JJUG CCC 2019 Springでの登壇資料です

2018年4月25日にはてなさんのオフィスでプレゼンしたときの資料です。 ※このスライドは、2017年1月に公開した資料 ( https://speakerdeck.com/makoga/regional-scrum-gathering-tokyo-2017 ) に「社外評価者」の取り組みなどを追加した内容になってます。 ---- 2018/05/15追記 このスライドを公開後、下記2点を懸念する声がいくつかありました。 ・プレゼンスキルだけが高い人が過剰に評価されるのでは。 ・社内政治やコネを作るのがうまい人が過剰に評価されるのでは。 それを受けて、工夫していることを別ブログとして書きましたので、ぜひ読んでみてください。 適切な技術力評価をするために工夫していること https://note.mu/makoga/n/nfafc523957f3 ---- 2019年2月5日追記 スライドだ

PHPerKaigi 2018 (2018/03/10)

JAWS DAYS 2018 の発表資料です。 #jawsdays #jawsug

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会社のインターン生向けに伝えた、デザイナーのコンセプト作成に関する資料

社内イベントで登壇した際のスライドです。｢ユーザーインターフェイス解剖学｣の改訂版。主に、UIデザインにおいて検討した方がよい／すべき考え方というものを簡単にご紹介しました。

「iOS 11 Programming」刊行記念 Night でのLTの資料です。 https://peaks.connpass.com/event/74553/

[PlatformCon 24] Platform Orchestrators: The Missing Middle of Internal Developer Platforms?

フロントエンドの React Redux Rx などの設計パターンを元に GUI 設計について考えてみました

PWA Study( https://web-study.connpass.com/event/65267/ ) で発表した資料です。

今までのやり方を１つずつ改めて、どうやったら品質の高いAPIを素早く作れるのか。 受託を専門とする会社で、実際の仕事の中で改善していった取り組みについてお話します。 なるべくモダンなやり方で品質を落とさずにビジネスサイドからの要求に応えるにはどうしたら良いのか？

PyConJP2017の資料　Python Spark PySpark PyConJP 2017 Apache Spark

2017/09/06 CA.go #2

メール署名取り込みにおける名刺情報抽出の取り組み / Business Card Information Extraction Efforts in Email Signature Capture

CEDEC2017「優れたエンジニアが集まり継続的に成長する会社にする方法 ～組織を急拡大させる採用育成評価ガイド～」講演資料です。

July Tech Festa 2017 で「急成長するサービスを支える DevOps 戦略と組織変革へのアプローチ」という発表をしてきた http://kakakakakku.hatenablog.com/entry/2017/08/27/234215 July Tech Festa 2017 https://2017.techfesta.jp/

インフラエンジニアがConsulとStretcherをつかったデプロイ改善で開発効率の向上に貢献した話 / jtf2017-consul-stretcher-deploy

2017/07/26 第116回 PHP勉強会の発表資料です。

全脳アーキテクチャ若手の会第28回勉強会 Keywords: DQN, 強化学習, Episodic Control, Curiosity-driven Exploration