議題 定義 疑問点 整理 ぼくの認識 認識の違い 客先常駐フリーランスがSESをディスるのって語義的にどうなの。 疑問 とある質問と回答 回答に対する見解 要するに 議題 要点だけ簡単に纏めるとこう。 SESと言った場合に、指し示す範囲が人によってバラバラ。 定義 SES とは とか SES 定義 でググっても、出て来る情報もまたバラバラだし、そもそも何か公的な定義を持つ用語ではなく、スラングに近い単語だと思ってるので敢えて定義引用はしません。 かわりにここでは「SES」という単語を以下の定義とします。 技術者を労働力として提供するサービス形態のこと。 疑問点 で、問題はこの「SES」と言う単語が指し示す範囲について。 その通りなんすけど、 「SES通す」とは、、、、なんか語義がおかしい気がしますが。— エル＠絵師とエンジニアと個人事業主 (@ellnorePZDR297) Novembe

さようなら、ぷりんすとん。 本日、永眠が確認されたのが、こちらのペンタブ氏です。 Princeton製のかなーり古いやつで、はじめて手に入れたペンタブさんで、長い事使ってたんですがついにお亡くなりに、、、。 困った事にコイツ生産販売終了モデルなのですよねぇ、、、。 こんにちは、わこむ。 と言う事で、今回新しくWacom製のペンタブを急遽購入しました。 お値段が割と安く、機能がシンプルで扱い易いようで、取り敢えず２代目ペンタブ氏として我が家にお招きしようかと。 せっかくなので 死んだペンタブ氏は、ペンと板ともに解体して、中の作りを見てみようかと思います。

キタコレ！！！ ツイッターでも公式垢がツイートしてましたが、待望のワンパンマン第２期情報が来ました！！ 来年の４月にやるようで、ガロウ編をやるみたいです。 公式サイト 予告ムービー となりのヤンジャン 第一話 アニメ一期のボロス編のあと 現時点での最新話 公式サイト onepunchman-anime.net 予告ムービー www.youtube.com 超カコイイ！！ 村田大先生の神作画をそのままアニメにした神スタッフ、マジ凄い。 となりのヤンジャン と言う事で、来年のアニメ２期に向けて、原作を読み返して予習しておきましょう。 第一話 [第1話] ワンパンマン - 原作/ＯＮＥ/漫画/村田雄介 | となりのヤングジャンプ tonarinoyj.jp アニメ一期のボロス編のあと [第49話] ワンパンマン - 原作/ＯＮＥ/漫画/村田雄介 | となりのヤングジャンプ tonarinoyj.

https対応してからくるくるが止まらない（←素人感）ので、シェアボタンを一旦外して、はてなデフォルトのボタンを置いときました。 と言う事で、https対応でシェアボタンを配置しなおして、ついでなんでこのブログかサブブログかどっちにするかまだ決めてないけど、また少しテーマを弄ろうかなと思います。 うしるさんの所とか、好天さんの所とかみたいに、上へ戻るキャラの設置とかもやりたいなぁ。 でも今日は疲れてるのでもう寝ます。 (*'▽')ﾉｼ

あんまり他人に「頑張れ」ってエールは送らないなぁ、、、。 www.prosalarymen.com よく読んでるプロサラ阿部さんのブログ。 これすげー解るわー。 ぼくも何と言うか、普段から「頑張れ」って言葉は使わないようにしてるんだよね。 「頑張れ」って言いたくなるのって、往々にして「既に頑張ってる人」なんだよね。 だから、むしろ「頑張りすぎんなよ」か、仲の良い人には「死なない程度に頑張れよ」とは言う。 まぁ、ぶっちゃけ見出しが全てなんでここから先はもう蛇足なんで書かなくて良いかなって思うんですけど。 もう既に十分頑張ってる人に向かって（更に）「頑張れ」って言うのって、何て言うか日本語の設計バグって感じするよね。 そこはちげーだろ、って思うんで、昔から「頑張れ」って言う言葉は極力使わないようにしてます。 周りがやるべきはエールを送る事ではなく、ブレーキを掛ける事。 むしろ、周りの人間が掛け

いわゆる、クソリプやクソコメ（以下、クソリプに統一）について。 ブログやSNSで情報を発信しているとよく（？）遭遇する、クソリプの類。 目にする事は多いわりに、いまいちその定義をよく認識してなかったなぁと思ったので纏めてみます。 まずはクソリプについて調べてみた。 ニコニコ大百科 クソリプの４大系統 Togetter クソリプまとめ 米村さんのブログ 番外編：同じような試みのブログが存在した やはり明確な定義は無いようだ。 広義でのクソリプ 狭義でのクソリプ と言う事で、自分なりにクソリプを定義してみた。 本題と関係ないパターン 本題を理解できていないパターン 文脈を把握できていないパターン 字面に過剰反応するパターン 例示に必要以上の正確さを求めるパターン 論理性皆無なパターン 総合的に見ると・・・ ぼくの考える「クソリプ」の定義 関連する話題。 前半 後半 まずはクソリプについて調べて

