最終更新 2019.11.25 ようこそ(^-^)/ 人生を豊かに生きるヒントを考える当サイトの管理人ぱんぱんぱぱです。 さて、働き方改革関連法が2018年6月29日に制定されました。 完全施行は、中小企業は2021年度から、大企業は2020年度からです。 関係法律が8本、関係する政省令が60本とまだまだ具体的な働き方改革の方針は見えてはいません。 当面の検討課題は、同一労働同一賃金です。 先日記事にしたところたくさんのアクセスをいただきありがとうございます。 www.panpanpapa.com もうひとつの大きな検討課題は、残業時間の上限設定です。 これまでどおり毎月45時間上限、年間360時間上限を原則としますが、今後月60時間年間720時間が実質上の上限となります。 上限を超えた場合は、罰則規定が設けられました。 これまで残業の多い職場だった会社は、至急対策が検討になります。 一方