新・必須ガジェット。テレワークのストレスを全部解決してくれました | ライフハッカー・ジャパン
もう手放せない。 最近毎日のように行なっているオンライン会議。自宅や好きな場所で、いろいろな人と打ち合わせができるのはたいへんありがたいもの。しかし、オンラインならではのストレスもあります。 たとえば音声の問題。お互いの使っているデバイスや周囲の環境などにより、声が聞こえづらくなると、何度も聞き返したりすることがストレスになります。また、オンライン会議が増えてきたことで、議事録作成の時間が膨大になってきているのも辛い。 さらに、自宅で仕事をする時間が増えると、机の上もごちゃごちゃになりがち。Webカメラにマイク、外付けディスプレイに外付けHDD、その他スマートフォン類の充電などなど、机の上はありとあらゆるケーブル類が這い回っています。作業スペースが狭くなりますし、何より気分が下がります…。 このようなストレスを軽減するために、AIの技術を活用したあるガジェットを導入してみました。 その名も
藤田晋『これからの働き方について』
非常事態宣言から約１ヶ月半、サイバーエージェントでは全社員が原則リモートワークでしたが、その解除の方針を受けて6月1日から通常に戻すことを全社メールで社内に伝えました。リモート期間は、働き方についてとても多くの発見と学びがありました。まず、当社の場合、やろうと思えば大部分の仕事がリモートワークで遂行可能ということです。それはやってみて初めてよく分かりました。 リモートのメリットは、zoom会議の利便性、移動コストの削減、オフィス賃料の見直し、通勤ストレスの軽減など、並べればたくさんあります。一方で、リモートでは一体感、チームワークは損なわれます。また、リモートではかなり極端に成果主義、個人主義に振らざるを得なくなり、それは当社の根本的なカルチャーと相性が悪いです。それらは数値には出来ないですが、当社にとっては強みが失われかねない由々しき問題です。 リモートのメリットデメリットについては、先
「もう日本には戻らない」がん治療薬研究の権威が日本を見限った理由 | ニコニコニュース
’09年からワクチンを投与した患者のがん細胞が次第に縮小し、’11年5月には消滅した（千葉徳洲会病院・浅原新吾氏提供） 日刊SPA！ 「私はもう日本には戻りません」 こう断言するのは、米国シカゴ大学の中村祐輔教授（60歳）。’12年4月に研究拠点を東京大学医科学研究所からシカゴに移した。 中村氏が開発した「がんペプチドワクチン」は、これまでの抗がん剤のように副作用を起こさない新しいがん薬として世界中から注目を浴びている。日本国内の臨床研究では非常に悪化した肺がん患者や、難治といわれるすい臓がんの患者も回復させるなどの成果をあげている。シカゴに拠点を移したため、日本国内でがんワクチンの臨床研究に支障が起こりつつある。しかし、なぜ中村氏は遠くシカゴに行ってしまったのだろうか？ 昨年末に上梓した著書『がんワクチン治療革命』（講談社）に、その理由が書かれている。理由の30％は「シカゴ大学に（
【東電テレビ会議記録】1号機が爆発した日の夜、対策本部の幹部が「解散」と発言、ほとんどの幹部がいなくなっていた
【東電テレビ会議記録】1号機が爆発した日の夜、対策本部の幹部が「解散」と発言、ほとんどの幹部がいなくなっていた 1 ：ベガスρ ★：2012/08/07(火) 22:06:05.80 ID:???0 ”対策本部 爆発の夜ほとんど幹部不在に” 原発事故から1年5か月がたって、6日、ようやく報道関係者に公開された東京電力のテレビ会議の映像で、 1号機が爆発した日の深夜、緊急事態が続いているのに東京の本店の対策本部から、 一時、ほとんどの幹部がいなくなっていたことが分かりました。 東京電力は「技術者が残り対応していた」としていますが、映像が公開されて初めて明らかになった事実で、 当時の対応が適切だったか検証が求められます。 事故直後の現場と東京電力の本店とのやり取りを記録したテレビ会議の映像は、社会的な要請や 枝野経済産業大臣からの事実上の行政指導を受けて、6日から報道関係者に対し東京電力が公開
「柳井正は人として終わってる」を読んで
http://www.mynewsjapan.com/reports/1734 あー、俺です。 なんか最近UNIQLOって超ブラックなんだぜ？っていう記事を読んだので、元UNIQLO社員の俺がしゃべります。 長いエントリーになりそうなので先に謝ります。 まず俺のことなんですけど、UNIQLO辞めたのは2年以内のどっかです。在職期間は5年以上10年以内で、中途採用でした。 在籍部署はあんま言いたくないんですけど、商品系のどっかです。 生産部とか、R＆D部（デザイナー、パタンナー等）とか、MD部とか、そういうモノ作り系です。 そいでまぁ、一言で言うと確かにUNIQLOはすっげーブラックだとは思います。 ネットで読んだ記事はIDが無いので最後まで読めなかったんですけど、だいたい書いてあることはわかります。 ただ本部と店舗だとまた違うとこもあると思うので、その辺のことを書けたらと思います。 できる
【悲報】NPBが電通を怒らす 来季は公式記録が出なくなる可能性も:＜野球雑談＞:僕自身なんJをまとめる喜びはあった
引用元：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1354350867/ プロ野球のオーナー会議（議長・中日白井オーナー）が１１月３０日、都内のホテルで開かれ、日本野球機構（ＮＰＢ）がプロ野球記録のデータベースシステム（ＢＩＳ）を委託している、電通から契約破棄を通告する連絡があったことが報告された。新システムの移行を巡る、意見の食い違いが原因とみられる。このままでは来季はＮＰＢから公式記録が配信されないという事態に陥る。 白井議長は「大変なこと。一大事」と困惑。広島松田オーナーは「事務局（ＮＰＢ）の対応が悪かったんじゃろ。電通は長期にわたるパートナーなんだから、ケンカをしちゃいかん」と、怒りをあらわにした。オーナー会議後に緊急の１２球団代表者会議を行い対応を協議し、電通との関係修復に努めていく方針を確認した。
キャスト決めの極意とは？「桜の温度」キャスティング選定会議に潜入取材
これまでアニメは見る側として楽しんできましたが、その立場ではなかなかわからないのが「キャストはどうやって決まっているんだろう？」ということ。小説や漫画などの原作付き作品だと、読者の中にある程度のイメージができていたりしますが、それにぴったりのキャスティングが行われたり、一方で多少不可解に思えるようなキャスティングが行われることもあります。 作品の作り方によってその決め方は異なってきますが、今回、アニメージュ×GIGAZINE立体コラボレーションの一環として、ユーフォーテーブルが制作している映画「桜の温度」のキャスティングについて、その候補者を挙げる会議からオーディション、そして最終的にキャストを決める会議までじっくりと密着して取材する機会をもらったので、視聴者が知らない裏側でどのようにキャストが決まっているのかを見てきました。 ◆会議 会議に集まったのは近藤光プロデューサー(写真左)、「桜
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
声優・小岩井ことりさんと実験! オンライン会議アプリの音質比較してみた 前編【藤本健のDigital Audio Laboratory】