グラフ一つで部下を成長させる方法(3/3ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉

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quelo4 「頑張ってる」といった曖昧な言葉でなく、チャートや図で明確に位置づけしてあげることで、部下は目標に向かって進んでいる自分を実感。会社における自分の存在意義が見出せ、モチベーションを高く持ち続ける

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quelo42016/05/25

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