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    oddly
    oddly 懲戒で「休職」ってのは初めて聞いたな。普通は「停職」じゃないかと。

    2015/12/17 リンク

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    strawberryhunter
    strawberryhunter 酒を言い訳に持ってくるところが許せない。無期限懲戒休職はまさか、ほとぼりが冷めたら復帰とかじゃないだろうな。

    2015/12/01 リンク

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    the_sun_also_rises
    the_sun_also_rises 無給無期限の懲戒休職って実質的には「退職金払うから退職せよ」という退職勧奨だね。企業防衛的にはよくわかる選択。一方無期限の懲戒休職は法律上の争いがありこの元部長が会社と争うのか従うのかは気になるところ

    2015/11/28 リンク

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    kissuijp
    kissuijp 懲戒休職かぁ。まぁ解雇されて野に放逐されるより、今後首輪つけて一定の抑制がきくならそっちの方がいいかも。あのタガの外れ具合は、ちょっとやそっとでは矯正されないだろうし。

    2015/11/28 リンク

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    deztecjp
    deztecjp 社内規定違反とのことだけど、私生活に干渉する社内規定を私は支持しない。私事と勤務先を結び付ける世論にも、私は一切与しない。社内情報云々の疑惑は、罰する前に証明がなければ不当。

    2015/11/28 リンク

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    miquniqu
    miquniqu "個人としての投稿などの場合でも会社への届け出"/こんな規則作るから匿名アカではしゃぐんだろうし、知り合いの窘めを受けないから序盤でたしなめられずにのっぴきならない事態を引き起こしたんだと思うよ。

    2015/11/28 リンク

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    polamjag
    polamjag 575じゃん

    2015/11/27 リンク

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    sny22015
    sny22015 これ解雇事由にできそうな気がするけどね。刑事事件の被告にでもならないとクビに出来ないんだろうか

    2015/11/27 リンク

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    gremor
    gremor 平和と反差別を叫んでた人物がふたをあけたら最強のレイシストで脅迫犯罪者だったんだから中途半端な事で片付けると後が怖いですよ

    2015/11/27 リンク

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    frothmouth
    frothmouth しばき隊 坂本秀樹

    2015/11/27 リンク

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    oktnzm
    oktnzm きちっと調査した上で重めの処分。紙面でも報じてるようなので好印象。退職金は積み立ての意味合いがあるから何も無しは流石にかわいそう。少しはあげた方がいいと思う(防犯的意味で)。

    2015/11/27 リンク

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    yyamaguchi
    yyamaguchi 「新潟日報社ではインターネット上への書き込みに当たっては、個人としての投稿などの場合でも会社への届け出を求め、品位を欠く書き込みを禁止する社内規定を設けて指導してきました」

    2015/11/27 リンク

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    mats3003
    mats3003 無期限無休の懲戒休職って「やめるなら、退職金は出すよ」ってことでしかないわな。

    2015/11/27 リンク

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    enderuku
    enderuku お互いに酒飲んでとことんまで話し合えば解雇も回避出来るのでは? 相手の赤ん坊を豚の餌にしてやると脅せば相手もビビって要求を飲んでくれるかもしれない。

    2015/11/27 リンク

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    kagioo2uma
    kagioo2uma まぁ実質的な論旨解雇だろうな

    2015/11/27 リンク

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    hoshiyo
    hoshiyo 酒を飲みながら、ねえ……他の数多の誹謗中傷暴言脅迫も酒飲みながら? 年がら年中飲んでるのかな/このまま依願退職させて退職金満額支給という温情決定? 却って燃えちゃうと思うけど。

    2015/11/27 リンク

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    norixto
    norixto 新聞社報道部長が左翼過激派組織に属してることは不問なのね。他社も追及しないし、マスコミは身内に甘く自浄しないってコトを証明してしまってるね。過激派も身内だね。

    2015/11/27 リンク

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    urbansea
    urbansea 創で、バイトすればいいのに。

    2015/11/27 リンク

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    CIA1942
    CIA1942 下手に解雇にして裁判等でひっくり返されるリスクを考えたら無給で飼い殺し(しかも退職は自己都合)した方が確実に処分できる、ってのもあるのかなー。自紙で晒した以上復帰の道はないだろうし他紙も拾うかどうか。

    2015/11/27 リンク

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    eirun
    eirun この新聞社員が、問題ある書き込みをするにあたって、新聞社勤務という立場(情報ソース)を用いたかどうか? っていう点が一番重要なのにそこに触れてないように見える。もしそうなら新聞社全体の責任でしょ。

    2015/11/27 リンク

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    falkbeer
    falkbeer これからは「アカウントを乗っ取られた」より「酔っ払って投稿した」が主流になるのかな

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    umisama
    umisama 一部の活動家(?)の運動が、信念によるものではなく「ストレス解消のため」に行われていることが明らかになったのは、社会的に大きな成果だと思う。

    2015/11/27 リンク

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    vndn
    vndn 仕事のストレスが溜まってたからしばき隊に入ってしまったのか…

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    estragon
    estragon 懲戒休職(無給・無期限)処分ねぇ。無期限てことは1~3ヶ月くらい、ほとぼりが冷めるのを待つ感じってことかな。「社員教育の徹底」、「個人としての投稿などの場合でも会社への届け出」ってあるけど無理な気がする

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    knowledge7p
    knowledge7p “新潟日報社ではインターネット上への書き込みに当たっては、個人としての投稿などの場合でも会社への届け出を求め、品位を欠く書き込みを禁止する社内規定を設けて指導してきました。”

    2015/11/27 リンク

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    Lat
    Lat 懲戒休職?休職って普通は病気などを理由に長期休む場合に復職を前提として使うものじゃないか?停職って仕事をさせないことを含むから、それだと新潟日報として都合が悪いから休職にして仕事はやらせるのか?

    2015/11/27 リンク

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    texas_leaguer
    texas_leaguer "新潟日報社ではインターネット上への書き込みに当たっては、個人としての投稿などの場合でも会社への届け出を求め、"そうなんですか…

    2015/11/27 リンク

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    tikuwa_ore
    tikuwa_ore まだ高島弁護士以外への誹謗中傷の履歴を精査できてないため、停職扱いにすると依願退職されちゃうから休職扱いにしたけど、それだけだと処分っぽくないので無期限懲戒ってつけてみた、みたいな?

    2015/11/27 リンク

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    hmmm
    hmmm 勤務先は原則として社員の業務外のプライベートな言動については関知せずを貫くべしと思うが、本件では社名が出て名誉が傷つけられたうえ、当該人物が新聞社が蓄積している情報を悪用した疑いがある、ということか。

    2015/11/27 リンク

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    cinefuk
    cinefuk 「いま辞表を出せば、退職金くらいは出せるよ」という温情。「正義のためなら何をしても許される」と勘違いしたビジランティの代償は大きかった。しかも職務上知り得た情報を横流ししていたのでは?という疑念もある

    2015/11/27 リンク

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