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──いまもなお男女の間に賃金格差が残る根本的な原因は何なのでしょうか？ 賃金の額に影響を及ぼす大きな因子は、主に2つあると考えられます。ひとつ目は職場に対する貢献度がどれだけ高いか、2つ目はそれに対してどれだけ金銭的な見返りがあるかです。 たとえば仕事量当たりの報酬額が同一の場合、他者と比べて仕事量が少なければ収入は目減りします。 ここ50～60年間のデータによれば、女性の職場への貢献度は増加しており、男女間の差はかなり縮小しています。にもかかわらず、男女の賃金格差は残っています。なぜそうなのかを完全には説明できませんが、同一の仕事量をこなしているのに、報酬額が男性と比べて少ないと感じている女性もいます。これは、きわめて憂慮すべき問題です。 「グリーディー・ジョブ」が奪うもの 人間は、自分の望みを叶えるためにそれまでとは違った道を選択することで、さまざまな変化を経験します。男女間の賃金に差
2023年にノーベル経済学賞を受賞したゴールディンによる一般向けの書。 ここ100年のグループを5つに分けてアメリカの女性の社会進出の歴史をたどるとともに、それでも今なお残る賃金格差の原因を探っています。 世代についての叙述も面白いですが、ここでは現在の賃金格差の原因となっている「どん欲な仕事」についての部分を中心に紹介したいと思います。 目次は以下の通り。 第１章 キャリアと家庭の両立はなぜ難しいか―新しい「名前のない問題」 第２章 世代を越えてつなぐ「バトン」―１００年を５つに分ける 第３章 分岐点に立つ―第１グループ 第４章 キャリアと家庭に橋をかける―第２グループ 第５章 「新しい女性の時代」の予感―第３グループ 第６章 静かな革命―第４グループ 第７章 キャリアと家庭を両立させる―第５グループ 第８章 それでも格差はなくならない―出産による「ペナルティ」 第９章 職業別の格差の原
ライザ、クラウディア、リラが目の前に！ 『ライザのアトリエ』声優がプレイしたらあまりの出来のよさに思わず演技をしてしまった？ オフィシャルのキャラを使ってVR空間上に簡単にアニメが作れる“AniCast Maker”を声優が実際にプレイしてみた
アニメやゲームなどの作品に触れたとき、「このキャラクターをこう動かしたい！」とか「違うシチュエーションでキャラクターを見たい」などと、想像が膨らんでいくことがあるはずだ。 3Dモデルを使ったアニメーションの制作は、ツールの進化と共に気軽になりつつあるものの、まだまだ敷居が高い。様々な専門の技術や能力が問われてしまい「ちょっぴりキャラクターを動かして映像を作りたい」と思う人は寂しい思いをしてしまうはずだ。 そんな難しい問題を、パパっと直感的に解決してくれるVRソフトが登場した。それが『AniCast Maker』だ。 『AniCast Maker』はエイベックス・テクノロジーズが発売しているOculus Quest向けアニメ制作アプリケーション。VRの空間に再現されたスタジオを使い、キャラクターの演技からカメラ撮影、小道具や背景の設定など、様々な役割を”ひとり”で行うことで、最大15秒のアニ
貴方の娘はクラウディア？ - コピの部屋
今日のブログはどうでもイイことを言う男、コピでございます。 お読み頂き、有難うございます。 ま、いっつもど～でもイイこと言ってますけど😒 自分のこどもが生まれるじゃないですかぁ。 名前を付けるじゃないですかぁ。 14日以内に役所に提出するじゃないですかぁ。 だって戸籍法で決まってるからぁ。 こどもの名前ですけど、好きな有名人の名前を付けてる人が居やしないですか？ 『ゆいかちゃん』という名の小学生の存在を知りました。 もとかり・・・。 ・・・名前は伏せますけど、有名人にそういう名の女性がいますね。 「親がファンなのかな？」と勝手に思ったりします。 僕に女の子が出来たら『はるか』か『綾（綾瀬さんの本名）』にするかも知れないし、「これ以上愛するはるかは要らねぇな」って違う名前にするかも知れないし、よくわかりませんねぇ🤔 実在する人物パターンもありますが、好きなミュージシャンパターンもあります
「副業をしたい、短期的に稼ぎたい」という方にはクラウドソーシングサービスで案件に参加するのがおすすめです。クラウディアには大手のクラウドソーシングサービスにはないメリットがあり、新規参入者に優しいサイトになっています。 クラウディアとはクラウディアは株式会社エムフロが運営を行うクラウドソーシングサービスです。クラウドソーシングサービスとは、仕事を受注してお金を稼ぎたい個人と業務の1部を外部に委託したい個人や企業などをつなぐ仲介サービスのことであり、人材不足の一端を補う目的で短期の仕事が多く掲載されています。 クラウドワークスやランサーズなど業界最大手ほどの知名度はありませんが、仕事の掲載数やワーカーの充実度は高く非常に優良なサイトとなっています。 クラウディアはフリーランスや転職活動中のエンジニアなど技術を持った人達に多く利用されています。また、一般の方でも無料で会員登録できるため在宅ワー
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女性たちはどのように「家族」と「仕事」を選択してきたのか。 ウーマンリブ、「静かな革命」、リリー・レッドベター公平賃金法など、20世紀以降を振り返りながら、各職業のデータを経済分析し、女性の賃金の上昇を阻む原因を抉り出す。 アメリカのみならず世界の先進国の男女の「働き方」を見直すきっかけとなる一冊。
でも、これから君は、たくさんのことを学ぶよ。だけど、学ばない方が、知らない方が、楽に生きられるかもしれない じゃあ、俺もここにいる。君が一緒に戻ってくれるまで。俺はあいつに、君を託されたんだからな 境遇がどうであれ、経緯や理由が何であれ、してきたことは消せない。 忘れることも出来ないだろ？ 大丈夫。無くしてないよ、何も あいつの命令が無くても、生きて行けるはずだ 今日も元気に行ってらっしゃい！ あなたらしい１日を過ごせますように。 shortanime.hatenablog.jp アニメ見るなら＜U-NEXT＞ shortanime.hatenablog.jp
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ノーベル経済学賞教授 男女の賃金格差を生む「グリーディー・ジョブ」とは | クラウディア・ゴールディンが解説
クラウディア・ゴールディン『なぜ男女の賃金に格差があるのか』 - 西東京日記 IN はてな
『クラウディア（Craudia）』評判や特徴を詳しく紹介 | 鳥獣副業戯画
（インタビュー）認知症、「予防」の現実 ロンドン大学教授、クラウディア・クーパーさん：朝日新聞デジタル
慶應義塾大学出版会 | なぜ男女の賃金に格差があるのか | クラウディア・ゴールディン 鹿田昌美
心に響く言葉 アニメ『ヴァイオレット・エヴァーガーデン』クラウディア - 無職と１クールアニメ
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