東電 給与３０％削減は厳しい NHKニュース

東京電力の下河邉会長は、電気料金の値上げ申請に対し、消費者庁などが社員の給与の３０％削減を求めていることについて極めて厳しいという認識を示したうえで、ほかの経費を削減してでも３０％削減は避けたいという考えを強調しました。 東京電力の下河邉会長はＮＨＫとのインタビューに応じ、この中で、電気料金の値上げに対し、消費者庁などが社員の給与の削減幅を現在の２０％から３０％に拡大するよう求めていることについて、「厳しい環境で電力会社としての責務を果たし、最善を尽くしたいと思っている社員が仕事に取り組む報酬として３０％という数字は極めて厳しい、酷なものだ」と述べ、３０％の給与削減は社員にとって極めて厳しいという認識を示しました。 そのうえで、下河邉会長は料金の認可の際に給与を３０％削減すべきだと査定された場合について、「組合としてそのまま受け入れることは大変難しいと予想される。経営の立場としては、ほかの

[spacefrontier]

人件費総額が30%削れていればいいと思う。個人の報酬を減らすと、優秀な人材ほど先に抜けていく。

[toratorarabiluna273momomtan]

『社員の給与の削減幅を現在の２０％から３０％に拡大するよう求めている』←ではコストカットの為に安全対策費をカットしたＴＯＰの給料を下げたらいいのではないか。

[mkusunok]

だから最初から法的整理すればよかったんだ

[jt_noSke]

まぁ普通そんなに減らされたらバタンキューよなぁ

[pongeponge]

全員が30%減しなくても、上から首を切っていけば残った人は30%削減しなくて済むんじゃない？

[rakusupu]

じゃあ、料金30%値下げでもいいんやでと。

[oakrw]

役員無給、歴代役員返上から始めるべきでは？

[nakakzs]

ブコメにも書かれてるけど、役員レベルの削減率を鬼のように高く、末端を低めにしておけばいいのではないかね。一律30%と、役員レベルがすり替えられている気がするなあ。

[kaz19790427]

役員は50%カット、他は20%、そして人員削減あたりが妥当かね。

[guldeen]

つーか、未だに『フクイチ周辺地区の除染』がロクに進んでない状況で、この発言が『火に油を注ぐ』事が想像できないあたり、やはりダメだ。

[kechack]

厳しくないと世間が納得しない

[moftpit]

やっぱり、ちゃんと破綻処理して、発送電分離した方がいいよな。破綻処理にもデメリットはあるが、こんなグダグダで値上げされちゃたまらない。

[kogarasumaru]

役員の9割削減と子会社役員報酬の6割削減すれば従業員の給与削減は1割から2割でよいのではないでしょうか？

[IZutsumotti]

賃金下げたらいろいろと社員が内部のことをしゃべり出すんじゃない？だから下げたくないのでは？／労働組合っていっても御用組合だから。

[daishi_n]

総役員報酬20億削っても50万円*4000人程度だからな。万単位の社員抱えているところでは幹部社員まで報酬切るとかしないと無理だろう

[nippondanji]

一律3割減ではなく、全体で3割カットならわかる。

[Gelsy]

こういう時の給与という言葉は、月給とボーナスを両方含んでるからな。ボーナスはカットするけど、月給はそのまま、くらいの計算だな。

[ripple_zzz]

ま、消費者庁なんてのは…。

[tyouaniki]

いけるんでない？　NTTの退職再雇用制度もアレ、30％カットだし。

[arrack]

別に国家公務員並でいいよ。大卒正社員で30歳400万、40歳で550万、50歳で700万くらいで。3割じゃきかないと思うけど。

[lochtext]

こういうときにこそ労働組合がですね……。

[thesecret3]

会社をいったん解散して、雇い直せばいいのですよ。

[kashmir108]

そりゃ厳しいよ。消費者庁とか一律３０％引けって言ってんの？

[daybeforeyesterday]

うーむ

[check_genpatsu]

NHK｜東電 給与３０％削減は厳しい