介護施設や事業所などで利用者に対する『虐待』を知ってしまったり、見てしまったりした場合には、 『高齢者虐待防止法』に基づき『通報義務』があります。 そもそも、明らかな暴力や暴言や身体拘束などだったら『虐待』だとわかりますが、介護業界には『何でもかんでも虐待』だと言ってしまうきらいがあります。 【参考記事】 『何でもかんでも「身体拘束」と言って禁止してしまうのも限界がある』 揚げ足取りのような状態なので、現場の職員からすれば ・何が良くて何が悪いのか ・利用者の近くに直立不動で立っているだけで虐待なのかもしれない ・そうなってくると施設の存在自体がそもそも虐待なんじゃないだろうか という禅問答のようになってしまい、 『職員も利用者も本来あるべき姿を見失いがち』です。 ◆高齢者虐待防止法の内容は？ 虐待の種類などについては 『高齢者の虐待（グレーゾーン）考察』 の記事で紹介していますのでご参照

厚生労働省は来年度から、高年齢化するひきこもりやニートの就労を後押しするため、39歳までを対象としている現在の支援制度を拡充し、40～44歳も含める方針を決めた。バブル崩壊後の就職氷河期に困難を抱えた人が多く、NPO法人などが運営する全国の「地域若者サポートステーション」（サポステ）のうち10カ所程度をモデル地域に選定。専任スタッフを置き、就労に必要なスキルを身に付けてもらう。 厚労省は来年度予算の概算要求に人件費4500万円を計上。「モデル事業を通じて効果的な手法や課題を探り、氷河期世代の職業的自立につなげたい」としている。

年収800万円超で増税案 政府検討、子どもなし世帯 - 共同通信 47NEWS こんなニュースが届いた。この増税が現実になったら、ウチはモロに被弾することになる。夫婦共働き、実際、子供がいる世帯より経済的に余裕があると思うので、増税さもありなん、って感想しかないがモヤモヤするのも事実だ。モヤモヤの理由その一はこの増税案の根底に《子供がいないこと＝悪いこと》という考えがあるように思えてならないから。なんか懲罰みたいではないか。子なしの刑。もう慣れたけれどある一定の年齢・社会的立場の人間に子供がいないのはオカシイと考える人が一定数いるのは確かだ。今までそういう局面を何回も経験してきた。たとえば夏から勤めている今の職場は比較的常識のある人間が多いのだけれど、それでも、子供の有無をきかれ「いない」と答えると「あッ…すみません」と言われたことがある。すみませんって、子供がいないのはそんなに悪いこと、

昭和天皇の身の回りの世話をする侍従を長年務めた故小林忍氏の日記が見つかった。２７年分の２７冊に側近が見た昭和天皇の日常が凝縮している。貴重な昭和後半史として紹介

神奈川県大磯町にあるCHAIROさんで超美味しいチーズカレーを食してきたのは秋の深まりと同時進行で冷えてしまった夫婦関係を改善するためである。私ごとで大変恐縮だが、現在、妻と絶賛冷戦中である。具体的にはコミュニケーションの減少と筆談やアイコンタクトの多用である。長かった失業期間。前立腺肥大手術や記憶力減退やハゲしい抜け毛といった心身の衰え。再就職後の己の居場所を確固たるものにするための凄まじい仕事ぶり。ここ数カ月間の僕は自分のことばかり考えていた。もちろん家族を軽んじてきたわけではない。そりゃ閻魔様に「家族を何よりも重んじてきたか？」と問われれば、「うーん、それだけでもないかなー、アルバイトとかポケモンGOとかいろいろあるし…」と答えてしまう。そんな僕の正直者スタンスが原因で現在の冷戦状態をつくりあげてしまったみたいだ。 ▲お店のすぐそばには日本三大俳諧道場とされる鴫立庵がある。 このまま

最近は世間の風当たりが厳しいためか、「労務管理」に勤しむ会社が本当に増えた。 労務管理というと何やら難しい響きがあるが、要するに実態は「残業禁止」である。 つい先日もある中小企業で働く友人と話していた時、 「一昨年は残業時間が月に100時間を超えていたが、今年は20時間を切りそう」と、残業削減の取り組みをしたことを話してくれた。 「労基署がこわいから残業削減の取り組みを初めて、ヨーイドンで、残業を減らした。もちろん、持ち帰って仕事も禁止。」 「へえ。業績はどうなった？」 「ほとんど変わらない。というかむしろ最高益だった。」 「なんとｗ」 「1つは、残業代が減ったことによるもの。もう1つは……時間かけてもパフォーマンスはあまり変わらないってことかな。」 「なるほどー。よかったね。」 「そうなんだけど、一つ問題があって。」 「なんですか？」 「貢献度の高い社員は、時間を短縮してもきちんと目標を

