うつ病になった時に受けられるお金の支援一覧をまとめました
生活困窮者自立支援制度 働きたくても働けない、住む場所の確保すら難しいという人向けの制度です。 アドバイスや支援などその人に応じて、さまざまな支援事業を提案してくれます。 詳しくは厚生労働省の公式ページに掲載されています。 生活保護 仕事を退職して収入源や資産がなく、あらゆる手を尽くしても生活できない場合に、国が支援してくれる制度です。 扶養や支援してくれる親族がいないことも審査になります。 最終的な選択肢になりますが、生きていくためのセーフティネットです。 他の手段がなく、本当に必要な人は検討してみてはいかがでしょうか。 お金の負担を減らしたい場合 自立支援医療制度 医療費、おくすり代、デイケア代が通常の3割負担から1割負担になる制度です。 治療にかかるお金を抑えたい方は、ぜひ活用してみてください。
うつ病で休職する時に確認しておく7つのポイント
休職する際はこの7つのポイントをおさえよう 休職が会社の制度上可能か調べる 休職制度というのは法律上で義務付けられているものではありません。 まずは社内にある就業規則に休職制度があるかを確認しましょう。 同時に、上司や人事担当者など制度を知っている人に直接確認して下さい。 多くの企業であれば制度上可能な場合が多いようですが、企業によっては規則上定められていない場合もあります。 その場合は休職はできませんが、有給休暇や欠勤での対応が可能な場合もあります。 まずは「調べる、相談する」ことから始めましょう。 休職の可能期間を会社に確認する 休職の可能期間（いつからいつまでか）は会社の制度や勤労年数によって異なります。 数ヶ月から数年単位まで様々です。 休職が決定した場合は、期限を必ず確認しましょう。 休職は復職（職場復帰）が前提ですので、この期限が治療する1つの目安期間になります。 また、主治医
うつ病で休職したら傷病手当金という生活の支えを活用しよう
傷病手当金をわかりやすく解説します 傷病手当金とはそもそも何か？ 病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられます。 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 出典：全国健康保険協会 病気やケガで会社を休んだとき
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