研究でわかった理想的な休暇日数は「8日間」 | ライフハッカー・ジャパン
毎年、休暇は何日ありますか？ まとめて一回で取り、贅沢で豪華な休日に身を委ねるべきでしょうか。それとも、それらを短い休暇に分けて取るべきでしょうか。さらには、長い週末をたくさん取るために使うべきでしょうか。 それは、すべての職業人が答えを出さなければならない質問ですし、どのような休暇を取るべきかを決めるには、仕事の性質や予算、家族の好みなどのすべての要素が関わってきます。一方で、科学的にも知っておいてもらいたい答えがあります。研究によれば、休暇から得られるリラックスの効用を最大限に高めるために取るべき休暇の理想的な長さがあるそうです。 休暇の喜びがピークに達するのは8日後 フィンランドの大学での研究では、54人の休暇中の人を追跡調査し、休暇が進むにつれての幸福度と満足度を測定しました。すると、休暇に関連する喜びは、旅行者の日焼けが濃くなり、仕事が記憶の彼方へと遠ざかるのと同じようには上昇し
休暇無制限の米企業増える
（ＣＮＮ） １年の中で限られた休暇日数をどう配分するか、もう悩まなくてもいいとしたら――。米ハイテク業界などで最近、従業員の休暇を無制限に認める企業が目立ち始めた。 「規定なし、というのがわが社の休暇制度」と話すのは、バージニア州アレクサンドリアの金融サービス企業、モトリー・フールのマシュー・トログドン氏だ。「自分の仕事を各自が最も力を発揮しやすい方法でやり遂げてくれればいい」という。 自由すぎて慣れるのに少し時間がかかるかもしれないが、「ショック期を過ぎれば意外に早く落ち着く」と、トログドン氏は語る。「日数を数える人がいないとみんな休暇を多く取るようになるのでは」との質問には、「だれも数えていないので不明」という答えが返ってきた。 オンライン動画配信のネットフリックスも休暇に上限を設けていない。同社のハンドブックには「ネットフリックスには服装の規定もないが、裸で出社する人はいない。すべて
新人ならおさえておきたい「有給休暇」の常識・非常識 | web R25
有休を取ろうとしたら上司が渋い顔を…なんて経験を先輩サラリーマンは経験しています。どうすれば上司の心証を害さずに有休が取れるか、新入社員はなおさら気になるはず。まずは入社前に有休制度を理解しておこう。そこで、アトラス総合事務所・特定社会保険労務士の安藤幾郎さんを訪ねました。まず、有給休暇とは何ですか？ 「正確には年次有給休暇といいます。労働基準法第39条には、入社後6カ月継続勤務すれば10日の有休が発生すると記されています。その後、２年で12日、３年で14日、４年で16日、５年で18日、６年以降は20日に増えますが、労働日の８割以上出勤しないと有休の権利は発生しません。上限も20日までです」 法律に日数が定められてるなら、その分は自由に取得していいはずでは？ 「一応、会社側にも１つ権利が認められており、事業の正常な運営が妨げられる場合には取得時期の変更を従業員側に求めることができます
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