こんなの会社がベンチャーか中小か大企業か、主に求める職種が技術者なのか、営業なのか、事務作業者なのか、によって異なるので、あまり普遍的に語ることは難しいんだけど、それでもダメポイントはある程度共通していると思います。 ちょっとね、これ見て気になったわけ。 注:以下は引用です。僕の意見ではありません。勘違いしている方が多そうなので追記。 僕が面接で見るポイントは5つ。 顔 服装 常識 品格 知性 上から順番に大事です。 http://blog.so-net.ne.jp/shi3z/2008-02-11 これはまあ常識的なんだけど、その後の説明がイマイチ。特に「4)平均に最も近い行動様式が最も常識的な態度であると類推することができる」なんてのはなんか無難な人ばっかとりそうですよね。実際には求めている常識は「面接官にとっての常識」でしかなく、意外と偏っているものですが。あと「ひたすら「Why?」
ストレス耐性と頭の回転の速さ見てます。すべての面接が圧迫だと問題あり。 209 :就職戦線異状名無しさん :2006/04/19(水) 19:06:08 志望動機とかどうせデタラメだということは分かってると思うけど、何でそんなに重視してんの? 211 :君、採用。:2006/04/19(水) 19:08:41 >>209 社交辞令みたいなもん。加点対象ではないね。 しゃべれてあたりまえ。でも、たまに違う角度で言ってくる奴、働いている立場の担当者と非常に近い視点で話す奴がいるんだ。 そういのは殆どないけど、激ポイント高。 210 :就職戦線異状名無しさん :2006/04/19(水) 19:08:02 自己PRとか聞いてて「ああ、就活マニュアル読んできたんだな」とか感じた場合どうする? 即落ち? 212 :君、採用。:2006/04/19(水) 19:10:01 >>210 最低限の準備はし
3 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。[] 投稿日:2007/12/17(月) 21:28:49.17 ID:NH4HjOP2O 就活なんて5月に終わってるし・・・ 今就活してるやつはほとんど負け組 >>3 三年生はもう始まっていますよ それに既卒は一年中ですし、特に今時期、ボーナス終わりに転職は集中するのです 6 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。[sage] 投稿日:2007/12/17(月) 21:51:56.42 ID:kEuEpdIB0 今2回生なのですが今のうちにやっておくべきことはありますか? >>6 サークル活動でもなんでも言いのですが「自分という人間を他人に伝えられること」 「目的を達成し、自分の力を証明できること」をしましょう 例えば、音楽活動では「良い音楽を作った」ということより「こういうイベントをし、何かしらの目標を達成した」
日本のIT業界は救いようがない。絶望的としか言いようがない。 IT業界不人気なんて、この業界に重くのしかかる決して晴れることのない暗雲の氷山の一角に過ぎない。はてなの匿名ダイアリーにもどうせ理系出身者なんていらねえんだよ。なんて書かれていたけど、これが現実なのだよ、学生諸君。 ちょっと補足しておくけど、ここでIT業界っていうのは、SIerのことだ。お客さんの要件をヒアリングして、その要求に沿ったシステムを受託開発するっていうビジネスのことを指している。 ぼくもその昔、その世界のループに組み込まれていた。そして華麗なるコミュニケーション能力とやらをいかんなく発揮し、場の空気を読み、生意気なぐらいのチャレンジ精神で、それなりに仕事のできるよい子だったようだ。 いや、正直に言うよ。正直に言うとだね、結構楽しかった。 だって、考えてみてごらん。お客さんのところに出向いて行って、その業界のことをじっ
後悔しない就職活動をしよう! 就職活動は情報戦!! 大学3年の10月。就職活動の悩みでいっぱい。 管理人の私的まとめですが、同じ大学生で協力して就活に関する情報を集めていきたい。 (ブログ訪問者の大半はこの記事とは関係がなくてスミマセン) リクナビ 10月11日から登録が可能になるらしい。採用情報など。 就活サイトではたぶん一番有名で登録は必須。 日経ナビ 大手優良企業情報が多い、時事に強い(?) 毎日就職ナビ 通称マイナビ ・インターンシップの紹介サイト アットインターンシップ インターンシップ総合研究所 このサイトは見やすい。 インターンシップで大学1,2年でもできるものなんだ。知らなかった! ・エンジャパン このサイトも登録しておくと説明会の情報とか得られる。 WEB上での自己診断ができるけど、そこまで詳しい結果はでなかった。 就活相談がメールでしてもらえます。 就活のプロの人が相談
内定ブルーでシャレにならん奴集合 1 :就職戦線異状名無しさん:2007/09/21(金) 18:25:57 ,j;;;;;j,. ---一、 ` ―--‐、_ l;;;;;; {;;;;;;ゝ T辷iフ i f'辷jァ !i;;;;; 内定が出れば出れば人生安泰・・・ ヾ;;;ハ ノ .::!lリ;;r゙ `Z;i 〈.,_..,. ノ;;;;;;;;> そんなふうに考えていた時期が ,;ぇハ、 、_,.ー-、_',. ,f゙: Y;;f 俺にもありました ~''戈ヽ `二´ r'´:::. `! 公務員に受かったのはいいが、これから待遇も悪くなるいっぽうだし、 このままなっていいのか疑問に思えてきたよ。 学部卒だし、院に進もうか悩んでる。 10 :就職戦線異状名無しさん:2007/09/22(土) 14:59:32 卒
