東京五輪目指したジェンダー平等「もう女性活躍は必要ない」 | 毎日新聞
「TOKYO UNITE（ユナイト）」の発足記者会見に臨んだ関係者は来賓の小池百合子・東京都知事（前列左端）以外全員男性だった＝東京都文京区で2022年7月7日午後2時52分、村社拓信撮影 東京オリンピック・パラリンピックでは「スポーツには世界と未来を変える力がある」との大会ビジョンが掲げられた。その説明には「多様性と調和」や「未来への継承」などの言葉が並ぶ。東京五輪は23日で開幕から1年がたった。理念は日本社会に根付いたのか。 河瀬直美氏が総監督を務めた東京オリンピックの公式記録映画で、印象的なコメントがある。大会組織委員会の森喜朗前会長の女性蔑視発言について、国際オリンピック委員会（IOC）委員の渡辺守成氏（63）が語ったくだりだ。 「日本はムラ社会。グローバルスタンダードになっていない。森会長の失言は五輪開催以上に、日本にとってプラスになったのかもしれない」 IOC委員「日本は後進国
女性活躍が叫ばれた第2次安倍晋三政権以降、女性の就業率は上昇したが、間に合わなかった人たちがいる。2010年ごろまでに妊娠・出産を迎えた40代を中心とした層だ。当時は保育所の定員も少なく、出産後は仕事を諦めざるを得ない女性が多かった。年齢のために再雇用のハードルも高い。一度は正規雇用から離脱した女性たちの再挑戦を取材した。100社以上応募して16年ぶりの正社員に「私、働いている」――。宮崎美
「輝け輝けってホタルじゃないんだから。仕事、家事、育児で毎日へとへとですよ」。広島市の営業職女性（37）の表情はさえない。あれもこれもやるのが優れた女とされる今、プレッシャーは大きい。「出産したら仕事は2軍落ち。家ではワンオペ。私、活躍できてるんでしょうか」 【グラフィック】ワーママの嘆き 育休復帰後は、毎日が綱渡りだ。娘が保育園の登園前にごねたり、着せた服が気に入らないとぐずったりして朝はいつもぎりぎり。タクシーを使い、始業に間に合わせることも多い。午後4時までの時短勤務で仕事がこなせるよう、昼休みも自席でコンビニのパンをかじりながら資料を読み、顧客対応をする。 時短の自分のせいで部署の売り上げが落ちたと言われるのは何としても避けたいし、仕事自体は嫌いじゃない。働く母の背中を見せることは、子どもへの一番のキャリア教育だと思う。だから、頑張るしかない。でも、体調を崩しやすい娘の迎えを求める
この連載が公開される頃には３月８日の「国際女性デー」は過ぎているが、ここ数年、日本でも国際女性デーに行われるイベントが増えてきている。 ためしにGoogleで「国際女性デー 2023」で検索をかけると、上位に「国際女性デー｜HAPPY WOMAN」というウェブサイトが登場する。クリックすると「３月８日は国際女性デー｜女性の生き方を考える日 女性のエンパワーメントとジェンダー平等社会実現を」「日本最大級の国際女性デーイベント【７年目】全国14都道府県33会場で開催」、さらに下に行くと「パートナーシップで、人を社会をハッピーに。」というハイテンションな見出しが掲げられている。この「パートナーシップ」とは個人の話ではなく企業とのパートナシップであることもお伝えしたい。「インタビュー」ページを見ると『HAPPY WOMAN FESTA 2023』のテーマソング“WE ARE HAPPY WOMEN
とつげき東北 on Twitter: "@yuyanco 前例があります。 国家公務員は女性比率10％ですが、「女性活躍を！」として、女性管理職を30％にする方針が立ちました。 結果として、クソ無能な人材が乱立して日本がやばくなっています。 まあ、男女平等のために… https://t.co/pAGtEGwWyh"
@yuyanco 前例があります。 国家公務員は女性比率10％ですが、「女性活躍を！」として、女性管理職を30％にする方針が立ちました。 結果として、クソ無能な人材が乱立して日本がやばくなっています。 まあ、男女平等のために… https://t.co/pAGtEGwWyh
