction]

これに乗っかるウヨがいたら便所虫の1/10000の価値もない存在と断じていいな！ま、生存してるなら捨て扶持は仕方ないけど

[triggerhappysundaymorning]

プロゲーマーのほうかと思った.

[worris]

このユニオンやばい、という感想になりつつある。呉座先生はとことん見る目が無いな。

[RRD]

書いてることは正しいのだが、これはオッタウヨクによる「多くの現実に比べればさえぼうは被害とは言えない、と現場で言ってる」という牽強付会に使われる重みを想定してない軽薄な言動。空気を読んだ確信犯かもね。

[Outfielder]

「外部の「いかさま署名運動」などの異常な圧力で強要されたのです。しかも言論封殺の狙いもうかがえる。文化人・知識人の妬みが生み出した異常な事態であり、文化人のすることではない」