今回は相続のお話をしたいと思います。一般的に相続というと、兄弟や姉妹どうしでの財産の分け方、さらには相続税の負担について、興味が偏りがちです。しかし「親が借金を残して亡くなる」という重大なトラブルの種があります。 さてその借金、遺族が返済しなければならないのでしょうか。 実は、預金や不動産といった「プラスの財産」だけでなく、借金という「マイナスの財産」も相続するのが原則なのです。そして相続した借金は、相続した人が返さなければなりません。 「えーっ！」という声が聞こえてきそうですが、確かに、そんなことになったら大変です。遺族として何か対策はないのでしょうか。あります。早速ケーススタディを通して、みていきましょう。 相続は「放棄」できるが、安心は禁物

衆院選の最中、テレビから流れる小泉進次郎さんの演説や会見でのちょっとした切り返しがとてもうまくて、聞きほれてしまいました。原稿を書くブレーンでもいるのでしょうか。池上さんが実際に取材をしている中で、小泉さんの「スピーチ術」は変化していると思いますか?（40代・女性・主婦） 結論から言えば、原稿を書くブレーンはいません。いまの自民党で、あれだけのスピーチ原稿を書ける能力のある人はおそらくいないでしょう。自分で演説の中身を練っています。 彼はスピーチの訓練を欠かしません。寄席に足を運び、まくらの振り方や間の取り方を学んでいます。時間を見つけては落語のCDを聞いています。 彼は選挙の応援演説に行く際、必ずその土地の名産や名物を下調べして、それを演説の中に取り込みます。これは本来政治家の演説なら必ずやっておかなければならないことですが、なかなかできることではありません。今回の選挙中、安倍総理の演説

どうも、みーくんです。 今日は、叩かれる覚悟で記事を書きます。 ツイッターなどのSNSを見ていると、うつ病などの精神疾患を患っている方が「働けなくて辛い」と悩んでいらっしゃることがあります。 この「働けない」の言葉の裏には、２種類の気持ちがあると思います。 病気を早く治して働きたいけど、働けない 人生や闘病に疲れた。もう働きたくない 前者の方々には、復職プログラムや、自立支援医療など、様々なサポートがあります。 しかし、後者の方には、社会からの差別や、経済的困窮が待ち構えています。 自分は、障害年金を受給しながら、細々と働いていますが、心境としては、後者です。 そもそも、働くとは何か 一言で言うと、働くことは、収入を得る手段です。 目的は様々ですが、昔から「働くこと」は「自分を成長させること」「ハタを楽にすること」「日本を発展させること」などと言われてきました。 IT企業に勤めていた頃、私

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ワタミが低迷から脱しつつある。14日発表した2017年4～9月期の連結決算は経常損益が赤字予想から一転、4年ぶりの黒字に転換した。主力の居酒屋「和民」の看板を外して焼き鳥店などへの転換を一気に進め、客が戻ってきた。今後もステーキやイタリア料理など多角化路線で生き残りを図るという。はたして長いトンネルを抜けたと言えるのか。「社員とともに一丸となって進めた改革が少しずつ実を結んでいる」。14日都内

１５日朝、東京・世田谷区の東急田園都市線で架線の停電が発生し、渋谷駅と二子玉川駅の間の上下線でおよそ４時間半にわたって運転を見合わせました。通勤や通学の時間帯に重なり、およそ１２万６０００人に影響が出ました。 復旧作業の結果、およそ４時間半後の午前１０時前に全線で運転を再開しましたが、通勤や通学の時間帯に重なり、およそ１２万６４００人に影響が出ました。 二子玉川駅前のバス停では、渋谷方面に向かうバスに乗ろうとする人たちで長蛇の列ができました。 東急田園都市線では先月１９日にも朝、停電が発生し、およそ３時間にわたって電車がストップしたばかりで、利用者からは東急電鉄の対応を批判する声が上がっています。 通勤のためバスを待つ行列に並んでいた男性は「東急バスを増発するといった対応もなかったと思います。田園都市線は最近も何度か止まっていますので、できるだけ早く対策をとってもらいたいし、この列に東急電

小池百合子東京都知事は、希望の党の代表を辞任したいという意向を周辺に伝えました。

なんですか、そのありがた迷惑なプレミアムフライデーとやらは──。 サイボウズが9月13日に日本経済新聞で掲出した「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう？」の意見広告。その日の朝、1件の電話がありました。 電話の主は、プレミアムフライデーを発案・推進する経済産業省の方。「これはやりすぎた、怒られるのでは」と思いきや、どうやらそうではない様子。 その後「意見交換」として、消費・流通政策課 課長の林揚哲さんがサイボウズに来社。代表取締役社長 青野慶久と林さんのプレミアムフライデーについての議論は、「働く人の自立と休み方」へと発展していくのでした。