菅首相 G7サミット「女性活躍」の協議では発言せず | 毎日新聞
G7サミットが行われる英国へ出発する前に記者団の質問に答える菅義偉首相＝首相官邸で2021年6月10日午後6時47分、竹内幹撮影 英コーンウォールで現地時間11日午後に行われた、主要7カ国首脳会議（G7サミット）の「女性のエンパワーメント（活躍）」を巡る協議では、菅義偉首相の発言はなかった。 女性活躍は「新型コロナウイルスからのよりよい回復」をテーマにした最初の討議の後半部分で議題になった。首相は前半の協議では、「重要技術の…
性犯罪などをめぐって自民党の杉田水脈・衆議院議員が「女性はいくらでもうそをつける」と発言したとされる問題について、橋本女性活躍担当大臣は「非常に残念に思う」と述べ、党として適切な措置を講じるべきだという考えを示しました。 これについて、橋本女性活躍担当大臣は、閣議のあとの記者会見で「性犯罪や性暴力などへの取り組みで、大変な力を注いで頑張っている職員などを、踏みにじるような発言ではなかったかと非常に残念に思う」と述べました。 そのうえで、橋本大臣は「個人の発言とは思うが、自民党として適切な措置をしていくべきではないか。声をあげることができない、困難な状況に陥っている方たちに対し、内閣府としては、全力で対応に努力していきたい」と述べました。
大阪万博に「女性活躍推進館」 政府計画、細胞加工の実演も ｜ 共同通信
Published 2022/06/04 10:33 (JST) Updated 2022/06/04 10:51 (JST) 政府が2025年大阪・関西万博に向けた関係省庁の取り組みをまとめた「アクションプラン」の改定案が4日、関係者への取材で判明した。「女性活躍推進館（仮称）」の出展や、細胞加工物の製造過程の展示など新たに24の施策を盛り込んだ。 大阪・関西万博は持続可能な開発目標の達成に貢献することを目指している。女性の活躍や多様性の実現は重要なテーマだとして、同館の出展で日本の取り組みをアピールする。日本国際博覧会協会が協賛事業者を公募し、官民で準備を進める。 細胞加工物は、細胞で立体組織をつくる「バイオ3Dプリンター」など細胞医療の技術を用いて製造の様子を展示する。
17年衆院選の自民公約達成度を点検 女性活躍や多様性は党内反対で進まず、子育て環境整備には一定の成果：東京新聞 TOKYO Web
衆院選が21日の議員任期満了を越えて実施される。政権与党の自民党は任期4年間で公約をどの程度、達成できたのかが問われる選挙戦となる。本紙が2017年衆院選の党公約を点検すると、子育て政策などで一定の結果を出した一方で、女性活躍や多様性の分野は未達成が目立った。国民への説明責任や公文書管理は、安倍・菅両政権の「負の遺産」の影響で達成にはほど遠い。（上野実輝彦、山口哲人）
かねてから日本企業の女性活躍のハードルとして知られるものに、「遅い選抜」慣習がある。未経験者の一括採用・育成という入社からその後の平等主義的な選抜機会に至るまで、国際的にはあまり見られない登用・選抜の習慣が大手企業を中心に強く根付いており、その構造が女性活躍をいくつかの点で阻害している。 この問題を放置し、「意識改革」や「マネジメント」といったソフトな領域ばかりに手をつけても、構造的なハードルは残り続けてしまう。本コラムではその選抜の在り方と女性活躍の関係性について議論していきたい。 遅い選抜構造という女性活躍の構造的なハードル 「オプト・アウト方式」の昇進メカニズム 「平等主義的」選抜の副作用 必要なのは「健全なえこひいき」 まとめ 遅い選抜構造という女性活躍の構造的なハードル パーソル総合研究所が実施した「女性活躍推進に関する定量調査」では、管理職への平均登用年齢は課長級で38.5歳、
