ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100％を義務化した結果

元スレ：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1476151544/ 1 ：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:05:44 ID:RSj なお納期遅れ4倍増、新規契約率80％減、 契約途中破棄まで発生し立ち直れない模様 3 ：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:08:30 ID:6eq 業種による 6 ：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:39 ID:RSj >>3 IT土方やで 4 ：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:00 ID:6TH 極端やな 5 ：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:05 ID:RSj 今日の朝社長が泣きながら「もうダメや…なんでや！ 何でこうなったんや！」って銀行に電話してた

[sharia]

単純に見積もりを導入以前の感覚でしてしまった無能な営業のせいだと思うんだが・・・。

[IthacaChasma]

これは作り話だろうけど、労働環境のホワイト化には一企業の取り組みだけではなく、社会全体での取り組みが必要なのは事実。具体的にはブラック企業対策の強化。それによってホワイト企業が生き残れるようになる。

[Ayrtonism]

即座に潰れろとは思わないけど、ブラックが淘汰される仕組みができて、残業基本ゼロ（0～20時間/月程度）、有休100％消化が20年以内くらいに全面義務化されて、成り立たない会社がなくなればいいなーとは思ってる。

[Journey]

素晴らしい！ ブラックが全部滅んでみんなホワイトになれば納期が倍になってもそれが普通になるからみんな幸せ

[mats3003]

営業が無能なだけ。

[Torneco]

ホワイト化した会社は、他の多数のブラック労働搾取企業に勝たなきゃならん訳で、なかなかの無理ゲー。ブラックがブラックのままの方が得である社会システムを変えなければ。

[masatomo-m]

残業禁止にしたことによって浮いた金で新規雇用しなかったのかな？そりゃ出力下がるよなあ

[inmysoul]

でも現実問題ブラック企業の是正って極端な話、発注者になった時に「担当者は1ヶ月バケーションです」ってのを許容できるかどうかだわな。自分が客の時は厳しいけどブラック企業反対！っていうのは無理な話。

[u_eichi]

結局のところ、発注する側の企業が早ぅせい安ぅせいっていう以上どうもならんのよ。労働基準法は下請法とセットでないと意味がない。もっと下請けの保護を。

[hanamichi36]

人を１人増やす事の『固定費』負担が大きい事が、ブラックのポイント。年金保険料のランニングコストと、正社員保護が強いから迂闊に人を増やせない→残業を増やす

[jjgg8823]

辞めよう。皆んな高級で引き抜かれるよ。

[mohno]

架空の話か実在するかはともかく「1社だけ」ではできず、その仕事が他のブラック企業に流れるだけ。個人に対して「その仕事が嫌なら辞めればいい」と発言することが、いかに安易で無意味かということでもある。

[yuki_2021]

ブラック企業が義務を徹底しようとすると潰れるんだな。社会環境から見直さないと根絶できないだろう。

[driving_hikkey]

現状では真っ当な事をする正直者が馬鹿を見る。だから各々の企業の姿勢に任せるのではなく行政が力で抑え込まないと。権力とは個人を抑えるものではなくこういう時に使うものなんだが、現政権は正反対なわけで。

[chnpk]

もともと他人の労働力をダンピングして仕事取ってりゃそうなるだろ

[John_Kawanishi]

釣り創作実話だと信じたい

[kmatz90]

下請けがいきなりやるのはキツいと思う。プロパーが取り入れてからだったら効果ありそう。

[chintaro3]

雑用が多すぎるんだよな。金になる本当の仕事は残業時間にしか出来ないような状態になっているのに残業禁止すると、儲からない雑用だけで毎日終わってしまう。そりゃ潰れるわ。

[gasguzzler]

ブラック企業が周りのホワイト化を妨げるがん細胞だというのはわかる気がする。いまドーピングやめると周りに負けちゃう。ドーピングしても咎められないから。

[enhanky]

「メールの使い方がわからないから郵便で社外とやり取りしてたら効率悪すぎて会社が潰れた」みたいな話で、生産性低い法人は退場してもらった方が全体最適ではあるんだよなあ。

[arajin]

ブラック企業が減ってよかった。

[deztecjp]

いきなりやったらそうなるのも自然。私の勤務先の場合、同業他社より給与を減らして、人を増やすことで対応してます。世間の景気が少しよくなるたび、社員が逃げ出す状態ですけど、低空飛行なりに存続できてますよ。

[itotto]

いかにも2chのまとめらしい内容

[findingdonny]

単価安すぎるっていうのもあるだろう。IT系は正しい価値が認識されてないからむやみに単価あげられないし、こういう風に淘汰されれば日本はまたITで諸外国に後れをとっていく。

[pongeponge]

会社潰れるし連鎖倒産するかもしれないけど、また新しい会社が出てくる。それだけ。

[spoichi]

仮に上手くいったらいったで次に始まるのは人員削減だから。

[ysync]

悪質なプロパガンダ。もし仮に事実だとすれば現場は社長以上に無能。

[miyadai454]

法律で義務化するしよう。一時的に痛みはあるが、長期的にはプラスになる。不必要な企業はどんどん倒産に追い込むべき。

[sisya]

自社の倒産は、文字通り自業自得なので仕方ないが、連鎖倒産に関しては考えていかなければいけない部分だと思う。昔のように、自社ですべて抱え込むことが正解みたいな、身動きの取れない世界が展開されてしまう。

[takashi1211]

無能&無能&無能って感じだ

[ofayoyuly]

難しい。。

[rindenlab]

実在が疑われるレベルで社長が鈍いので参考にならない…

[kamiokando]

もっかい残業復活させれば？

[hate1229]

これは創作。実際ブラックは残業申請禁止でも完成させろでサビ残させるから。

[ll1a9o3ll]

ITにブラックが多いのは、ブラックボックス化したままお客さんや世間に理解を求める、説明するということをしてこなかったせいではないかと常々思ってたのだけど、これも周りに理解を求めなかったせいかなと思った

[mmmbbbkkk2]

企業からすると、利益率があがれば何でも良いと思ってそう。

[alice-and-telos]

死なば諸共って良い言葉やな(白目)

[tsuki-rs]

無能な１