「仕事量は減らないのに、会社からの“強制時短”は厳しくなる一方。残業代が減るだけで、一体何の得があるのか」――。「働き方改革」に関しては、まだ“懐疑派”の方が多いのが現実かもしれない。そうした中、カルビーは働き方改革に先進的に取り組み、8期連続の増収増益を果たしている。その旗振り役で、会長兼CEOの松本晃さんに、社員も納得する「働き方改革成功の秘訣」を聞いた。 （聞き手＝藤原達矢／写真＝稲垣純也） 「働き方改革」が浸透しない理由 何のために「働き方改革」を行うのか、疑問を感じている人も多いようです。 働き方を変える目的がはっきりしていないからでしょう。そこが明確にならないと人は動きません。なぜ「働き方改革」を進めるかといえば、一言で言うと今より「成果を上げるため」。ひいては「社員が豊かになるため」のはずです。 にもかかわらず、働き方改革の目的を明確にしないまま、残業時間の削減ばかりに議論が

ライブハウスを中心にアイドル活動をしていた10～20代の少女ら4人が「賃金が一切支払われないのは不当」として、所属事務所のデートピア（東京都）に未払い賃金約400万円の支払いと契約解除などを求める訴訟を14日、東京地裁に起こした。 訴状によると、4人は2015年7月、賃金を月額3万8000円と定めた上で、レッスン費用として同額を差し引くとした5年間の契約を事務所と締結。同年10月に7人組のアイドルグループとしてデビューした。 今年に入り、別の事務所への移籍を求めたところ、デートピアのマネジャーから契約解除はできないと告げられたといい、4人は9月にグループを脱退した。 原告側は「ライブへの出演料や物販の売り上げがあったのに、事務所が全て独占していた」と主張。労働者に当たる少女らに賃金が支払われないのは不当で、契約解除が認められると訴えた。 記者会見した10代の原告は「デビューできるうれしさが

横浜市にある病院で、食物アレルギーを治療する臨床研究に参加していた子どもが、重いアレルギー症状を起こして一時、心肺が停止して治療を受けていることがわかりました。病院は「最善の努力をもって対応していく」としていて、専門の学会は同じような事例が起こっていないか、全国の医療機関を対象に緊急の調査をはじめました。 病院によりますと、ことし、この臨床研究に参加していた牛乳アレルギーの子どもが、入院を終え医師の指導のもと、自宅で牛乳を飲み続けていましたが、およそ３か月が経過して牛乳を飲んだ直後に重いアレルギー症状があらわれ、一時、心肺が停止して脳に障害が出て、現在も治療を続けているということです。 病院は、臨床研究に参加しているほかの患者に対し、変化があればすぐに連絡するよう注意を促すとともに、緊急時の対処法も改めて周知したうえで、「患者様・ご家族様のお心を察するに余りあるものがあります。この事態に取

経営再建中の東芝は１４日、テレビ事業子会社の株式の９５％を中国家電大手のハイセンスグループに売却すると発表した。東芝によると、売却額は１２９億円。 東芝は今後、社会インフラ事業などに集中的に経営資源を投入していく方針で、テレビ事業については単独での投資が困難と判断した。 売却する子会社は「東芝映像ソリューション」（川崎市）で、テレビや業務用ディスプレーの開発設計、製造を手がける。 売却手続きは平成３０年２月末以降に完了する予定。３０年３月期連結決算に約２５０億円の売却益を計上する見込み。 売却後も社名変更はせず、「レグザ」ブランドの商品の開発や販売、修理は継続する。 東芝は債務超過に陥っており、半導体子会社を米投資ファンドを軸とする「日米韓連合」に売却する契約をすでに交わしている。

キレイな肌を手に入れるためには生活習慣の改善も必要！今すぐに始めたい美肌のための保湿ケア洗顔をした後は必ず保湿ケアをするという方は多いのではないでしょうか。ただ、漠然と保湿ケアをしているだけでは、肌の乾燥を防げないかもしれません。肌が乾燥すると、様々な肌トラブルが起こりやすくなるので、しっかりと保湿ケアをしましょう。 また、生活習慣や食事なども肌の乾燥と関係しています。さまざまな方法で肌の保湿をすることで、それだけ肌の状態が整いやすくなるでしょう。 ここでは、化粧水などによる保湿ケアや生活習慣の改善、意識的に摂りたい食べ物などについてご紹介します。 保湿はなぜ必要？肌の最も外側にある角質層は、肌の内部にある水分の蒸発を防ぐとともに、外部からの水分の侵入を防ぐという働きを持ちます。角質層の厚さは部位によって異なるのですが、手や足の裏は刺激を受けやすいので、角質層が厚くなっているのです。 この