/ ̄ ̄\ / ⌒ ⌒\ | ( ●)(●) . | ⌒(__人__) 売り手市場って実感はありますか? | |r┬-| . | `ー'´} . ヽ } ヽ、.,__ __ノ _, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、 /;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_ 丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、 . i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::\::::::::::\ .||||i|::::ヽ::::::|:::! /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!::::::
文化祭でカセットコンロ4台の上に鉄板2枚載せて焼きそばを作っていたらガスボンベが爆発、生徒15人負傷…私立豊南高校
1 : 住所不定無職(栃木県) :2007/07/04(水) 17:46:47 ID:6169kerk0 ?PLT(12344) 転職時、「採用された理由」に関しては、採用担当者から聞くことができますが、 不採用になった理由はわからずじまいになってしまうことがほとんど。 不採用の理由を知りたくても分からない人が多いのが現状です。 普段聞くことのないそんな「NG」要素について、今回、Tech総研では 企業の人事担当者からホンネを取材。 人事が不採用ボタンを押す「面接NG回答」をランキングにしてみました。 http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/recruit/story/20070704news2u19700/ 1位:応募の理由に疑問を感じた 「他に面接を受けてる会社は?」→「A社とB社です」→NG 「どの部署で働きたいですか?」→「営
屋根からラブホに侵入し、天井破って男性らのいる室内に侵入。米兵ローレンス・A・ボップ・ジュニア容疑者逮捕…青森
塗る麻酔クリームは市販で買えるか?最安値の通販は > 2006 > 10 > VIOラインのむだ毛ケアはビキニライン専用のヒートカッター 恥ずかしいですが、陰部が毛深いのが悩みです。 他の人には言えないし、どんなケアをしているのか聞くことも出来にくい部位です。 最近はエステでのVIOラインの脱毛などもありますが、エスティシャンはプロとは言ってもやはり陰部を見せるのは抵抗があります。 毛深いことで一番困るのは、大好きな銭湯や温泉に行くのをためらってしまうことと、下着からはみ出してしまって誰に見せるわけでもなくても、自分に自信がもてないこと、それから毛深くて長いと臭いがきつくなったり蒸れたりするように感じるのも悩みです。 エステに行って脱毛するのが抵抗があるとなると、どんな自己処理がいいのかいろいろ調べました。 気になる長さは、ハサミでカットすると伸び始めがチクチクするので、ビキニライン専用の
“タメ口で話す、挨拶できない、非常識…” 新入社員のあきれた言動アンケート 1 名前:☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★ 投稿日:2007/04/15(日) 15:58:42 ID:???0 4月ももうすぐ後半に突入。新入社員も、そろそろ本格的な社会人生活がはじまる頃ではないだろうか。 さて、そんな中、ORICON STYLEでは、30代、40代を対象に、「これまでにあった新人社員のあきれた言動は?」というアンケート調査を行った。 もっとも多かった回答は、話し方に関する内容で、特に「タメぐち」に関するもの。 学生時代に部活やアルバイトなど、様々な経験を積んでいれば、そう簡単に会社の先輩や上司に対して「タメぐち」なんかが飛び出すなんてことはなさそうなものだが、現実はそうとも限らないようだ。 「ここ最近5年くらいの間、ちゃんとした敬語を使える社員が少なくなっているのを感じて
以前にも、「就職・転職活動にブログを利用すべき時代が来ている」と書いたことがあるが、今朝のWall Street Journalの「How Blogging on the Web Can Help You Get a New Job」という記事には、ブログが履歴書以上の価値を持ち始めていることが、ブロガーをピンポイントでヘッドハントするヘッドハンターの実例などを交えて述べられている。 その記事に、「Making Your Blog Recruiter Friendly」と称して「就職・転職活動に役にたつブログの書き方」が箇条書きにされてあったので、私のコメント(→以下)付きで紹介する。 ・ブログにタグラインを付けて、ブログのテーマを明確にする → 同意。私のブログの場合、「永遠のパソコン少年の理科系うんちく」がタグライン。もちろん、タグラインを付けるだけでなく、そのテーマにのっとったエント
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