解雇規制がなくなり、雇用流動性が増すとどうなるのか - モジログ

きのうの「IT産業を呪縛する 「変われない日本」」にはたくさんのアクセスがあり、はてなブックマークでもたくさんのブックマーク、コメントをいただいた。 はてなブックマーク - IT産業を呪縛する 「変われない日本」 - Zopeジャンキー日記 http://b.hatena.ne.jp/entry/http://mojix.org/2008/06/02/kawarenai_nihon 私が思っていたよりも反発が少なく、むしろ同意の声が多くて、意外なくらいだった。はてなユーザは経済学や経営の観点から見れる人が多いからだろうか。もし一般レベルでこの話をしたら、きっと７～９割くらいは反対だろうと思う。 このなかのコメントにも、もし解雇規制がなくなったら、企業は正社員をみんな解雇して、派遣やバイトにしてしまうのでは？といった趣旨のものがあった。これはおそらく、一般レベルでも多数出てくるはずの意見だと

[webmarksjp]

労働

[hiro55bs]

『非正規雇用の場合..「かなりペイしている」のであり、その「あがり」で「ペイしていない社員」が養われているわけだ』問題はペイしていないんだけど現在の待遇を捨てたくない社員の処遇かな。

[toynks]

雇用流動性についての話題。この通りになればいいんだろうけど、現状だとほとんどの（日本）人はあぶれてしまうのではないかなぁ？

[raitu]

雇用流動性の話。泥臭さが無くなることによるメリットについて。id:otsuneのブクマに語られるデメリットも意識すること

[kura-2]

解雇規制はなくすべき。居ても仕事せず他人のやる気を削ぐだけの人もいるが、アレは害以外の何物でもない。

[otsune]

「転職にまつわるさまざまなコスト」「スタッフの脳内にある情報の同業他社への流出リスク」「長期的な研究がしにくくなる」というデメリットの考察が無いのは説得力減

[pitworks]

各個人のおかれた立場で見解が変わりそう．専門職や経営者は雇用流動化に賛成すると思うし，失礼だけど取換の利く職となっている方は反対すると思う．国際競争を考えると良い人は優遇される社会になるしか無いと思う

[Baatarism]

完全雇用ならばこの理屈は成り立つけど、今は非自発的失業が存在する状況なので、この話は成り立たないと思う。

[dhalmel]

実業団も終了ですね

[GegegeMokeke]

「７～９割くらいは反対だろう」７～９割くらいは、自分は給料未満の仕事しかできないと思っている・・・　2:8・・・　そういうことか。　そして何処に行ってもペイできない人材の給与は限りなく落ちていく

[twainy]

重厚長大な産業が幅を利かせるような時代ではないし、新規事業の素早い立ち上げのために雇用はもっと流動化する必要がある。

[abc1cba]

ペイしない社員にパイ投げつけるのはどうでしょうか？

[shiro_96]

アメリカはどうなってるんだっけ？

[kybernetes]

あらゆる職場でペイしない人間は死んでもいいと。

[umiyosh]

「ペイしている社員」と「ペイしていない社員」をきっちり評価する方法が無さそう・・。周りを見ても声がデカい人とかお金に直接絡む人がなんとなく評価されてる感じだしなあ。

[otonasi_kaoru]

素晴らしく正しいと思うが、実現は厳しいと思う。一度業界が滅びればできるんじゃないかなー

[API]

その通り！だけど日本人の頭の中が社会主義的な依存体質になってるから難しい。アメリカで若くして成功する人が多いのは目的意識が強いから。雇用の流動性という自由がないため日本人は自立の精神と目的意識が薄い。

[fenethtool]

普通に考えればそうなるよね。でも数字にできるかとなるとどうなんだろ。

[todojun]

思考実験としては面白いですが、現実にこの通りに動くかを予想するのは難しいですね。

[axel69]

物語としてはわかるんだけど....　ただ基本的には自由に任せてあとは市場の調整を信じるというオプティミズムは嫌いじゃない。

[ryunosinfx]

労働者のリスクとチャレンジするコストを考えるべき？そこを埋めるのが転職支援サービスなんだろうけどね。

[BUNTEN]

デフレ下であることを考えると、通常の経済状況ならどこかの会社でペイするはずの労働者がどこでもペイせずに失業者として放り出されることになりますが?

[daruyanagi]

数量的な（近経的な？）モノの見方で言えば、論理の筋は通っている。けど、実際は政治的なパワーバランスとかもあってそうはならないんじゃないかなー、と思う。

[fromdusktildawn]

「人間」には「どの労働者がペイするかどうか」を判別できないからこそ、われわれは市場メカニズムという「情報システム」によって、マクロ的にその判別を行い、全体の福祉を増大させている。

[rajendra]

労働者のコストパフォーマンスを厳密に測定することは出来ない、という事実こそ、我々が成果主義という迷妄から得たわずかな知見だと思うのだが。

[mmddkk]

意外にはてなサヨクの人たちはまだ食いついていない？/ それはともかく、新卒偏重は何とかしたい。

[tano13]

こういうの見るたびに、離婚の慰謝料等のリスクを無くせば少子化は解決するのかなぁ?と思ってしまう

[iouri]

景気の循環とか、各個人の能力差とか考えると一概には賛成できないな。//いろいろ考えてみて全国民に国営派遣会社への登録義務付けとか、社会主義を再発明しそうになったｗ

[annoncita]

絵に描いたもちっぽい

[udy]

大筋として賛成だけど、平均レベルの人の給与は下る。というか、パフォーマンスに応じた報酬は、社会において本当に価値の高い仕事ができるのは一握りの人間にすぎない、ということを突き付けてしまうかもしれない。