hisaichi5518.hatenablog.jp 上記で書いたとおり、CTLとしての振る舞いを改めた。その一環として1 on 1もエンジニアとして成長するためにやることにしたので、スライドに気持ちを認めチームメンバーに共有しましたので、インターネットにも共有します。 最後のFAQにも書いてますが、これは僕が全部考えたわけではなく様々な書籍を参考にしました。 ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法 作者: 本間浩輔出版社/メーカー: ダイヤモンド社発売日: 2017/03/25メディア: 単行本(ソフトカバー)この商品を含むブログを見るフィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (PHPビジネス新書) 作者: 中原淳出版社/メーカー: PHP研究所発売日: 2017/02/18メディア: Kindle版この商品を含むブログを見る10分の面談で