早大ラグビー部中竹監督の「対極視点法」
デイリーブログ『マインドリーダーへの道』 日々の出来事、様々なビジネス、マーケティング事例を「マインドリーディング」で解読！マインドリーダーになるための道筋を示すことを念頭に日々書いています。 皆さんからのコメント、トラックバックお待ちしています。 「自分のやりたい理想の仕事がわからない」 こんな悩みを訴える社会人の方に対して、 次のような質問を投げかける場合があります。 「では、あなたが絶対にやりたくないと思う仕事を 挙げてみてください。 そして、なぜ、その仕事をやりたくないと感じるのか、 その理由を考えてみましょう！」 「やりたい仕事」を挙げるのは難しい人でも、 「やりたくない仕事」は結構簡単に思いつけるものです。 しかも、なぜその仕事がいやなのか考えてもらうと、 例えば、 「決まりきった業務の繰り返しのように思うから」 「孤独に作業する仕事だから」 などと、やりたくない理由も明確に示
仕様書や指示書で、人の本心を探り出せ！
同じ「日本語」でも、そのビジネス的意味や意味しているモノが違うので、口頭でわかったつもりになっても、全然思っていることが違うということは、まぁよくある話。 それを解決するために「仕様書」とか「指示書」とか「資料」を作るわけだ。 ・相手と距離が取れてなくて、わかったつもりになっていつもトラブルになる人 ・人に物を伝えることがうまくない人 ・必ずしも自分の得意分野ではない話 あたりでは、必ずパワーポイントやExcelで図や表を使った資料を作って共有して欲しい。 もしあなたがその立場にないのであれば、「自分の解釈が間違ってないか、こういうの作ってみたんですけど見てもらえますか？」と確認を促そう。（メールで送って終わりじゃなくてMtgで話そう！メールはコミュニケーションとして不完全だから。） そこで伝えて欲しいのは、 １．コトバの意味や目的を改めて書く。 ２．そこで、やること ３．そこで、やらない
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