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私、キャリアコンサルタントの春木と申します。 埼玉県の工業高校を卒業後、18歳から社会に出て働いてきたので現在は27歳です。 学歴・職歴・スキルなしで化粧品製造工場に就職しました。 何の取り柄もなかったけど、誰にも負けないくらいに「学歴がなくても社会で通用してみせる」という想いだけは強くありました。 そんな私が歩んだ化粧品製造工場でのキャリアの作り方を、本日はお話したいと思います。 学歴がなくても自分の思い通りのキャリアを作りたい、そんな方に届けば幸いです。 化粧品製造工場の末端である製造現場からキャリアスタート 工場の製造業務担当者でもコントロールできるコトに集中する3年間 現場の製造担当者が学歴も知識もゼロなのに、東大卒と化粧品を開発する世界へ 化粧品工場の技術開発を5年やって見えてきた成果とキャリアの作り方 化粧品製造工場の末端である製造現場からキャリアスタート 2013年4月。 桜
「仕事の覚えが悪くて困っている…」 「記憶することが苦手で、勉強できないんです…」 「仕事がデキるようになって周りから認められたい…」 そんな悩みを抱えている貴方様には、朗報です。 もしも、もしもですよ。 簡単に仕事覚えを改善し、物事の記憶力を上げ、人よりも仕事がデキるようになったらどうでしょう? めちゃ嬉しくないですか? そんな訳で、東大卒の先輩に「仕事覚えが悪いのは、エビングハウスの忘却曲線を理解せずに復習しないから」と教わったことを書き留めます。 仕事覚えが悪いということは職場で不利になる 東大卒の先輩が教えてくれた仕事を覚える上で大切なこと エビングハウスの忘却曲線と記憶の関係 エビングハウスの忘却曲線は復習により変化する エビングハウスの忘却曲線により、復習回数に比例して時短効果がある エビングハウスの忘却曲線のまとめ 仕事覚えが悪いということは職場で不利になる 社会人になれば、
高卒の就職活動 2021年9月16日。 本日から、高卒の新卒採用試験がスタートします。 「高卒の新卒採用?」って方も多いかと思いますが、毎年約20万人近い高校3年生が新卒で就職試験を受けた後、就職します。 大学全入時代とはいえ、毎年20万人もの生徒が仕事を決めて社会に飛び立つわけです。 書き手の私も、高卒で就職しております。 さて話は変わりますが、先月の8/2〜3にて、埼玉県立松伏高校さまに面接指導員としてお仕事してきました。 対象は高校3年生です。 彼ら彼女らは、本年度、高卒で就職する生徒達でした。 つまり、私の仕事は「高卒の新卒採用に向けた面接指導」を行ってきました。 で、本記事はその際に得た学びや生徒にしたアドバイスを数々の方に知ってほしいな、今週から始まる高校新卒採用の参考にしてほしいなと思い筆を執りました。 本記事を読んで、特に有用と感じられる方々は以下の通りです。 ・高卒で就職
働きがい 我を忘れて自分の仕事に完全に没頭することのできる働きびとは、もっとも幸福である。 「幸福論」(カール・ヒルティ著)より引用 この言葉を知り、「働きがいがある仕事をしたい」と望みました。 当時私は、化粧品工場で20kgのセメント袋を放り投げ、200kgのドラム缶をひたすら転がす仕事に従事していました。 日々の「やらされる業務」に無気力となり、「何のために働くのか分からねぇよ」そう思い悩んだんです。 この記事にも書いたんですが、人は面倒くさいことをやり続けると機械になります。 機械になってしまうと、働きがいもクソも関係なくなりますよね。 例えば、スコップとヘルメットを手渡され、「目の前に穴をほってください。そしたら今度はその穴を埋めてください」と目的もなくやらされたらどうでしょう?夢島かよ。 私だったら発狂してスコップとヘルメットを遥か彼方に投げ飛ばします。 それでも目的があれば、人
