正社員という働き方、雇用は安定でも… 問題点を考える：朝日新聞デジタル

先行きが不透明な世の中で、多くの人が望むのは、正社員という働き方でした。朝日新聞デジタルのアンケートへの回答では、正社員の良い点を挙げる声が多く寄せられました。一方、長時間労働など、良くない点の指摘もまた、目立ちました。正社員という働き方の問題点を、皆さんの声とともに考えていきます。 会社移れる制度作りを 八代尚宏・昭和女子大特命教授（労働経済学） 正社員は１９７０～８０年代に日本が高い成長率だった時代に合っていたモデルです。企業は慢性的な人手不足で、優秀な社員確保のため、長期雇用、年功賃金の制度を整えました。 しかし、今後の低成長、少子高齢化社会の下では、正社員モデルの維持は「空想的」です。年功賃金は、高賃金の中高年が増えれば、支えられなくなるでしょう。企業が正社員の雇用を不況期にも維持しようとすると、非正社員が不可欠で、その数はこれまで以上に増えるでしょう。 雇用のあり方は年金制度の影

[mshkh]

なんかポジショントークっぽいなー．朝日も露骨に政権に尻尾振るようになったか？

[payequity1]

【八代尚宏】高い能力がある中高年が会社の外に出ることで、ベンチャー企業も育ちます。年功賃金から職務給に切り替える過渡期は混乱を生むでしょうが、…働き手が様々な会社を移動できるよう透明性の高いルール作り

[big_song_bird]

年収１千万円以上のブン屋さんの書いてる記事じゃ、説得力に欠けるってもんだなｗ。

[kura-2]

安定なんてない。日系企業ですら流動性は増している。長く勤めていてもキャリア考えず居るだけなら勿体なく、ある意味、外資系のほうが自然。

[tech_nakamura]

他人の意見は程々に取り入れて、自分を信じて自分の道を進むのが正解。働くことはどこまでも自己責任。不公平なゲームに勝利する強い心を鍛えよう。

[hahnela03]

世界標準の雇用契約 有期雇用

[y-wood]

優秀な非正規の時給が安すぎるのと（イトーヨーカドーでMax1300円/時）、正社員の給料を上げたらもう下げられないのが問題であろう。

[azumaon]

正社員という働き方、雇用は安定でも… 問題点を考える：朝日新聞デジタル お仕事のために…φ(..)メモメモ

[kuxttoba]

八代尚宏の名を見て全力で閉じた。

[vox_populi]

「正社員では長時間労働は当たり前」は本来全くおかしい。様々な審議会に参加して日本人の雇用の不安定化のために「貢献」してきたのが八代尚宏。こういう輩にコメントを求めること自体、記者の見識を疑わせる。