自民党の新総裁に決まった菅義偉官房長官=2020年9月14日午後3時21分、東京都港区、恵原弘太郎撮影 16日に発足した菅新内閣の女性閣僚は2人と、3人だった直前の安倍内閣から1人減らした。与党自民党の党4役も全員が男性だ。「2020年に指導的立場の女性3割をめざす」という政府目標もあったが、男性ばかりの政界の風景は今回も変わらなかった。 【画像】安倍政権と「女性活躍」 首相を除く閣僚20人のうち、女性は上川陽子法相と橋本聖子五輪担当相のみ。上智大学の三浦まり教授（政治学）は「安倍政権を継承するとしながら、女性活躍は引き継がないというメッセージだ」と受け止める。自民党の役員人事でも幹事長などの党4役は60～80代の男性議員が占めた。ツイッター上ではさっそく、党4役と菅氏が手をつなぐ写真と、フィンランドの女性首相や女性閣僚の写真を並べたツイートが話題を呼んだ。 日本の女性閣僚の割合は今年1月
後半では、これまで以上に女性の社会進出が目指される中で、どんな女子教育が望まれるかについて伺いました。 最近は「新御三家」として脚光を浴びている女子中高完全一貫校 吉祥女子中学・高校校長の萩原茂氏に現役高校生がインタビューしました。 【前半】はこちらから！ ― 社会的な男女の差が小さくなっている現代において「女子校」である意味はどこにあるのでしょうか。 吉祥女子の創立者は、戦前に教育の機会を与えられることが少ない女性が活躍できるようにと低廉な学費による教育を提供するためにこの学校を設立しました。 最近たしかに男女の垣根はなくなってきていると思います。女子大学でも男子を受け入れる学校も増えてきました。 しかしその中でも未だ日本は先進国のなかでもジェンダー指数は低く、男女でフェアな状況になってはいないでしょう。 引用元：男女共同参画局 ―日本において未だに女子校は存在意義を残しているということ
【佐藤優のお悩み相談室】「女性活躍とか言われるのウザイ」って思ってる私ってダメなのでしょうか。“かっこいいワーママを目指して、家事をしてお洒落をしよう”と巷で言われていますが。 「女性活躍とか言われるのウザイ」って思ってる私ってダメなのでしょうか。 “かっこいいワーママを目指して、家事をしてお洒落をしよう” などと巷では言われています。政府も2015年に女性活躍推進法を施行しました。 主婦の人は、キャリアウーマンに対して、「キャリア持っていいな、私は主婦の狭い世界でやるしかないのに」という、なんとなくの不安がある。一方で、子供を持って働いている人は、「子も家庭も仕事もやっている自分は大変だ」と思っているし、子供がいないキャリアウーマンは、キャリアのために子供を産むチャンスを失ったりして「こんなに頑張ってるのに何よ」と思っているところもあります。皆それぞれ不満を何らかの形で抱えていて、女性た
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回復しない「シーセッション」非正規女性は苦しいまま 女性活躍推進で光が当たるのはごく一部という現実：東京新聞 TOKYO Web
2020年1月に始まった日本での新型コロナウイルス感染流行。まもなく丸3年というこのコロナ禍は、現在を含め大きく8つの感染大流行期、すなわち「波」となって日本社会を襲い、人命や健康を損なわせ、生活や人々の意識を大きく変えた。それぞれの波を振り返り、当時騒がれたことの実相と今に残る課題を探ってみた。（文中敬称略、岸本拓也） 第3波 2020年11月〜21年3月。全国の感染者数のピークは1月8日の8045人。観光需要喚起策「Go To トラベル」を12月28日に全面停止。3月16日に非正規労働者らに対する緊急支援策が決定した。1月7日には2回目の緊急事態宣言が1都3県に発令され、11都府県に拡大。3月21日に全面解除された。
女性からの相談が6割 「リーマンショックの時は男性が中心だったが、今回は女性からの相談が多く、驚いている」 コロナ禍で、労働や生活に関する相談に応じている専門家らが、共通して口にする言葉だ。窓口に寄せられる相談の6〜7割が女性からのものだという。 なぜ女性が？ 理由の一つは女性が就いている職業にある。女性就業者がサービス、小売業に占める割合は高いからだ。コロナ禍はこうした業界に多大なダメージを与えたため、製造業に従事する男性への影響が大きかったリーマンショック時に比べ、女性への影響が大きいと考えられる。 しかもサービス、小売業界は非正規比率が高い。正規雇用の人に比べ、非正規の人たちは、雇い止めや派遣切り、休業補償を受けられないなどのリスクが高い現実がある。 そのことは数字が如実に物語っている。5月の労働力調査では、前年同月に比べ、非正規労働者は61万人減。つまり、それに近い数の人が職を失っ
