派遣：大阪労働局が日生指導、「専門」実態は「一般事務」 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

派遣期限（最長３年）のない専門業務を行うとして派遣された労働者が一般事務が中心の業務に就いていたとして、生保大手の「日本生命保険」（本店・大阪市）が、大阪労働局から労働者派遣法に基づく是正指導を受けていたことが分かった。同社は「指導を真摯（しんし）に受け止めたい」とした上で、「労働者個別の問題。会社全体としては適正に労働者派遣を受けている」としている。 派遣は本来、臨時的・一時的な労働とされており、労働者派遣法４０条の２は、受け入れ期間を最長３年に制限している。しかし政令で定める専門業務はこの制限から除外すると規定。労働局は、専門業務以外の一般業務が就業時間の１０％を超えていると判断した場合、違反があったとして是正指導している。また派遣期限を免れるため、専門業務の派遣を装う「業務偽装」の横行も指摘されている。 関係者によると、同社の派遣労働者は子会社など３社から派遣され、ほぼ全員が「ファイ

[tanakamak]

「ファイリング」、「ＯＡ機器操作」の名目で一般業務に就業させているのがむしろ普通だが。全国的に指導が入れば、派遣会社や派遣先の人事･労務はお上の心変わりに苦笑して対応するのだろうが。

[rajendra]

"労働局は、専門業務以外の一般業務が就業時間の１０％を超えていると判断した場合、違反があったとして是正指導している。また派遣期限を免れるため、専門業務の派遣を装う「業務偽装」の横行も指摘されている。"