給料上げるなら転職が手っ取り早い
このツイート、手取り14万にやたら注目集まってるけど地方ならそんなもんじゃないか？というのが個人的な感想。 「手取り14万円しかもらってないのに目標設定させる会社はおかしい。手取り30万円にしてから求めるべき」という話題ですが、30万稼ぎるようになるために目標設定するということが理解できてない感あります。「給与上げてから求めろ」という思考では一生キャリアアップできません https://twitter.com/MotoyasuYamada/status/1651927402401136641?s=20 やっぱ、給与上げるなら転職が手っ取り早い。 目標設定は特にしてなかったけど、興味ある分野の情報収集とか、得た内容を仕事の中で勝手に実践をしていた。 求められてないことをやっても今いる会社からは評価はされないけど、転職先からは評価されることが多かった。 だから、給与に関係なく新しいことにチャレ
ひろゆき氏「なんで社員に"やりたいこと"なんて聞くの？」 エリート新人をダメにする、自分探し問題に苦言
ひろゆき氏「なんで社員に"やりたいこと"なんて聞くの？」 エリート新人をダメにする、自分探し問題に苦言 「就活エリート」の迷走 豊田義博×ひろゆき #2/6 ひろゆき氏とリクルートワークス研究所・豊田義弘氏が、有名企業・人気企業から早くに複数内定をもらう「就活エリート」が使えない社員となってしまう原因について語り合いました。優秀であるはずの彼らが入社後成長できず、会社を辞めてしまう原因とは何か。豊田氏は90年代にSony（ソニー）が大学生に対して「やりたいこと」を聞き始めてから、それをあらゆる企業がこぞって真似をしてしてしまった問題を指摘。それによってスター願望を持った就活生が仕事をはじめてから、やりたい仕事に就けない、自己実現が達成できない時にモチベーションが大きく落ちる傾向があることについて語りました。更にひろゆき氏は人事部の無能さや、大学側が生徒に対してキャリアビジョンやゴール設定を
【就活で就職目指すのは負け組】 普通の学生の為の正しい“就活”作法の話
その後の話→ http://togetter.com/li/484919 補足の話→ （予定地） 現在の“就活”は戦後の高度経済成長期からの比較的新しいもので、これ自体イレギュラーなシステム。 そして、そんなイレギュラーなルールに自分を合わせて、結果として傷を負う学生多数。 続きを読む
３年前に見つけて今も重宝している、面接に通るコツ - 忍者力トレーニング
「自分と面接者という二者の他に、推薦者という第三の視点を入れる」こと。 以上終了。 以下は蛇足だが、一応補足しておく。 （しんざきさん風にしてみた） 私は、当時の景気自体も要因ではあるけど、１年間も転職活動をして実らないほど面接テクニックを持ってなかった。それが一発必中が出来るようになったのは、シンガポールで会ったとある転職エージェントの言葉がきっかけ。 いざ応募して、明日面接だーという時に彼から電話で以下のように言われた。 「我々が企業にご推薦する際、ご本人の応募意思があることを前提にしています。ですから、面接の過程で嫌だなと思うような説明や質問があってもその場ではポジティブに流してください。後で我々にだけ選考辞退の連絡をしてくれればいいです。」 それまで私は「面接で嘘をついてはいけない」という観念が非常に強かった。だから正直な＝地味なエピソードを言ってしまったり、揺さぶってくるような質
面接官から見た、面接で好印象を得るポイント - novtan別館
こんなの会社がベンチャーか中小か大企業か、主に求める職種が技術者なのか、営業なのか、事務作業者なのか、によって異なるので、あまり普遍的に語ることは難しいんだけど、それでもダメポイントはある程度共通していると思います。 ちょっとね、これ見て気になったわけ。 注：以下は引用です。僕の意見ではありません。勘違いしている方が多そうなので追記。 僕が面接で見るポイントは5つ。 顔 服装 常識 品格 知性 上から順番に大事です。 http://blog.so-net.ne.jp/shi3z/2008-02-11 これはまあ常識的なんだけど、その後の説明がイマイチ。特に「4)平均に最も近い行動様式が最も常識的な態度であると類推することができる」なんてのはなんか無難な人ばっかとりそうですよね。実際には求めている常識は「面接官にとっての常識」でしかなく、意外と偏っているものですが。あと「ひたすら「Why?」
暮らしの情報サイトnanapiはサービスを終了いたしました | nanapi [ナナピ]
2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より「みんなで作る暮らしのレシピ」という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な「ハウツー」を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。 約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。 掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。 長きに渡りnanapiを応援してくださり、本当にありがとうございました。
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通算300社以上から不採用をうけた人間が不採用メールを貼るスレ
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/04/25(土) 23:28:18.47 ID:HHK/LWlE0 題目の通り ○○様 採用担当の 小川です。 先日はお忙しい中、わざわざお越しいただきまして誠にありがとうござ いました。 さっそく慎重に選考を重ねました結果、遺憾ながら今回は採用を見送ら せて頂くことになりました。誠に不本意な結論かと存じますが、あしか らずご了承くださいますようお願い申し上げます。 末筆になりますが、○○様の今後のご活躍をお祈り申し上げます。 11 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/04/25(土) 23:40:38.16 ID:+nZVrS4hP なんて恐ろしいスレ 24 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/04/25(土) 23:51:49.81 ID:LcQKUZYnO スペ
