Uses This: Steve Klabnik
1261 interviews since 2009 Who are you, and what do you do? Hi there, I'm Steve. *waves* I, like most people, am in a constant state of change. This particular snapshot of me features: Writing lots of software. My GitHub profile claims that I've contributed 2880 things to various projects in the last 365 days. My longest streak was 126 days. In a row! Reading lots of philosophy books. Mostly those
エンジニアの評価基準、そして危機感を簡単に得る方法。｜クックパッド CTO 橋本健太に訊く！［後編］ | キャリアハック（CAREER HACK）
▼クックパッドCTO 橋本健太さんへのインタビュー第1弾 エンジニアを成長させる、たった6つの指針。｜クックパッド CTO 橋本健太に訊く！［前編］ エンジニアの評価軸を探る エンジニアはいかなる基準で評価されるべきなのだろうか？ 高い技術スキルか、関わったプロジェクトの利益か、経験年数か、それとも…。 今回お話を伺ったのは、クックパッドでCTOを務める橋本健太さん。同社は数年前から、「エンジニアのあるべき姿」という6つの指針を社内で明文化し、社内60名のエンジニアに共有しているという。 また、この指針を基にエンジニア向けの評価制度を、他の職種の社員とは別に用意しているというクックパッド。エンジニアの評価基準の一例を伺い、成長を促す仕組みに迫った。 クックパッドはエンジニアをどんな軸で評価するのか？ ― クックパッドでは、「エンジニアのあるべき姿」で明文化した6つの指針を、評価にも落としこ
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