ソニーグループポータル | 「学生が自分らしさを発揮できる面接のために何ができる？」 グループの力を集結させ、採用ムービーを制作！担当者の熱い想いと制作の裏側に迫る！
「よりよい採用活動を実現したい」それがきっかけ －2021年12月、『ソニーグループ 採用ムービー』が公開されました。この企画の発端を教えてください。 山木：最初のきっかけは2021年の夏に採用部全体で行ったブレインストーミング（以下ブレスト）で「学生とソニーにとってより良い採用活動の実現方法」についてディスカッションをしたことです。 ソニーは、学生に自分らしさを最大限発揮してもらうための工夫として「個人面接」や「私服面接」だったり、自分のキャリアを主体的に考えてもらいたいという想いから「コース別採用」を実施したりしているんですけど、その事実やそれに対する我々の想いは多くの学生に伝わっていないという事がそこで議題に上がりました。そしてその課題を解決すべく、今回の企画が動き始めました。 －「よりよい採用活動の実現」について、ディスカッションした事がきっかけだったのですね。ちなみに2種類の動画
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