【自動車】「女性活躍の時代に25キロのおもり。業界の課題」元F１ドライバーJujuの父指摘 - モータースポーツ : 日刊スポーツ
アジア最高峰の自動車レース「全日本スーパーフォーミュラ（SF）選手権」に日本人女性として初参戦するJuju（本名・野田樹潤、18）の大きな挑戦が幕を開ける。 15日、4月に入学する日大（東京・世田谷区）で記者会見。3月9日開幕の第1戦（三重・鈴鹿サーキット）へ気合を入れた。世界3大レース「ルマン24時間」制覇経験を持つ小林可夢偉（37）らトップレーサーが名を連ねる舞台で、夢のF1参戦への第1歩を踏み出す。 ◇ ◇ ◇ 道しるべとなってきた父・野田英樹氏は、1歩引いて「TGMグランプリ」に属する娘を見守る。現行のSFルールは体重75キロのドライバーに合わせられており「彼女は50キロちょっとで、約25キロのおもりを（マシンに）積む。これがイコールか。女性が活躍する時代の新たな課題として、レース業界全体が考えないといけない」と提言した。幼少期から娘の意向を尊重しており「期待は全くない。自
売春の合法化は女性活躍社会の大前提
戦後しばらくの間、日本全国の街には赤線と呼ばれている地域があった。そこは娼家がたくさん集まっている場所で、そこでは政府公認のもとに売春が日常的に行われていた。 赤線の廃止後に売春がなくなったかといえば、そんなことはない。売買春は地下に潜った。現在パパ活と呼ばれているものは周知の通りたんなる売春であるが、それは個人レベルで取引が行われ明確な規制が困難になった。 さまざまな事情を抱えて生活保護が受けられない女性にとって性風俗店は収入を得る手っ取り早い機能を果たしている。いわば性風俗店がセーフティネット化している。だが最近の裁判で性風俗店にコロナ禍の補助金支給を認めない判決が下ったとおり、性風俗店は道徳的でないという理由で勝手に差別されている。つまり女性が自らの性を商品化するという行為は、憲法に違反していようがなかろうが、国は勝手に不道徳だと決めつけている。性の商品化には本人の主体的な決定を阻む
約７年８ヵ月の安倍政権が幕を閉じようとしています。果たして安倍政権が掲げた「女性活躍推進」はどこまで実現されてきたでしょうか。安倍首相の後任を選ぶ自民党総裁選挙が９月14日に控え、野党の合流新党の代表選は10日、枝野幸男氏が選ばれるなど、今後の政治の動きにも注目が集まっています。ジェンダーと政治が専門である、上智大学法学部教授、三浦まりさんと、各候補者の政策を「女性活躍」という視点で読み解きました。 変わらない男性中心の働き方 ―安倍総理が掲げてきた中でも「女性活躍推進」は看板政策のひとつでした。どんな中身だったのでしょうか？ 「女性活躍」とされる前は、「女性活用」という語感の悪い言葉が使われていました。ただ、言葉が置き換わっても中身は同じです。経済成長のために、女性を活躍“させる”、という政策です。成長戦略のひとつですから、男女の就業率の格差を縮小させることに力点が置かれていました。実際
シングルマザーに現金給付 自民、女性活躍相に提言：時事ドットコム
シングルマザーに現金給付 自民、女性活躍相に提言 2021年02月12日19時57分 自民党女性活躍推進特別委員会の森雅子委員長らは１２日、橋本聖子女性活躍担当相と内閣府で会談し、新型コロナウイルスの感染拡大で生活苦にある女性への支援を求める提言書を提出した。シングルマザーへの現金給付などが柱。橋本氏は「女性に対する包括的な支援をしっかりやらなければならない」と述べた。 【特集】コロナ禍で「日本から一番近い楽園」グアムが崩壊寸前 シングルマザーへの現金給付は、新年度を控え、子どもの進級・進学に伴う負担が増えることを踏まえたもの。提言はこのほかに、失業者支援として、ＩＴ業界への再就職に向けた技能訓練なども盛り込んだ。 森氏は会談で、東京五輪・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長が辞任を表明したことをめぐり、「（女性蔑視）発言を契機に、あぶり出された課題について未来志向で解決すべきだ」と指摘。
