あなたの会社にも無駄に勤続年数だけ長い使えない上司はいませんか？普通上司とは部下に頼られる存在でないとイケないはずですが、、、残念な事に色々な理由からイライラさせて困らせる「使えない上司」がたくさんいます。そしてたいした業務をしてないのに何で「あの上司に何で高い給料を払ってるの？」と不思議に思うことがあります。 無駄に勤続年数が長い 一番よくあるパターンで年功序列のルールによって過去の功績や能力によって昇進した訳ではなく、社歴や勤続年数が長いだけで昇進してしまった残念なタイプで管理能力、専門的な知識もないので頼れる上司ではありません。その結果部下からは無能な上司だと思われます。 部下からの信頼がない 現場作業のトラブル対応、今の現場が大変で次の工事に間に合わない、現場対応の問合せに自分で一切対応しないで自分で解決しようとしないので現場側の人からも信頼も無く、現場で◯◯◯な状況だけどどうしよう相談の電話も◯◯部長に代わって出はなく私を指定してきたり、部長
