【ダブルワークを始める方必見】仕事を円滑に進めるために必要な基本書類を徹底解説！ | プリント日和 | 家庭向けプリンター・複合機 | ブラザー
ビジネスにおいて、請求書は非常に重要な役割を持っています。請求書を正しく作成することができなければ、報酬を受け取ることができません。 事前に記載しておいたほうがよい項目 ・振込先・・・銀行名、支店名、口座種類、口座番号、口座名を正確に記載します。振込手数料を負担してもらう場合は、その旨も記載します。 ・振込期日・・・支払期日が明記されていないと、代金の回収が遅れてしまうことがあります。 ・請求書番号・・・後の確認作業を容易にするため、通し番号を右上に記載します。 取引先によって注意しなければならないこと ・請求書発行日・・・企業の締め支払日に合わせることで代金の回収がよりスムーズになります。必ず企業の締め支払日を確認してください。 ・請求書を発送方法・・・請求書のPDFをメールで送ってほしいと希望される場合もあります。企業にとって便利な方法で送るようにしましょう。 2.見積書
正社員と非正規雇用労働者の賃金が逆転する日（城繁幸） - エキスパート - Yahoo!ニュース
春闘シーズンになりましたが、空前の人手不足にも関わらず、賃上げペースが昨年割れする企業が目立っています。 【参考リンク】ベア減速、物価上昇も加わり消費にダブルパンチ 一方で、派遣やパートといった非正規雇用労働者の方は、じりじりと賃上げが浸透しつつあります。昨年の所定内給与月額は、正社員0.2％増に対し非正規雇用は3.3％増となり、比較可能な05年以降では両者の賃金格差は過去最少となっています（賃金構造基本統計調査より）。 従来「不景気の時には非正規雇用が切られ、好況になれば正社員にベアを持っていかれる」という具合に、とかく非正規雇用は正社員の踏み台にされているという風潮がありました。ところが、現在発生しているトレンドはそれとは真逆のようにも見えます。 なぜ、交渉力の強いはずの正社員の賃金が据え置かれる一方、立場の弱いはずの非正規雇用の賃上げがじりじり続いているのでしょうか。その原因を理解す
残業を禁止したらブラック企業が生まれた話
http://www.outward-matrix.com/entry/2016/10/16/120846 http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2016/10/16/173609 http://azanaerunawano5to4.hatenablog.com/entry/2016/10/16/200826 長時間勤務の是非についての議論が活発なので、個人的な経験を書いてみる。 当時の増田のポジション：従業員800人ほどのメーカー勤務の技術職30代前半中堅男性社員 2014年ごろの話だ。長時間残業が常態化していた弊社に外部から新役員が来た。 新役員は、労働環境改善の一環として、残業の禁止を打ち出した。 「このままでは労働基準法違反の犯罪者として我々は全員捕まる」と当時の彼はよく言っていた。 それからしばらくして、原則17:30以降は仕事禁止で
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