自民党の野田聖子氏と稲田朋美氏が、「女性議員の活躍」をテーマに日本外国特派員協会で相次いで講演。女性総理が誕生すると何が変わるのか、どうすれば女性議員が増えるのか、それぞれの提案とは？
「女性活躍を主張すればリベラル、左翼と批判される。いつの間に日本はこんな不寛容な社会になってしまったのでしょうか」 元防衛大臣の稲田朋美衆院議員（62）といえば、憲法改正、靖国問題などで積極的に発言する保守政治家と知られてきたが、ここにきて思わぬ逆風に晒されている。自民党内で女性活躍を推進するなかで「保守」を自称する言論界や団体から事実上締め出されてしまったというのだ。 きっかけは、2年前に同期当選の仲間とともに議員連盟「女性議員飛躍の会」（以下、飛躍の会）を立ち上げたことだった。 「『飛躍の会』の立ち上げから現在まで、私のもとに届くのは、『失望した』『左に転向したのか』という批判や罵倒の嵐。ある程度、覚悟はしていましたが、日本の政治に対する意識がいかに遅れているのかを身をもって感じ愕然としています」 「自民党の責任に他なりません」 行動の背景には、男性優位の政治が変わろうとせず女性議員が
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「諸外国に遅れているのはあまり悲観していません」 今年の3月8日の国際女性デーに、非常に興味深い記事が新聞の一面を飾りました。朝日新聞が国内の主要企業のうち「女性役員ゼロ」の14社に取材したところ、女性幹部が誕生するための条件として、女性本人の意識改革や女性の採用数の増加が必要だと考えている企業がもっとも多かったというのです（それぞれ5社）。経営層の意識改革が必要と答えたのは2社、男性社員の意識改革が必要と答えたのは1社でした。 ©iStock.com その翌日、朝日新聞のデジタル版に、経団連副会長でダイバーシティ推進担当のANAホールディングス社長・片野坂真哉氏のインタビュー（男だらけの財界「個別企業が努力すべき」 経団連幹部）が掲載されました。 片野坂氏は、日本企業の女性登用の状況があまり変わっていないことについて「制度を作っているのが男性中心だから、職場の取り合いになる。女性が力のあ
女性活躍「120位」が示す日本の無策 - 日本経済新聞
世界経済フォーラム（WEF）が3月31日に発表した世界各国の男女平等の度合いを示すランキング「ジェンダー・ギャップ指数」。日本は156カ国中120位と、前回（121位）同様、先進国の中で最低水準だった。いつまでも浮上しない日本の課題はどこにあるのか。安倍晋三政権が女性の活躍を成長戦略の柱に掲げたのは2013年。当時のランキングは136カ国中105位だったのだから、この8年間の取り組みは「女性不
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女子マラソン。前田彩里（ダイハツ陸上競技部）前MGCでは切符とるも出場できず、ダイバーシティ、女性活躍に先行のダイハツ。ママさんでも夢のオリンピックは諦めない。笑顔でスタートラインへ - ねこぷろ
前田彩里選手は今回エントリーしている選手の中でもキャリアが長い選手の一人と言えます。 過去には世界陸上の代表にも選ばれ、前回のMGCのチケットも獲得した数少ない選手の一人でしたが、前回は怪我で出場すら叶いませんでした。 女性選手には常にキャリアの転機にもなる結婚・出産という過程を経ても、マラソンを走りたい、オリンピックに行くんだという想いは持ち続け、選手としてのキャリアを諦めませんでした。 ２度目のMGCでは、出産からの復帰で数少ないチャンスを確実にものするあたりが前田彩里選手が走るのが好きで、想いが強く、その中でもトップ選手であることを証明したと言えます。 アスリートにとって結婚や出産と、選手として高みを目指し続けることは常に課題になると思います。 女性活躍社会とか、ダイバーシティ（多用性）などが注目される中で、ダイハツという会社は寛容みたいですし、女性監督の山中美和子監督のもとマラソン