論理療法カウンセリングでキャリアの悩みは解決するし、若手は会社を辞めない 少し前になるけど、前職の会社で後輩が会社を辞めて去っていく際の話。 「僕、今日で会社辞めます。ずっと前から辞めると決めてたので」 まだ彼は20歳そこらだった。 高卒で働いて2年、この会社で「働く意義」を見失ったんです。 「この会社にいても、楽しくない。つまらなかった」らしい。 後日談だけど、そんな感情を1年ほど前から彼は悶々と感じた結果、退職に至ったそうです。 「新天地でも達者でな。辛かったらいつでも戻ってこいよ!」 そんな言葉を贈り、別れを告げました。 人それぞれ、働く上で仕事に求める価値観は違います。 だから私は、自分の確固たる意志で辞める彼を、引き留めはしませんでした。 私はこの会社の経営者ではありません。 しかし、彼が”仕事が楽しくない”と告げたことに、申し訳ないと思いました。 仕事を楽しくないと感じているこ
PDCAサイクル 研修講師「工場の仕事では、PDCAサイクルを回して業務に取り組むことがとっても重要ですよ」 入社した際の新人研修で、講師からそう習ったんですよ。 はるきの当時は不真面目な新入社員でした。 正直、心の中では「んなもん知るか」という具合に舐めに舐めてました。。バナナの皮でも踏んで、転げ落ちる禊(みそぎ)が必要なレベルです。 あの当時はいかに「PDCAサイクル」が仕事の根幹であるか、全く理解できませんでした。なぜなら、必要性が分からず困ることも無かったから。 いまとなっては180度、考え方が変わりました。 「PDCAサイクル」は超重要です。 特に会社員として間もない新人の方。 「PDCAサイクル」さえ理解して取り組めば、自然と仕事の成果に繋がる優れた考え方なのです。 私も工場で8年働いた経験や、社外の方との製品開発、転職後の仕事でも「PDCAサイクル」を日々活用しています。 日
仕事術って多種多様なモノがあるけど、何学べばいいかよく分かんないですよね。 私もビジネス書を漁るほど読んで、数撃ちゃ当たると仕事術を磨いた時期があるはるきです。 軽く百冊は巷のビジネス書は読んだんすけどね。 中には「秒速で億を稼ぐ成功ノウハウ」や「2秒で女を落とす悪魔的な話術」など、本気で信じて目を輝かせて読んでいた時期もありました。 全然稼げずモテもせず、秒速でブックオフで売って漫画「刃牙」を買って強くなりたいと帰りました。範馬勇次郎になりたい。 さて、ビジネス書を百冊も読むと、正直書いてあることって似たりよったりだと気づきます。 「仕事ができる人は即レス」 「論理的思考はビジネスマンにとって大切」 「髪型を整えて額を見せると仕事が上手くいきます」 上記のようなことが書いてあったんですよ。 最後の「額を見せると仕事が上手くいきます」なんて「迷信かよw」って感じ。 私も小手先の仕事術は幾千
人に質問する時、怖くないですか? 特に上司や先輩に質問するのとか。 大人になると、人に質問すること恥ずかしくなりますよね。 質問できない原因として、一般的にこういう意見があります。 「勉強不足だと思われ、反感をえるから」 「会社のルールを壊すことになり、嫌な目で見られる」 「質問することで相手に労力を割いてしまうのが申し訳ない」 そういった悩みを抱えている、怖くて質問できない人にとって本日は記事をお届けします。 私も昔は質問することが恥ずかしかったのですが、質問することで得られる価値を知ってその考えが変わりました。 今日はそんなお話です。 怖くて質問できない理由とは? スマホの情報は果たして「情報の信頼性」は高いのか? 怖くて質問できない原因は「人に質問をすること」の価値を知らないから 怖くて質問できない理由とは? 先日、プリンタのインクが切れてしまいました。 新しいインクを家電量販店に買