皆さんご存知でしょうか。 VitaminNCと言う物質の存在を。 人体に必須のアミノ酸の一種なんですけど、 びたみんぬっこ、と言いまして。 これは猫からしか摂取出来ない成分として知られています。 と言う事で、こないだ仕事帰りにストレスを癒して貰おうと思って秋葉の猫カフェ *1 に行って来ました。 あー、かわいい、ぬっこぬこ。 *1:Mochaとかいうクソカフェじゃないですよ。JaLaLaさんに行ってきました。

いやー、、、そっちかー、そっちに行ったかー、、、。 news.livedoor.com www.huffingtonpost.jp 同一労働同一賃金 格差是正とか、同一労働同一賃金とか、これ自体に関してはいろいろな意味でぼくは懐疑的な立場なんですが今回はまぁそれは置いといて。 カンタンに言うと正社員と非正規の格差是正のために、正社員に支給していた住宅手当を一部廃止します、という話だそうです。 下げる方向で揃えに行ったかー。 いやー、、、誰も幸せにならねーだろそれは・・・。 下げる方向で揃えに行くとは誰が予想した事でしょう。 格差是正って、要するに「皆で貧乏になりましょう」って事かよ、、、って思ってしまうよねぇ。 経営者一人勝ちなのでは。 この後の構図って、 正規：『格差是正だの同一労働同一賃金だの言ってる連中のせいでカネが減らされた、ふざけんな』 非正規：『正規ざまぁ、お前らもこっちに落ち

敬語問題で言うと、ぼくが腹の底から軽蔑するタイプに ｢その敬語は間違ってる、けしからん！｣ とか言って激怒するゴミクズド低能な老害ね。 ｢間違ってようと敬語を使おうとした意思｣をまったく度外視してるので、そんな頭チンパンジーは敬う要素ないから死ねばいい。— エル＠ぱずどらふれんず (@ellnorePZDR297) 2018年4月5日 合ってるか間違ってるかじゃねーんだよ、国語のテストじゃあるまいしよ。 敬語を使おうとした意思を汲み取れよ。 その上で｢ところで君の今言った〇〇は誤用で、正しくはこうだよ｣と言うくらいの、年長者としての余裕を見せてみろやクソ老害。死ね。 と思います。 https://t.co/9TwZnMx0CD— エル＠ぱずどらふれんず (@ellnorePZDR297) 2018年4月5日 別な話題に繋がりますが、なんというか「字面だけをみて中身を読解せずに噛み付いてくる

最近ちょっと忙しいと言い訳しつつあまり絵を描いてなくて。 パズドラでちょっと久々にキリちゃん使って攻略したので描いてみた。 キリッ pic.twitter.com/QbvxjSKjJf— エル＠ぱずどらふれんず (@ellnorePZDR297) 2018年3月24日 久々に１００ふぁぼ貰いました、わーい。 ちなみに、その後少し加筆修正したのがこちら。 なかなか時間が取れなくて趣味が疎かになって良くないね、ほんとね、どうもね。 追記： ちなみに、３月のチャレ１０攻略を求めてキリパで検索して来る人が多いようなので、こちらを参考にどうぞ。 sugaryo-pad.hatenablog.com

ブラック企業を根絶するためにやるべき事。 それは、雇用の流動性を上げる事だと思います。 ブラック企業を根絶するためにやるべき事。 雇用の流動性を上げるとどうなるか。 雇用の流動性を上げる為にやるべき事。 雇用流動性を上げる為にやるべき３つの事。 ①解雇規制の緩和 会社が社員のクビを切るのはそう簡単には認められていない。 解雇に関する法律 企業は簡単に社員のクビを切れないのだから、新規採用に対して慎重にならざるを得ない。 ②再雇用の促進 手書きの履歴書は何の為に存在するか 手書きの履歴書から電子の履歴書へ 就職に必要な書類手続きの削減 ③新卒一括採用の見直し 新卒カードの価値が不当に高すぎる 就職活動ってトラウマじゃないですか。 つまりあれはただの洗脳です。 結論 雇用の流動性を上げるとどうなるか。 雇用の流動性が上がると、人はより条件の良い所を求めて動くようになり、条件の良い所に定着するよ

先日も記念ブログを宣伝させて頂いた、うしるさんの所 でキャラクター名投票企画をやっております！ www.itjigoku.com と言う事でぼくもさっそく今朝がた投票させて貰いました！！ ↓　ぼくの投票はこちら（続きを読むの下にあります）　↓ いやー、かなり迷ったんだけどねぇ、、、これにしました！ やっぱ助手ちゃんは「上に戻る」が効いてるからこれかなーって。 見た目的には「アリス」って感じ凄いフィットしてて良かったんだけど、やっぱり設定的にね。 そんで、お姉さんと助手ちゃんとのバランスを考えて、こっちも和風の名前を選びました。 投票はまだ数日あるようなので、結果が出るのが楽しみですね。