有村氏「安倍派と呼ばないで」 元女性活躍相、裏金報道に不満 ｜ 共同通信
Published 2024/03/06 20:11 (JST) Updated 2024/03/06 20:24 (JST) 自民党の有村治子元女性活躍担当相は6日の参院予算委員会で、政治資金パーティー裏金事件で焦点が当たる自民安倍派に関する報道に不満を示した。「連日『安倍派』という表現がなされている。今は亡き安倍晋三首相が派閥を率いているわけではない」と述べ、正式名称の「清和政策研究会」を使うべきだと注文を付けた。 有村氏は「むしろ不透明な資金管理をやめるよう働きかけておられたのが安倍元首相だった」と主張。「安倍元首相のお名前だけが不祥事で使われ、不記載を先導したかのように報じられている。いたたまれない」と訴えた。 岸田文雄首相は「報道上の呼称について、私の立場からコメントすることは控える」とした。
記念撮影に臨む主要7カ国（G7）男女共同参画・女性活躍担当相会合の出席閣僚ら。右から4人目が小倉将信男女共同参画担当相＝２５日、栃木県日光市
インタビュー PR提供：UiPath RPAは女性活躍に貢献するか? ――3万時間超の業務削減に成功し、柔軟な働き方を実現したアサヒグループ アサヒビールやアサヒ飲料などを傘下に持つアサヒグループ。研究開発から調達、生産、物流、マーケティング、販売に至るまで、近年ではさまざまなイノベーションに取り組んでいる。こうしたなか、グループ各社に対してITサービスを提供しているアサヒビジネスソリューションズは、AIやRPAなどの新技術を活用したアサヒグループの新しい成長戦略を支援している。 今回は、アサヒビジネスソリューションズでグループ各社のRPA導入・運用業務を担当する内山 瑠以氏(所属、肩書は取材当時)に、アサヒグループにおけるRPAの活用状況と、RPAが果たすワークライフバランス実現に向けた可能性について話を聞いた。 導入から約1年でグループ企業4社に展開、156のロボットが稼働 アサヒグル
女性活躍を推進するため、自民党は、党所属の女性議員全員から意見を聞き、具体策を検討していくことになりました。 東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の森会長の発言をめぐり、自民党の稲田・元防衛大臣らは「女性の発言を軽視する風潮を根本的に改めるべきだ」として二階幹事長に、女性活躍の推進を求める提言を行いました。 提言では、党幹部への女性の登用や、選挙での党の候補者に占める女性の割合を30％以上とすることなどを求めています。 このあと開かれた役員会で、二階氏は、党に所属するすべての女性議員から意見を聞き、女性活躍を推進する具体策を検討する考えを示しました。 二階氏は記者会見で「女性の意見を尊重することを党としても重要視してきた。今後も、その姿勢をさらに前進させていきたい」と述べました。
安倍晋三首相の後継を決める自民党総裁選に立候補した石破茂元幹事長（63）、菅義偉官房長官（71）、岸田文雄政調会長（63）は9日、党本部で開いた党青年局・女性局主催の公開討論会に臨んだ。 女性活躍を巡り、岸田氏は「日本は女性政策に向けての予算がOECD（経済協力開発機構）の調査を見ても世界平均の半分以下だ。乳がん検査、子宮がん検査の費用、あるいは出産費用に…
