グーグル「できる社員には１００倍の報酬を払う」給料は不公平であるべき。 - （旧）宮森はやと公式ブログ
グーグルの報酬への理念がとても素晴らしいです。 出典：http://gigazine.net/news/20080319_zurich_office_photos/ デキる社員には１００倍の報酬支払う こちらの記事を読みました。 ・うらやましい！Googleの人事評価と福利厚生 | オリジナル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト 「グーグルでは、同じ業務を担当する2人の社員が会社にもたらす影響に100倍の差があれば、報酬も100倍になる場合が実際にある。たとえば、ある社員が1万ドル、同じ部門の別の社員が100万ドルのストックオプションを、それぞれ支給されたこともある。これは極端な例だが、ほぼすべての職位で、報酬の差が3～5倍になることは珍しくない」 １００倍は言い過ぎにしても、３〜５倍の報酬差が出るというのはスゴいです。 「デキる人間には高い給与を」という当た
フジテレビ・花王デモの本質を見誤るな - Hagex-day info
フジテレビと花王の反対デモが熱いが、アルファだかガンマだか知らないけど、「ネットカルチャーに一家言あり」的な人たちが、この事件に対して毒にも薬にもならないコメントをしていて面白くない。 歴史がダイナミックに動くときは、なかなかその本質がわからないもの。今回のフジテレビ・花王デモも「木を見て森を見ず」になっている人が多い。 今回はフジテレビ・花王デモについて考えてみたぞ！ 2011年9月16日花王デモ動画 相手の弱点をつくのは当然 花王デモについて「なんで、フジテレビを攻撃するのに花王にデモ行為を行うの？」という意見をよくみる。 デモを行っている人は「反日・親韓のフジテレビに多額のCMを出している」「フジテレビの件でお客様相談センターについて問い合わせをしたら、大変不愉快な対応を取られた」という2点が主な理由をあげている。確かにこの2つも重要な理由かもしれないが、本質ではない。 ネット上での
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