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    georgew
    georgew やっとここまで踏み込むようになってきたか...

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    investor_n
    investor_n どの業界にも一社はありそう。

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    sonota88
    sonota88 「過去に労働局の指導を複数回、受けていましたが、改善が進んでいないとして」「複数の幹部社員について(略)労働基準法違反の疑いで書類送検」

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    morucy
    morucy 労働法違反可(お咎め無)というチートスキルを世の経営者から剥奪したら、果たしてどれだけ生き残れるかという壮大な実験の結果が知りたい。

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    yuicuts
    yuicuts これからどんどん取り締まるだろうな

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    kamezo
    kamezo 〈違法な長時間労働があったとして過去に労働局の指導を複数回、受けていましたが、改善が進んでいないとして〜去年夏頃から強制捜査〉ぜひ起訴まで行ってほしい。続報を待つ。

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    kana0355
    kana0355 労基法違反は経営部の書類送検,起訴に加えて,追徴課税にしよう.早くしよう.

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    Nan_Homewood
    Nan_Homewood 罰則化もお願いします。出来れば追徴課税で!

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    Barton
    Barton 大企業だけでなく中小もどんどんやろう。そして逮捕者も出そう。そうでもしないと労働環境は良くならない。

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    Waspkissing
    Waspkissing いいぞどんどんやれ、なのは確かなんだが。今まで野放しだったのに急にがんばる姿勢に逆に不信感を覚える。また急に野放しにされるんじゃないか。

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    lucifer_af
    lucifer_af 「過重労働撲滅特別対策班」はホント仕事してるよなー。

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    zuiji_zuisho
    zuiji_zuisho じゃあ2年以内に始まるであろうドラマ『カトク!』の主人公が誰になるかみんなせーので言おうぜ!!せーの!!せーの!!!北川景子!!

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    richard_raw
    richard_raw 逮捕権行使しようぜ!(過激派)

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    yaoki_dokidoki
    yaoki_dokidoki よい

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    Pgm48p
    Pgm48p 違法残業で是正勧告を受けた企業に対して、労基署に提出した是正報告書のネット公表と求人情報にその旨記載することを法令で義務づけてほしい。労基署職員の増強とともに是正勧告の実効力を高める仕組みが必要だ

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    pikopikopan
    pikopikopan きたああ!!!

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    u06nh
    u06nh 今後は国税みたいな押し入りをガンガンやって欲しいと労基に期待します。

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    ninosan
    ninosan というかそれこそなんで人増やさないのかホント不思議なんだけど、旅行業なんて定型業務じゃないのか?SOHOの旅行業すら見かけるんだがなあ。

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    miragestlike
    miragestlike あー、旅行業界は辛そうやもんね

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    lli
    lli 前から相当ヤバいって言われてたもんねぇ

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    tzk2106
    tzk2106 思い金銭懲罰でも課さないと上っ面だけの反省に終わるよね。

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    sds-page
    sds-page ガッツリ罰金とってその金で労基の人員増やすべき

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    ifttt
    ifttt ティッシュ配り見てるだけでブラックって分かる感じだったもんね

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    jijyoron
    jijyoron 旅行会社で長時間労働って、いったいなにをやらせているん?

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    imo_jo_chu
    imo_jo_chu 労働警察の本領発揮ですな。この調子で長時間労働を撲滅していっていただきたい

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    a2de
    a2de 零細には来ないんです?まあ大手と比べたらこういうニュースのタイトルとしてはインパクトが弱いもんね

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    ysync
    ysync 改善が見られない時点で悪質として、現行の罰則より重い罰を与えるべきじゃないかね。/改善するまで、役員報酬をその企業で一番賃金低い人(契約社員等を含む)の時給換算まで下げたらどうか。

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    tambo
    tambo うちの会社も捜査してよ

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    sato0427
    sato0427 過特班かっけえ。こういうチームこそ揃いのジャンパー着て違法会社を威圧してほしい。

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    o-0-0-o
    o-0-0-o 良い流れですね

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