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    oki448jp 勉強会に否定的な上司の横っ面を札束でぶっ叩くための助成金案内

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    yasu-log [B!]勉強会に否定的な上司の横っ面を札束でぶっ叩くための助成金案内

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    invest2 助成金

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    tsunako 高校無償化

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    drumsco 助成金を得るという説得方法があったとは。社内勉強会という点ではつかえるのかも。

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    yuchi 錬金術、いやいや、スキルアップ。

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    nre20689 IT技術教育の会社にいるので、この制度を営業に役立ててます

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    ushiwatat |独立行政法人雇用・能力開発機構がやっている「キャリア形成促進助成金」というものがありまして、その中の「訓練等支援給付金」が使えるんじゃないか|

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    nariew 助成金で会社を動かす

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    loca1982 勉強会に助成金なんてあったんだ

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    o-hira なんか流行ってるのでブクマ

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    mattarin 自発的じゃない気がする

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    blueribbon 「勉強会するだけで、毎年500万円がキャッシュで入ってくる方法」

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    sett-4 あとですね、ぜひ忘れないで欲しいのは、これをすることで仕事が忙しくなる人が会社にいることです。申請などの書式を作成したり、制度を変えるために就業規則を変更したり、社労士や役所との窓口になる総務・人事の人ですね。根回し&ご飯おごり&感謝の言葉なんかはくれぐれもお忘れなく。

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    h5y1m141
    h5y1m141 へぇーこれは知らなかった。キャリア・コンサルティングも対象になるということなので、勉強会&キャリアカウンセリングひっくるめた形って何かできないかな。

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    takuno 世の中の多くの経営者は長期的な視点は持っていない、というか事業については長期スパンで考えることが出来るけど従業員に関しては短期的な見方しかしない中小企業の経営者って結構多い

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    adsty
    adsty キャリア形成促進助成金の裏技的紹介。

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    umiusi45 ところがこの「キャリア助成金」は実際使えるメニューが少ないんだよ!知っている?まあ、事前審査に通れば社内教育でも使えるんだけど。あと、基本中小企業にしか適用されない。賃金も助成される

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    uzulla
    uzulla 自発的な職業能力開発の支援に対する助成

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    zoom1 雇用・能力開発機構は2010年廃止案が出ているけどこの助成金はどうなるんだろ。http://tinyurl.com/bkjb6h

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    raitu
    raitu //支給額は訓練実施に要した経費の1/2 + 訓練実施時間に応じて支払った賃金の1/2//

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    Wacky
    Wacky 勉強会を反対されてしまった方がリベンジするために助成金を活用してみてはいかがでしょうか?という紹介です。

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    japonium
    japonium 大手下請けで長期展望も無く日銭を稼ぐしか能が無い企業体質じゃ勉強しても使えないな。コンサルが儲かるだけ。

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    honeybe
    honeybe これは…。じっくり読む。

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    I11 仮に上役が助成金のメリットを理解していても派遣社員に対しては「うちの社員じゃないから」と切り捨てられるのが今の雇用状況。ボロ雑巾のように使い捨てられるだけのプレカリアートには縁遠い話。

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    gimbuee なにかするにせよ記録とっとけってことで把握

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    hiroto-k キャリア形成促進助成金

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    toton
    toton 10時間×1/2=10,000円。のべ10人で100,000円が会社に入ります。上限額(年間500万円)

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    fuki1234 面白い。これはぜひとも取り入れたい。

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