「バレなきゃ何やっても大丈夫だからw」 「別にお客さんこんなの気づかないから大丈夫よw」 「俺たちが楽して儲かるんだから問題ないからw 気づかないお客がバカなんだよ!」 社会に出ると、悪事を働く人が時々職場や周りに現れます。 若くてまだ経験が浅い20代サラリーマンに、先輩や上司が知らず知らずに毒を盛られるとだってあります。 その毒も一度味わってしまったらやめられない「中毒」になる人を見てきました。 「中毒」になると「仕事なんて成果出すためにバレなきゃ何やってもいいんでしょw」と完全に思考回路が侵されるんですよ。 そういう闇金ウシジマくんに出てくる、詐欺師のモブキャラだったり騙されたりする側には絶対なってほしくない。 「闇金ウシジマくん」より そんな想いで本日は、「網恢恢疎にして漏らさず」ということわざを紹介させてください。 ことわざ 「天網恢恢疎にして漏らさず」の意味 「天網恢恢疎にして漏
運と幸運の違い 「運」と「幸運」の違いとは何なのでしょうか? 日々過ごす中で、運がいい日もあれば悪い日もありますよね。 運は自分でコントロールできないと僕は考えていました。 でも、どうやら幸運は自分でコントロールできるみたいなんです。 どうやって幸運を掴めるんでしょうか? 幸運を掴んで果たして幸せになれるのでしょうか? 一冊の本が僕にすべてを教えてくれました。 Good Luckという本について 運と幸運の違いとは? 運と幸運の違いを知り、幸運を掴むための10の教え Good Luck まとめ Good Luckという本について 運と幸運について、その違いを教えてくれる本があります。 その本は、アレックス・ロビラの「Good Luck」です。 Good Luck 作者:アレックス・ロビラ,フェルナンド・トリアス・デ・ベス 発売日: 2004/06/22 メディア: 単行本 世界50カ国でベ
社会人も9年目になると、様々な失敗の思い出が血となり肉となり、自分を支えています。 自分を根底から支えているのは、失敗した経験ばかりなんです。 特に新人時代は失敗の連続でした。 上司や先輩に迷惑をかけ、仕事でミスばかりの新人時代。そんな自分にいつも変わらず「若いんだからどんどん失敗していいんだ、俺がどうにかする」という先輩がこころの支えだった。先輩は人の失敗に寛容な先輩だった。「失敗と書いて成長と読むんだ」とも言っていた。失敗に寛容な先輩に悪い人はいない— はるき (@harukichi_macho) 2021年5月27日 そこから立ち上がり、何度も挫けそうになったが諦めませんでした。 両さんに支えてもらいながら・・・。 漫画「こちら葛飾区亀有公園前派出所」より 社会に出ると、どうしようもなく会社を辞めたい時がありますよね? 多くの場合、それは会社で仕事が上手く立ち行かなくなる瞬間ではない
「頑張っても、頑張っても結果が出ない」 努力が報われないときは、誰にだってありますよね。 頑張っても結果が出ない以前に、”頑張れない”人もいるのではないでしょうか。 私も正直、頑張るのはとっても苦手です。 自分に甘い人間でした。 勉強にしろ仕事にしろ、人の目が届かないところでは手を抜いてしまうこともありました。 「漫画やYouTubeを見て、ダラダラと時間が過ぎるのを待つ」そんな日すらあったくらいです。 そんな頑張れない自分が、少しでも頑張れるようになるきっかけとなった本があります。 「頑張れない人が頑張れるようになる方法」が「四つ話のクローバー」には詰まっていました。 恒常性維持機能により、考えるだけでは価値がない 一人の人間の中で二つの願望がぶつかりあっている 大きな願望を持てば、小さな願望を従わせられる まとめ キャリアの悩みはプロに相談するべし! 恒常性維持機能により、考えるだけで