面接官「あなたをうちで雇用するとして、どんなメリットが有りますか？」 私「・・・」 :【2ch】ニュー速クオリティ
1 目打ち(秋田県)2009/11/23(月) 21:16:40.32 ID:gDa0mZP3 ?PLT(12001) ポイント特典 「人力検索はてな」に、「採用面接で、相手の推理力・問題解決能力が確かめられる、ナイスな質問があれば教えて下さい」という質問が投稿され、ナイスな質問が実際に回答として書き込まれた。 たとえばこんな感じだ。 「我が社では絶対に壊れない盾を販売している。今年からA社が何でも壊せる武器を販売することになった。さて、君が我が社の社員ならどんな戦略をたてる？」――『矛盾』の語源となった物語を現代の自社にアレンジした質問によって発想力を確認するもの。 「クレームがあったときどう対処しますか？」「同僚が困っています。あなたはどうしますか？」「上司に仕事を任されました。しかし、部下からも仕事を任されました。あなたはどうしますか？」――これらは実際に仕事現場で起こりうることを具
採用担当してるけどお前らに一つ言いたい : 暇人＼(^o^)／速報 - ライブドアブログ
採用担当してるけどお前らに一つ言いたい Tweet 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2009/11/03(火) 23:41:55.56 ID:TFzjf0Yl0 趣味はインターネットとか答えるな。面接にならなくなるんだよ。 ■ここ一番であがらない自分になる本 【目指せ「クイズマスター」！！】（QMA好き必見！今すぐに出来るやりこみ要素満載のオンラインクイズゲームです） 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2009/11/03(火) 23:42:18.82 ID:bI/t6vOW0 趣味はマンガとアニメとゲームです 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage] 投稿日：2009/11/03(火) 23:42:47.82 ID:SFYl3xxyO (ネット)サーフィンは？ >>3 ずっとサーフィンっ
就活とかいう茶番になんで参加しなきゃいけないの？コミュ作り（笑） カナ速
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2009/02/15(日) 16:59:38.28 ID:pdxfeyP80
面接に来た珍玉・珍子
1 ：名無しさん＠あたっかー：2005/08/03(水) 10:06:33 昨日、来たチン子。 「前職を辞められた理由は？」 チン子「だってえー、エステに行きたいから昼から帰ってもいいですかー？っていっても 帰らしてくれないんですよー！最低でしょう？前の会社～！」 ついでに、バカボンのパパみたいに鼻毛がボーボーでした。 7 ：名無しさん＠あたっかー：2005/08/05(金) 07:41:07 ＞１ナイススッドレ！ もっと聞きたい！ 3 ：名無しさん＠あたっかー：2005/08/03(水) 16:47:02 以前来た３０歳、未経験者。 「現在３０万もらってます。給料は保証してくれますか？ それと御社の教育プログラムはどーなってますか？」 「未経験者は２５歳まで、しかも４卒以上と出したはずですが？」 「はぁ～、時間を無駄にした。」 アポなしで勝手に飛び込んできて、一方的なお言葉でした。 も、
無題のドキュメント 残業はほとんどありません（残業扱いにしません）
無題のドキュメントとは ブックマークして頂けると光栄です。 「管理人にまとめさせたいスレ」 を募集しています。 面白いスレがあったら、そのスレの URLを教えて下さい！ メールフォームはこちら TOP絵も募集中です！ 今までに頂いた絵←2/17更新!! 残業はほとんどありません（残業扱いにしません） 大正時代って何かいいよな･･･ 【タバスコ注意】やる夫がセクロスに挑戦するようです ２１巻 【完結】外資系企業に勤めてたけど今日クビになった【完結】 【転職】外資系企業クビになったｗｗｗｗ２【活動中】 【天国から】外資系企業に勤めてたけど今日クビになった【地獄へ】 この画像をもっとかっこよくしてくれ！！ 童貞って女の話になると黙るよなｗｗｗｗｗｗｗ この画像をみてくれええええええええええええええええええええええ ここだけ全員、突然気持ち悪い日記を
イミフｗｗｗうはｗｗｗｗおｋｗｗｗｗ 面接で困った質問 その１
【特選】 ・最近人気あるスレ 名スレは自分で探すもの と↓の更新なしの言い訳＞＜ ・月別特選スレ ・俳句書いてけ ・みんなのうたで萌えた ・ジャムパン仕掛けた ・すげぇ発見したかも ・新ジャンル「児玉 清」 ・最強のエロゲムービー ・野菜をレイプする ・ライアンですが ・スプー 映画予告 ・クイズこれなんてエロゲ ・ＤＥＬＬユーザー驚愕 ・胸を隠してる女の子 ・立体的に見える画像 ・5 0 の 事 実 ・警察署でジョジョ立ち ・きんたま袋のシワ ・良かった、童貞で ・１分で絵描いてみるか ・1000行ったら生きる ・スラムオナニー ・彼氏いない女の子おいで ・ひぐらしがなくですの ・暴君ハバネロにチンコ ・酷いよ圭ちゃん…くっ… ・ガチャピンチャレンジ ・ポッポのようすが… ・孤独のカレーパンマン ・絶対に事故らない車 ・奇妙な英単語ジョジョ単 ・節子…ドロップやない ・新ジャンル「ツン辺
【2ch】ニュー速クオリティ:元・採用担当だけどなんか質問ある？
一応またスレ立ててみた。 私は現在は全く別の仕事をしているので、今年のことは わかりませんが、後の大体のことはわかると思います。 その他の人事採用担当者（経験者・リクルーター含む）の方も 是非積極的に参加し、学生に助言してあげてください。 俺の簡単な経歴 氷河期に結構いい会社入社。５社くらい採集まで行ったと思う。 面接までいったとこは１回しか落ちてない。だからというわけではないが 新卒で入ったその会社で初年度から人事業務をやり、採用にも初年度から 携わった。 学生と企業の間には溝がある。簡単に言うと学生は勘違いをしていることが 多いと感じる。とすると、そこでは企業に合わせるということが必要になると 思うが、それがわかっていない人が多いと思う。
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