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    FUKAMACHI
    FUKAMACHI 保育士そのものから退くという意味では、かなり重症に思える。

    2014/05/06 リンク

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    machida77
    machida77 2012年、ウチの大学から20人近く保育園に就職したが、既に数人辞めている。

    2014/05/05 リンク

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi ぬごごごご。

    2014/05/05 リンク

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    ysync
    ysync 補助金入れてる職種は(同一労働の)「賃金」を一律にすべきだと思うのだが。市場原理で維持できない職種で賃金だけを市場原理に載せるのはまちがってないか?法規制等に過剰に守られてる職種もしかり。

    2014/05/05 リンク

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    chicken22
    chicken22 全国のIT技術者「退職考える」が51% http://jp.fujitsu.com/group/fri/report/economic-review/200607/page10.html "富士通総研 Economic Review 2006年7月”

    2014/05/04 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 「給料が安い」が65%、「仕事量が多い」が52%、「労働時間が長い」が37%。

    2014/05/04 リンク

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    Qubokkuma
    Qubokkuma 子供たちの大切な時期=幼少期の育ちをサポートする保育士さんには、補助金を出して仕事量に適した給与を頂いてもらうべき。市民・国民から税金を徴収している地方自治体までが保育士を非正規雇用するなんて、驚き。

    2014/05/04 リンク

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    wisboot
    wisboot 退職してもっと待遇が良い職場を探すんじゃなくて、保育士自体の職を諦めるっていうことだから、結構深刻だろ/自分の立場なら、IT以外の仕事で働きたいとはとても思わない

    2014/05/03 リンク

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    ytn
    ytn 「退職を考えている理由は複数回答で、「給料が安い」が65%、「仕事量が多い」が52%、「労働時間が長い」が37%でした。」

    2014/05/03 リンク

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    rajendra
    rajendra 行政は若い保育士を非正規雇用でばかり雇いたがる傾向にあるから、私立はもちろん公立でもとても勧められる業界でない、とはしばしば聞く。

    2014/05/03 リンク

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    AKIMOTO
    AKIMOTO 若い先生が辞めるのを見てるからなあ…

    2014/05/03 リンク

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    sinya77
    sinya77 私立の保育士さんは年収200万程度と聞いて驚きました。あれだけのことをしてもらっているのに。行政にこの現状を重く受け止めて欲しいです。

    2014/05/03 リンク

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    Gelsy
    Gelsy だから保育料上げろって。待機児童も減るし一石二鳥だろ。

    2014/05/03 リンク

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    aienstein
    aienstein 対策が「事業者に理解を求め」「相談所を設置する」ね。対策は取るけど解決する気は無いだろ、これ。

    2014/05/03 リンク

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    kamayan1980
    kamayan1980 子どもの世話をする割に、我が子を育てる将来像が全く描けない職業だからなあ。

    2014/05/03 リンク

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    zoidstown
    zoidstown 他の業種との比較は?ただ今いる保育園を辞める、というのを避けるために保育園側にも環境整備してもらいたいし、保護者もモンペみたいな事をしないよう配慮したいよね。負担になるから。

    2014/05/03 リンク

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    ma__ko__to
    ma__ko__to “給料が安い」が65%、「仕事量が多い」が52%、「労働時間が長い」が37%でした。”

    2014/05/03 リンク

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    yamadadadada2
    yamadadadada2 ブコメを見ると会社を辞めるのと、保育士という職業自体から離れるのとを同列にしている方が多い?

    2014/05/03 リンク

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    homesdog11206
    homesdog11206 2割ってそんなに高くないような。「考える」だけならね。他の業種との比較がないからなんとも言えないんだけども。

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    zu2
    zu2 “沖縄 那覇ハーリー始まる”

    2014/05/03 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 そもそもビジネスとするなら5〜7割ぐらい補助金入れないと成り立たず、それだと規模が出ない。介護と保育は学校の部活動化して、プロの人は教える仕事に変えたらどうか。

    2014/05/03 リンク

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    konekonekoneko
    konekonekoneko 絶対値ばかりで比較対象が無いとなぁ。

    2014/05/03 リンク

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    caretomo
    caretomo NHK|Reading:都内の保育士「退職考える」が2割に NHKニュース

    2014/05/03 リンク

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    y-kawaz
    y-kawaz 2割ってまた微妙な数字だな…。他業種のどの職場でも2割位なら退職考えてる人いそうだけど。

    2014/05/03 リンク

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    augsUK
    augsUK 普通の会社の若手の退職率みてるともっと多くの人が退職考えてると思うが。働き始めると数割の人は仕事自体に向いてないって確信するんだと思ってる。

    2014/05/03 リンク

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    j-crouch
    j-crouch 都のコメントが全く解決策を示していない件

    2014/05/03 リンク

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    hirobert
    hirobert ワーママという個性を実現するための課題は山積み。介護も然り。その分、大きなイノベーションが成り立つ土壌も肥沃と言える。待ってろ、課題め →

    2014/05/03 リンク

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    Ereni
    Ereni 東京都「労働条件に理由に退職を考えている保育士が一定程度いることが分かった。実態を事業者側に伝え、理解を求めるとともに、保育士が悩みを抱え込まないように相談体制を整えていきたい」/実質何もしないと

    2014/05/03 リンク

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    moghiko
    moghiko で、実際給料いくらなのよ?

    2014/05/03 リンク

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    SusanoJapan
    SusanoJapan あれ?何かで結構高給なのを見たけどありゃ嘘か。平均六百万超えしてた気が……。まぁ、嘘なんだろうなぁ……。何も信じられんな……。_(:3」┌)_

    2014/05/03 リンク

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