退職時にお礼の手紙を上司へ書く方法とその効果について 手紙なんて、 「書く手間が掛かるから、面倒くさい」 「お金が掛かるからメールやLINEでいい」 「今どき手紙なんて古臭いし効率が悪い」 と思っていませんか。 私もそっち派でした。 意を決して、退職時にお礼の手紙をお世話になった上司に書いたんですよ。 手紙を書いてみて、色々なことに気付かされました。 汚い字ではありますが、手紙を便箋に書いて封筒に入れ、封シールをしてポストに入れたんです。 近年は年賀状も出していなかったので、久しぶりに「人に想いを手書きで伝える」作業です。 一見、単純そうな作業ですが、数々の想いや気付きを与えてくれました。 手紙を出すと上司からすぐに返信が到着したんです。 実家の住所まで教えてくれて「いつでも遊びにきてください」と、暖かな言葉が記載されていました。 退職に限らず、「お世話になった人へお礼の手紙を書いてみたい
今週のお題「〇〇からの卒業」 本記事は、私(@harukichi_macho)が経験した、「大企業の工場で高卒が成り上がるために働いた8年間の軌跡」となります。 これから高卒で就職活動に向かうであろう高校生や、将来に不安を抱えながら工場で働いている高卒サラリーマンの方に希望になるんじゃないかと思い、書きました。 2021年2月末。 私は8年間勤めた、某大手化粧品会社の工場を退職しました。 退職時のスペックは以下の通りです。 年収580万 高卒8年目26歳 技術系の総合職(全国転勤あり) 業務内容:工場で化粧品の新製品立ち上げ、生産技術開発、プロジェクト運営、PJリーダー、生産トラブルの仮説検証、管理職への提案資料作成 まず始めにお伝えしたいことは、高卒で働いた18歳から8年間、会社に対して感謝しかなく、最高の8年間でした。 8年前に遡り、再び高卒で就職したとしても、辞めた会社と同じところに
2021年卒の高卒就職採用が1ヶ月後ろ倒しになった。 来年春に卒業する高校生の採用試験について、厚生労働省と文部科学省は例年9月の解禁を、ことしは1か月程度後ろ倒しにする方針を固めました。 新型コロナウイルスの影響で生徒の準備が整っていないことなどが理由で、採用試験の延期は初めてだということです。 来春卒業 高校生の採用試験 1か月程度延期に 新型コロナ | NHKニュース 正直、コロナのおかげで色んなイベントが延期・中止になりすぎて、麻痺しているせいか「そりゃそうだ」と思ってしまった人は多い気がする。 が、当事者達はかなり困惑している。 特に高校の進路指導サイドは大変なことだろう。 既に悲鳴が聴こえ始めている。 YAHOO!News「高校生就活、1カ月延期」コメントより 高卒就活を経験した身として、この事態の今後の展望について考えたい。 高卒の就活時期の変更内容 高卒採用環境の変化 高卒
昔、職場の先輩にこんな相談をした。 僕「先輩、全然結果が出なくて悩んでます…」 先輩「結果は何もしなくても出るだろ。成果が出なくて悩んでるんだろ?」 僕「成果と結果って、違うんですか!?」 先輩「お、お前・・・」 僕「えっ、えっ・・・」 この後の会話で、”成果と結果の違い”を僕は知った。 いまでもよく覚えている。 多くのサラリーマンは、会社の経営戦略に基づいた年度計画を達成するために「目標設定」を行い、日々の業務に励む。 僕もその一人だ。 「目標設定」とは名ばかりで、年初に立てた目標は風に乗って消え、年度末に風来坊のごとく再び現れ、”目標って何だっけ?”となる。 僕もサラリーマンになって最初の5年くらい、”そんな感じ”だった。 ”そんな感じ”を脱却できたのは、やはり、 先輩に「成果と結果の違い」を教わり、 自分なりに試行錯誤したからだと思う。 成果と結果の違いとは? 会社は成果主義の時代
今日でこの世に生まれて26年が経過した。 誕生日というのはどうも苦手で、人を祝うことは好きだが、どうも人から祝われるのは苦手。 どんな反応していいのか分からないのだ。 もちろん「誕生日おめでとう!」と言われて笑顔で「ありがとう!」と答えるくらいはできる。 その「ありがとう!」の先には、もう次への「誕生日おめでとう!」へのタイムリミットが始まってしまったと不安な自分がいるのが嫌なのだ。 とまぁ、何だかんだで、そんなこと考えてる不安な自分も好きなのだけど。ツンデレかよ。 今年も例年ながら、母親からLINEで「誕生日おめでとう!」と言われて「ありがとう!」のスタンプを送る。 と思ったけど、それは今年は辞めた。 ということで、誕生日に前々からやりたかったことを実現した話をしたい。 それは”親に直接会って、感謝を伝えること”だった。 先日、親に会いにいった。 母とは昔から仲がよく、いわゆるお母さんっ
