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円安とは
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2021.09.15 |マネジメント 人は一人で成せる目的には限界があります。 それ故に、より大きな目的を達成させるために、同じ意志を持った個人が集って組織を形成します。 組織とは、共通する目的を達成するために情報を共有して貢献し合う個の集まりです。 しかしながら、目的達成に対する意志が同じであっても、それを実現させるための方法論は、個人それぞれです。 それぞれの能力も均一ではありませんし、それぞれに、長所もあれば、欠点もあります。 それ故に、組織の存在意義を高めるためにも、それぞれの長所を活かし、それぞれの欠点を補い合いながら、目的を達成するための行動に結び付けさせる機能がマネジメントです。 ところが、実際には、何を伝えたいのか言っていることが支離滅裂な人、あるいは考えの収拾が着かずに上手く伝えられない人、更には、そもそもの伝えたいことを見出すことができない人も少なくありません。 だから
2017.04.07 カテゴリ: 知識|Knowledge |イオン化傾向 単金属が水または電解質中(電気が流れやすい状況)で、金属結合から電子(e–)を放出して、陽イオンになり易い順に並べたものを「イオン化傾向」といいます。 また、金属をイオン化傾向の大きい順に並べたものを「イオン化列(イオンかれつ)」といいます。 この中に金属ではない水素(H2)が入っております。 これは陽イオンになろうとする性質がある水素(H2)を比較基準とするためのものです。 例えば、基準である水素(H2)よりもイオン化傾向が大きい金属は、イオンになりやすい金属となります。 水分は空気中にもありますので、陽イオン化して、空気中の酸素などと結びついて酸化物を作ろうとします。 つまり、「腐食しやすい金属」、「錆びやすい金属」、つまり「卑金属(ひきんぞく)」となります。 対して、金(Au)を筆頭に、水素(H2)よりもイオ
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