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    brimley3
    brimley3 ふむふむ。サービスは継続性ありきかぁ・・

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    test-poi
    test-poi ガンバ!

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    pink_revenge
    pink_revenge 見習いたい考え“僕らは「上手くいかなかった点」について "誰かの責任を追求しない"ようにしていますから。 そんなことをすれば改善策が生まれる阻害要因に”

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    griefworker
    griefworker 「リスクをとった人が一番偉い」という点に同意。

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    north_korea
    north_korea 失敗しても在庫抱えるなんてことは無いしどんどん挑戦するべき。何もしないくせに批判だけするような人間になってはいけないですね。

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    aquos12345
    aquos12345 ヒマなんだろ。

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    ysync
    ysync まぁwebサービスならではという所もあるわな。失敗しても直接的には人は死なんし、間接的に死ぬケースがあるのは投資家で自己責任だしなw

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    takahirosuzukicom
    takahirosuzukicom 代表取締役社長の福島君が起業サークルTNKの後輩だったことに驚いたのが先日

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    tetzl
    tetzl 所在地見たら何回も通ったとこだ。

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    UDONCHAN だるい

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    morishitatakahiro
    morishitatakahiro グノシー

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    yoiIT >自分から何かをやった人が勝者で、リスクをとった人が一番偉い。本来そうあるべきなんです。

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    lestructure
    lestructure "失敗を恐れず、むしろ失敗してでも行動を起こせた人が評価されるべきである" 全く同意しない。回避できるリスクを回避する努力を怠り、人を不幸にする人が評価されて良い訳がない。

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    kunipon
    kunipon 定時帰りで組織とサービスを成長させる!Gunosy(グノシー)の経営スタイル もはやWeb系の人間なら使っていて当たり前。業界外の方々にもすごいスピードで浸透しはじめたパーソナルマガジン「Gunosy」。 その内側はどうなっ

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    datemakio
    datemakio この会社成長してるの?

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    eiyan0906
    eiyan0906 グノシーの急成長の裏側。なるほどそういうことか!無駄に長く仕事することこそ意味がない!

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    ryottaman
    ryottaman 「日毎どころか時毎PDCA」→定時帰りで組織とサービスを成長させる!Gunosy(グノシー)の経営スタイル - 株式会社Gunosyの転職・求人情報 | Find Job !

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    miya-nee
    miya-nee 響いた言葉。「良くなかった数字にこそ改善点がある」「リスクをとった人が一番偉い。」「サービスの継続性を重視するために無茶をしない。」

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    secseek
    secseek なにもしない人が評価されるのはありがちですよね。僕も、耳に痛いことをきちんと言う前任者より評価が高かったりして、こんなんでいいのかな、と思ったりします。

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    glassednarcist
    glassednarcist 二人のマインドっちゅーかスピリットっちゅーか。とにかく格好良かった。

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    yousay7 グノシーさんでお話を聞いてきましたよ!

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