「こんな仕事やる意味ねぇよ…」と思う時がある。 おそらく、いや確実に、新人のサラリーマンならば雑用だったり上司からのお願いに対し、不満を感じるときがある。 この事案に対し、上司の立場からすれば「右も左もわからないのだから言われたことくらいはやってほしいなぁ」という想いがある。 一方、新人のサラリーマンは「雑用みたいなムダな仕事じゃ自分の成長を感じられない…」という想いがある。 どちらの言い分もわかるが、上司をいくらバカだと嘆いても、上司を変えることはできない。 となれば、新人のサラリーマンが前向きに自分の考えをポジティブに転換した方が建設的だ。 仕事では「風吹けば桶屋は儲かる」みたいなことが往々にして起こると、考えてみてはどうか? 想像以上にポジティブになるから。 今日はそんな話をしたい。 風吹けば桶屋は儲かるとは? 仕事でムダだと思うことは点でしか物事を見れていない 1年後に役に立つ仕事
大人になって驚いたことがあるってばよ。 大人になってというか、社会人になり働くようになってからの話だけどな。 驚いたことは「頑張りが報われない」ことだってばよ。 あまりにもこの現実に慣れすぎて、大人は子どもにそのことが如何に大切なことかを伝えきれていないぜ。 もちろん、「頑張りはいつかは報われる」けどよ。 それは確かだけど、多くの場合、「頑張りが報われる前に諦める」ってばよ。 まぁ、俺は諦めねェけどな。 漫画「ナルト」より 俺はいつも冷静に物事を考える時、漫画に当てはめて想像をするってばよ。 薄々気づいてたと思うけど、たとえば俺の好きな漫画「ナルト」に当てはめるってばよ。 サスケが闇落ちして、なんやかんやで最後は仲間になるけどさ、 一体どれだけサスケを助けようと試みたことか。 何度も何度も「お前は友達だってばよ」と言い続け、何十巻にも渡り説得に説得を重ね、ようやくサスケの闇落ちを食い止めた
先日、旧友とリモート飲み会をして一番驚いたのは、社会に対して悲観したり仕事に対して諦めていることだった。 別に友達のことを否定するつもりはないのだけど。 気づけば、僕も大手企業に入社して8年のサラリーマン生活が経過した。 学生時代、僕の仲間たちは、みんな高い志を持ち、情熱に溢れていた。 働く理由を尋ねると、それぞれに熱っぽく語ってくれた。 商社を目指していた友人は「これからはビジネスで世の中をよくする時代だ。 世界の貧富の差をなくすようなビジネスを商社を通じて作りたい」と語った。 大手製薬会社に内定した友人は「薬の開発で日本の命をたくさん救えるような、日本を元気にする仕事をしたい」と胸を張った。 目をキラキラさせながら意気揚々と語る友人たちの姿に、僕はずいぶんと刺激を受けた。 それから数年が経った。 僕は高卒で自分なりに仕事という味を知りながら試行錯誤をして得てきた検証結果を、自分が挑戦し
「くだらねぇプライドなんて捨てちまえ」という人がいる。 プライドを簡単に捨てられるならば、おそらく、捨てたいと思う人も多いだろう。 人は簡単にプライドは捨てられない。 プライドには自分の生きてきた全ての時間が濃縮され、その人のある種、人格を形成しているからだ。 あのカイジですら、死のピンチに陥り、自身のプライドを保つために決死の覚悟で負けを受け入れた。 漫画「カイジ」より つまり人は、辛い時、苦しい時、負けた時、人はそこではじめて自分の価値を知り、自身のプライドが本物だったかを試される。 個人的には、”プライドは捨てるモノではなく受け入れるモノ”だと考えている。 今日はそんな話をしたい。 プライドを捨てると受け入れることは全然違う 才能がないからこそ諦めちゃダメ できないことができたら楽しい プライドを捨てると受け入れることは全然違う 「プライドは捨てるのではなく、受け入れるんだ」と教えて