眼科に行ってきた話 めがー、めがー、ムスカ様ー。 今週、特に一昨日から昨日にかけてなんですが。 まーーー、死ぬほど目がしばしばして充血してて、「目取り外してえぇえええ～っ！！」てくらいアレだったんですよ。 もがき苦しみながらいつも使ってる目薬をペース３倍くらいで点眼しまくってて。 もはや点眼というより目薬で何かを洗い流してる感じ。 目が、目がァーッ！！ って常時ムスカ状態で仕事にならんっつー話。 あまりにもメガムスカなので 眼科調べて行ってきました、眼科。 何気に、眼科専門の病院に行くって、人生初です。 ちょっとドキドキしながら行ってきました。 めにゅー 問診 眼圧検査？（なんか気圧でパシュッってなるやつ） 視力検査（ランドルト環を視るやつの上位互換装置） ぼくもこれで社畜エンジニア歴もそこそこでして、最近とみに視力の低下を実感してまして。 前の健康診断のときは確か、視力が１．０の０．６？

ぼくが読者登録しており、同じIT業界（元らしいけど）の方と言う事で、よく見ているブログ主さんの登録者数３００記念だそうです。 www.itjigoku.com おめでとうございます。 そして、何気に絵が上手い。 特に上に戻るスクロールの子が好み。 (o・ω・o)かわいい。 ぼくも、上に戻るスクロール設置しましょうかね。 アフリカオオコノハズクでも描こうかしら。

正確には、ひろゆきによるベーシックインカム制度の導入論に大賛成。 そう言えば、ホリエモンもベーシックインカム制度導入賛成派らしいけど、それはちょっと意外だった。 で、今だと「希望の党」がベーシックインカムを公約に入れてますよね。 希望の党か、、、どうなんだろうね。

流石にタイトルが酷かったので修正しました。（2018/2/5　2018/2/15） 新人にCOBOLをやらせてはいけない 先日、Twitterでこんな話題がありまして。 新卒にCOBOLをやらせるとか本当に何を考えてるんだと言わざるを得ませんね。私なら全力でそんな会社は回避しますね。内定出たとのことですがまだ大学３年生なら私なら他の会社探します。 #peing #質問箱 https://t.co/eV9wt3MxCU— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) 2018年2月13日 新人にCOBOLをやらせてはいけない COBOLって駄目なんですか？ COBOLって駄目だと思います。 新卒にCOBOLをやらせるのがダメな理由 前提 そもそもCOBOLとは？ COBOLのメリット 保守性・可読性 正確な数値 COBOLの多い業界 COBOLの問題点 新規開発はも

責任と責任感は明確に区別するべき。 Twitterでスレッド形式で喋って、後からブログにまとめると効率的な事に最近気付きました。 今回はこんな話題です。 最近何度か言ってるけど、 責任と、責任感は、全く別。 これをごっちゃにしてるやつは本当に大変。— エル＠ぱずどらふれんず (@ellnorePZDR297) 2018年2月10日 まぁ一言で言うと『権限がないなら責任もない』という事です。 責任と責任感は明確に区別するべき。 無責任と言われても実際責任なんか無いんだからしょうがない。 あるとしても善管注意義務 無責任と言われても実際責任なんか無いんだからしょうがない。 ちなみに先のスレッドはこういう話に繋がっています。 権限を与えてもいないのに責任だけを求める、むしろそっちのほうが無責任なのだが、そこを理解できないクソバカが多いってのが本当にダメな所。— エル＠ぱずどらふれんず (@ell

ぼくがSESの会社を一年足らずで辞めた事の経緯。 ぼくが入った某SESメインの会社の事をつらつらっと書きました。 ツイッターのスレッドでは文字数的なアレで省略した部分なんかもあるので、それを補完しつつこっちに纏めなおそうと思います。 ぼくがSESの会社を一年足らずで辞めた事の経緯。 そのSESの会社 入社初日から現場入り。 案件のレベルが低すぎ。 時間清算といふもの。 時間清算による当然の帰結。 醸成されていく現場。 作業の自動化や、仕事の標準化、そんなのクソ食らえ。 ぼくはエンジニアであり続けたいので辞めました。 給料はすごく上がってたんです。 あの環境に居てなお自己研鑽出来る奴は稀。 強いSE弱いSEのはなし。 元のTwitterのスレッド そのSESの会社 ぼくがいたそのSESの会社と、そこで経験した案件について軽く書いておきます。 入社初日から現場入り。 ウケるーｗｗｗ まさか自社