「『飛躍の会』の立ち上げから現在まで、私のもとに届くのは、『失望した』『左に転向したのか』という批判や罵倒の嵐。ある程度、覚悟はしていましたが、日本の政治に対する意識がいかに遅れているのかを身をもって感じ愕然としています」 「自民党の責任に他なりません」 行動の背景には、男性優位の政治が変わろうとせず女性議員が全く増えない危機感があった。 「長く政権与党にあった自民党の責任に他なりません。私が初当選した2005年の郵政解散選挙では16人の女性議員が初当選しました。女性でも能力があれば議員になれるし、この調子で女性議員は増えていくだろう。女性枠を設けるのは間違っている――そう考えていましたが、甘かった。この16年間で衆議院における自民党女性議員は、増えていないどころか5人も減っています」 稲田氏は、女性議員を増やすためにも憲法を改正すべきだと語る。
女性活躍推進の流れの中で、企業は自社の女性管理職の比率を上げるための施策をさまざまに検討している。現在注目が集まる人的資本開示の中でも、ジェンダーギャップの解消は大きな要素のひとつだ。しかし今、その施策の「前提条件」が変わってきていることを認識しなければならない。それは、女性だけではなく男性からも、管理職の求心力そのものが大きな陰りを見せていることだ。 管理職そのものの魅力が減じてしまう背景には、管理職の負荷が上がり、処遇が下がるようなロングトレンドがある。もはやこの状況は「管理職の罰ゲーム化」だ。本コラムは、管理職が罰ゲーム化してしまう要因をいくつか整理し、この状況を打破するためのヒントを探っていこう。 減り続ける管理職の数と処遇 なんでもかんでも「管理職頼み」 数多くある「中間管理職頼み」 合流する「脱・組織化」の流れ 高くなりすぎた「女性活躍」のハードル 管理職の罰ゲーム化を防ぐため
政府が成長戦略の柱として女性活躍を掲げたのは2013年。ダイバーシティ（人材の多様性）が組織力を高めるうえで重要との認識は広がったが、管理職や役員に就く人材は男性が圧倒的多数。女性活躍を深化させるには企業が女性の採用を増やし、育成する視点が欠かせない。組織力を高め、小惑星探査機「はやぶさ」など宇宙開発競争で世界と渡り合っている宇宙航空研究開発機構（JAXA）の取り組みを追った。JAXAは今春、
以前掲載の「日本121位の衝撃。男女平等度ランクで中韓にも負けている現実」でもお伝えしたとおり、2019年の「男女平等度ランキング（男女格差報告）」で153カ国中で121位と、中国や韓国にも大きく後れを取った日本。「すべての女性が輝く社会づくり」というスローガンを掲げながら、なぜ安倍政権は7年8ヶ月もの間、「女性活躍」を進めるどころか後退させるという事態を招いてしまったのでしょうか。健康社会学者の河合薫さんが自身のメルマガ『デキる男は尻がイイ－河合薫の『社会の窓』』で今回、その理由をさまざまな角度から検証・考察しています。 プロフィール：河合薫（かわい・かおる） 健康社会学者(Ph.D.,保健学)、気象予報士。東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D)。ANA国際線CAを経たのち、気象予報士として「ニュースステーション」などに出演。2007年に博士号（Ph.D)取得後は、産業ストレ
子どもがいない「中高年単身女性」の知られざる貧困、女性活躍の陰に埋もれて声すら上げられない（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース
路上生活をしていた女性の殺害事件から2年が過ぎた。事件直後、渋谷では追悼デモが行われた（撮影:飯島裕子） 全世代で最も貧困率が高いのは65歳以上の高齢単身女性だ。女性活躍や少子化対策の陰に埋もれ、貧困にあえぐ中高年単身女性は存在しないかのごとく扱われている。 一人暮らし世帯が4割に迫ろうとする今、頼れる人はいない孤立状態に誰もが陥りうる。特集「1億『総孤独』社会」の一覧はこちら。 【図表】高齢になるほど上昇する女性の貧困率 「店も厳しいから、少し休んでもらえないか？」 2020年3月、Aさん(69歳)が7年近く勤めてきたレストランはコロナ禍にあえいでいた。勤務日数は3分の1に減らされ、月13万円ほどあった収入は3万円に。休業補償は受けられなかった。 Aさんは現在賃貸住宅に一人暮らし。介護保険料などを引かれた後の年金5万円はほぼ家賃に消える。就労収入がなかったらたちまち生活が立ち行かなくなっ
