［独占］リクナビ「内定辞退率」問題、社長が語った真因

就活情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが、学生の了承を十分に取らずに「内定辞退率」を算出し、企業に販売していた問題で、同社の小林大三社長が初めてメディアの取材に応じた。 2019年12月、個人情報保護委員会はリクルートキャリアに対して2度目の是正勧告を出すとともに、販売契約を結んでいた37社に対して行政指導した。しかも、実際にデータを購入したトヨタ自動車や三菱商事など35社の社名公表に踏み切るという異例の対応だった。2020年には個人情報保護法の改正が予定されており、この問題の再発防止策をどう盛り込むかが焦点になるなど、問題はまだ収束していない。 これまでリクルートキャリアは「ガバナンス不全」と「学生視点の欠如」が原因だったと説明してきたものの、その詳細については語ってこなかった。小林社長は、「全ての問題は経営にあった」という前提で、本誌に問題の本質を打ち明けた。 同社は、

[jaguarsan]

企業に採用合否に使わないって同意書書かせてたって自分で言ってるのに「想像できませんでした」とか言ってんのは大嘘吐きなの？無能なの？　https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2019/190801-02/

[mutinomuti]

なんか悪いと全く思ってないインタビュー記事(´･_･`)リクナビっていう個人情報にセンシティブな事業で稼ぎながら研究開発では全く気にしてなかったとか。内定辞退率ってお祈り100社とかの方が不安が明らかに大きい

[hi_kmd]

「そもそも内定辞退率が高いか低いかで決めるはずがない。」そう思うのなら、その情報を提供するはずがない。内定辞退率が選考に関わると思ったから内定辞退率なんて数字を提供したんだろう？嘘つき。

[hate_flag]

ヒトラーが「ユダヤ人を殺すつもりはなかった」といってるようなクソな言い訳。推定内定辞退率で合否の判断しねえわけがねえだろ舐めてんのか

[SUZUSHIRO]

ゲロ以下の匂いがプンプンするゼェッ！！

[mkusunok]

これ広報は余程の勇気がないと取材を受ける決断できなかったと思うけど、止まらなかった構造とか、正常性バイアスなんか諸々勉強になる深掘り

[kenchan3]

何が悪かったか、まだ理解できてないんだね。またやらかしそうだね

[akanama]

“「内定辞退率が高そうだから落とす」ということが我々には想像できませんでした”

[maeda_a]

Uberやテスラみたいに、「常識人」が危なっかしいと感じるサービスも果敢に試す企業文化なのかもしれない。良く言えば。

[hdkINO33]

“「内定辞退率が高そうだから落とす」ということが我々には想像できませんでした。” えっ降水確率高いからといって傘を持っていったりしない人たちなの？

[ryunosinfx]

商品価値の源泉は何だよと突っ込みたくなる、認知の歪みを告白していて語るに落ちる感がイイネ！

[TAKAPPRS]

解任しなくて大丈夫か？

[mobits]

“学生が就職活動に相当なプレッシャーや不安を感じているなかで、それをあおることになってしまいました” お前らがやってんのは昔から一貫して学生と企業双方の”不安を煽ること”でしかないやんけ。

[sho]

おー、なるほど、内定辞退率を合否判定に使うような、そんな邪な理由でデータを取得した顧客企業側が悪いというロジックにしたいのか。そうかそうか。

[develtaro]

この問題、「新卒」という属性は関係ないと思うんだが