つまり自宅でサビ残しろってことですね？～『テレワーク』 佐藤彰男著（評：荻野進介）：日経ビジネスオンライン

某外資企業に勤める知り合いが週に一度、在宅勤務をしている。昼の時間を除き、基本的に常時、パソコンの前で仕事をしていなければならないという制約はあるものの、片道1時間の通勤ストレスがないため、その日は土日とは違った意味の解放感があるという。一度経験すると止められなくなるそうだ。 一般に、こうした働き方は「テレワーク」と呼ばれる。パソコンやモバイル機器を活用した、オフィス以外での仕事形態を指す言葉だ。 駅や空港から電子メールを送る、行きつけの喫茶店で企画書を書く、好きな音楽をかけながら自分の部屋でパソコンに向かう……田の字型に机が並び、相互監視状態のオフィスから離れた、まさに21世紀の働き方というイメージがあるテレワークだが、気をつけて活用しないと、残業代無視の長時間労働になり、低賃金で搾取される現代の“蟹工船”状態に陥るかもしれない、と警鐘を鳴らすのが本書である。 その根底に、勤務時間や仕事

[castle]

「テレワークを推進するなら、正社員と非正社員、請負労働者などの間の待遇格差、家事や育児を女性にだけ押し付ける文化、サービス残業を放置する企業慣行をまず改めよ」

[tkmisawa]

3Gの通信カードのせいでどんどん時給換算が難しくなってる。「サビ残」vs「自己管理」のせめぎあいはどんどん増えてくるんだろうなぁ。

[yyamaguchi]

「多くの企業が人を評価する際、仕事に対する熱意や態度に重きを置きがちなので、在宅勤務を認めると、働きぶりが見えなくなる。つまり、労務管理が非常に困難になるというわけだ」

[yono]

あいた(>_<) ＜同じ請負労働でも、「物品の製造や加工」に携わる仕事であれば「内職」と見なされ、家内労働法によって最低工賃制度が適用される。しかし、「情報の加工」を行う在宅ワークは蚊帳の外なのである。

[yosh0419]

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