現役プロ棋士は“全員男性”…なぜ将棋界では女性活躍のハードル高いのか 読み解くヒントが『囲碁』にあった | 東海テレビNEWS
藤井聡太五冠が活躍し、注目が広がっている「将棋」の世界。しかし、実は現役のプロ棋士は全員が男性だ。女性には女流棋士という枠組みがあるが、なぜ将棋は男性ばかりなのか。それを読み解くヒントが「囲碁」にあった。 ■「囲碁界では男女拮抗…」プロ棋士編入試験に不合格となった里見女流五冠
日用品大手のユニリーバ・ジャパン（東京・目黒）は6日から、すべての採用選考において名前や顔写真など性別に関する情報の記載を廃止する。無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）を排除し、優秀な人材の獲得につなげる。性的少数者（LGBT）への差別解消を目的に性別欄を見直す例はあるが、女性活躍を意識したケースは極めて珍しい。同社は通年採用を実施しており、新卒・中途とも6日の応募から適用する。新卒の場合
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「女性活躍、私は間に合わなかった」 40代の再起 - 日本経済新聞
「女性活躍」が重い 育児に仕事、何役すれば…（中国新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
栗田隆子「『働けない』をとことん考えてみた。」 | 第６回 「女性活躍」とは何なのか？――「女性の人権」とは似て非なるもの
橋本女性活躍相 杉田議員発言「非常に残念」 党で適切な措置を | NHKニュース
女性活躍のハードルは日本独特の昇進構造 ～遅い昇進、平等主義的選抜からの脱却～ - パーソル総合研究所
女性閣僚1人減って2人 菅首相、女性活躍の本気度は（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
都内進学校校長インタビュー 吉祥女子中/高 萩原茂 #2「女性活躍時代における女子校の意味とは」 | 東京受験.jp
【佐藤優】女性活躍、甘い言葉に騙されないあなたは正しい
［議論］女性活躍推進も効果なし、「少子化対策」が少子化を加速？
律令国家で女性活躍、頼朝は夫婦別姓 ジェンダー視点で歴史を見ると：朝日新聞デジタル
女性活躍のタテマエの裏で…コロナは圧倒的に「女性」を苦しめていた…！（飯島 裕子） @gendai_biz
安倍政権や総裁選、合流新党の方針を「女性活躍」の視点から読み解く 三浦まりinterview/ Dialogue for People（ダイアローグフォーピープル）
「女性には"能力"がつきまとう」 菅政権の“女性活躍”、稲田朋美氏と野田聖子氏で違い鮮明に
女性活躍を訴えたら「左に転向したのか」…稲田朋美が愕然とした“保守からの罵倒” | 文春オンライン
女性活躍、期待したのに 本気の後押しなかった安倍政権：朝日新聞デジタル
「女性活躍は大事だけど、本人次第だよね」ジェンダー多様性から目を背ける日本の経営者たち | 文春オンライン
女性活躍へ関経連が指針 社内取締役「全員男性」の壁：朝日新聞デジタル
G7女性活躍相会合にたった1人の男性閣僚。米誌「日本は男性を送り込んだ」と皮肉
RPAは女性活躍に貢献するか? ――3万時間超の業務削減に成功し、柔軟な働き方を実現したアサヒグループ
自民 党所属の全女性議員から意見聴取へ 女性活躍推進のため | オリンピック・パラリンピック 大会運営 | NHKニュース
岸田氏、出産費用ゼロに言及 総裁選公開討論会、女性活躍巡り論戦 | 毎日新聞
女性活躍を訴えたら「左に転向したのか」…稲田朋美が愕然とした“保守からの罵倒”ーー文藝春秋特選記事 | 文春オンライン
女性活躍を阻む「管理職の罰ゲーム化」 - パーソル総合研究所
JAXA、女性活躍は入り口から 新卒採用の5割超す - 日本経済新聞
女の敵は女？最後まで「女性活躍」を実現しなかった安倍政権の本音 - まぐまぐニュース！
ユニリーバ、採用で性別の情報排除 女性活躍を意識 - 日本経済新聞