明日から新卒採用が本格的に始まる。 いわゆる、就活解禁だ。 今年は例年通りの就活とはいかず、様々な社会情勢の変化の影響を受けることになる。 というのも、かなりの企業が新卒採用に対してシビアになっているからだ。 2020年4月20日付けの読売新聞では、主要100社を対象にした2021年春入社の新卒採用アンケート調査の結果をまとめたそうだ。 その結果がこれだ。 新卒採用「減らす」倍増、「増やす」大幅減…主要100社アンケート : 経済 : ニュース : 読売新聞オンライン 21年入社の採用を減らす会社が29社、約30%という結果になった。 主要100社ということは、おおむね一部上場企業の大企業である。 つまり、大手企業ですら30%も採用枠を減らすということは、それ以外の中小零細企業はもっと厳しいことになるという仮説が立つ。 このブログメディアは「サラリーマンのキャリアを応援する」がモットーなの
僕、口ベタで話するの苦手なんですよね。 人見知りということではないけど、おそらく、考えていることを言葉にして話すこと、好きじゃないんです。苦手なんです。 だから苦手を克服することも大事だけど、それを受けれることも同じくらい大事かなと僕は思います。 そこが僕にとって、出発点になるんじゃないかと。 漫画「ブラックジャックによろしく」より とはいえ、これまでの記事では人に気持ちよく仕事を引き受けてもらう3つのお願いの基本を書いたり、会議ではバカな意見をいうことにより、全員の目合わせを行い結論へと導くなんて発言をしてるにも関わらず。 それにはちゃんと理由がありまして、僕は人と話すとき、相手の顔色うかがったり、この言葉をいったら相手はどう思うのだろうかといった、忖度がまず入るんですよね。 つまりこれって、本当は僕が話したい言葉を削ぎ落として残った、本当に美味しい部分だけを提供している果実のようなモノ
「俺はクリエイティブな人間になるんだ!」なんてイキってた20歳の僕がいた。 あれから5年経ち、いまは「クリエイティブ」という言葉の魅力に何も惹かれない。 けども、なぜアレほど「クリエイティブ!クリエイティブ!」と意識だけは高かったのか、イタイほどいまの僕には分かる。 単純に、僕は”型にハマりたくなかった”のだ。 自分だけにしか思いつかないアイデア、自分が特別な考えを有し、自分は何者かになれると信じて疑わなかった。 「思想は人の権利だから、そう思うなら勝手にそう思ってろ」と一言で片付けてしまう人もいるけど、いまの僕は”あえて”過去の自分に伝えたい。 「型にハマる大切さを知りなさい」と。 そんな訳で、今日は”型にハマる大切さ”を編集者「佐渡島 庸平」✕ 漫画家「三田紀房」の対談から学んでいこう。 ↓動画でじっくり見たい方はこちら www.youtube.com 人気作の型にハマることから漫画を
僕、キャンプが好きで、キャンプ芸人のヒロシさんの動画をよく見ます。 ヒロシさんといえば、 「ヒロシです・・・」のネタが記憶に残る方も多いですかね。 僕の中では、キャンプ芸人として、ユーチューバーとしてのヒロシさんの方が印象に残ってるんですけどね。 ヒロシのぼっちキャンプより そんなヒロシさんが語る、人生観についての動画がめちゃくちゃ面白かったので、今日はその動画について解説します。 お気づきの方もいるかもですが、その動画に感動しすぎて、いつもは「だ・である調」の僕も、「です・ます調」になってしまいました。 その動画がこちら。時間がある方はぜひご覧ください。 www.youtube.com そんな訳で、今日は、 キャンプ芸人「ヒロシ」から学ぶ、”なりたい自分”に正直な生き方を紹介します。 目標はないが、気づけばチャンネル登録70万人のユーチューバー 一生って1回きりだから、楽しいことに時間を
