あなたは大丈夫？パワハラチェック項目「パワハラなんて、自分には関係ない」…そんな風に思っていませんか？しかし、誰もがパワハラの被害者・加害者になる可能性があります。悲しむ人を1人でも減らすために、パワハラについての正しい知識を身につけましょう。 パワハラとは、 「職務権限等の優越的権力を用いて、 業務の範囲を逸脱して相手の人格や尊厳を侵害する言動を継続的に行い、 精神的・肉体的な損害を与える」こと。 また、これらの行為によって、 「就労環境を悪化させたり雇用不安を与えたりすること」 …と定義されています。 要は、会社で優位な立場にある人間が、 その地位を利用していじめや嫌がらせを行うことですね。 これは、上司⇒部下に限ったことではなく、 能力の優れた部下⇒上司という構図で行われることもあります。 しかし、言葉で表現するのは簡単ですが、 ある言動がパワハラかどうかを見極めるのは結構難しいことです。 仕事で失敗した人を叱るのはパ
ひろげよう人権｜東京人権啓発企業連絡会
セクシュアル・ハラスメント
パワー・ハラスメント
「忘年会に呼ばれない・・・」大人のいじめ急増の実態（12/02/29）
