「UX企画チームにはどんなメンバーを集めればいいのか?」「各メンバーにはどんなスキルを求めればいいのか?」実践するための組織化をするにあたって疑問を持たれる方も多いのではないでしょうか? 今回は、新刊『UXグロースモデル』から、実践していくために求められる組織、やスキルについて具体的に説明している章から一部を抜粋する形で紹介します。 前節までは、既存サービスのUXを抜本的に成長・進化させるためのUX企画を立案し、その有効性を検証・精緻化していく方法論・業務プロセスの全体像について説明してきました。本節では第4章の締めくくりとして、抜本改善のUX企画チームの組織内での動き方について説明します。 抜本改善のUX企画チームによって創出されるUX企画は、既存サービスのUXを大きく成長・進化できるものになりやすい一方で、システム開発に時間を要するものにもなりやすい、という特徴があります。そうすると、