「高卒と大卒は、何が違うのか?」 高卒で18歳で働いたとき、僕はそんな疑問を抱えながら、悶々と工場で働いた。 最初の配属先は、95%以上が高卒者しかいない現場での力仕事だった。 残りの3%は中卒。 最後の2%の大卒は現場1年ほど経験したら、本社や別の部署に異動するような職場だった。 僕は毎日のように200kgのドラム缶を転がしてみたり、20kgのセメント袋を担いだ。 それが僕の仕事だった。 「早くブルーカラーの現場仕事から脱出したい…」 そんな願望とは裏腹に、現実は無情にもブルーカラーの現場仕事の毎日だった。 それから月日が経ち、現在の僕は生産技術エンジニアとして、院卒と学部卒が90%を占める職場で働いている。 僕の上司は東工大と東大卒の管理職だし、職場で働く大卒以上はみんな旧帝大卒の人たちばかりだ。 「学歴がないから…」と諦める高卒の若い人に、もっと自信をもってほしい。 学歴は関係ないか
「あー、もう何をどれだけインプットすればいいかわかんないよ…」 なんて悩みを抱えたことはないだろうか。 サラリーマンは、毎日膨大な業務を処理するために大量なインプットが必要だ。 業界に特化した専門知識は当たり前だが、仕事を効率的にこなすための広範な知識、過去の慣例や実績、汎用的なビジネススキルとなると、覚えるべきことは無限とも思える。 「泣きたくなるほど、インプットすべきことがあるじゃねぇか…」 と、新人の頃によく悩んでいた僕である。 そんな僕が、何をどれだけインプットすべきか、おおよその見立てをして仕事に取り掛かるようになった。 その背景には、 ”仕事を効率に終わらせる人ほど、アウトプットを決めてからインプット量を決める”ということを知ったからだ。 なぜ、”アウトプットを決めてからインプット量を決める”必要があるのか? むやみにインプットしたら、目的からどんどん遠ざかる アウトプットは目
僕が18歳からサラリーマンになり8年。 何度も読み返している本がある。 25歳になったいまでも、頻繁に読み返している本だ。 おかげで、気付きや想いなどを汚い字で殴り書きしていたら、落書きだらけになってしまった。 書くところがなくなり、表紙まで文字だらけになってしまった。。 松下幸之助「社員心得帖」 何が言いたいかというと、読む度に気づきや感動を覚え、それを殴り書きしたくなるほど、素晴らしい本なのだ。 その素晴らしい本とは、松下幸之助が書いた「社員心得帖」である。 社員心得帖 (PHP文庫) 作者:松下 幸之助 発売日: 2001/05/01 メディア: 文庫 この本は昭和56年に初めて刊行され、いまでも書店に並び続けているロングセラー本だ。 なぜロングセラーなのか考えてみた。 おそらく、人が会社で働く上での苦悩というモノは似たりよったりで、会社員としてウマくいく人は、ある程度の共通した考え
以前、ビジネスマンが絶対に読むべき漫画10選を紹介した。 その中の「宇宙兄弟」という漫画を久しぶりに今日、読み返したら、想像以上に元気になった。 「漫画を読んで元気になるのかよ」という声があるかもしれないが、本当に僕は元気になったのだ。 僕を元気にしてくれた、宇宙兄弟という漫画について、今日は詳しく書きたい。 宇宙兄弟とは? なぜサラリーマンは宇宙兄弟を見るべきか 宇宙兄弟の名シーン ①俺の敵はだいたい俺です ②もし諦めきれるんなら、そんなもん夢じゃねぇ ③「どっちが楽しいか」で決めなさい まとめ 現状に不満を感じるなら環境を変えるのもあり 宇宙兄弟とは? 漫画「宇宙兄弟」1巻より 宇宙兄弟とは、仕事に疲弊したサラリーマンを元気づけるための漫画である。 「何のために働くのか?」 「俺はどんな仕事をしたいのか?」 「何を成し遂げるために生まれてきたのか?」 僕にとって、そんなことを考えさせて
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