自傷、自殺に関する情報が掲載されています。お悩みや困りごとがある場合には、公的な支援窓口への相談をおすすめします。情報を見る

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    arajin
    arajin 「関連会社からの出向社員が多く、本社の若手社員が『本社なのに、その学歴なのに、こんなこともできないのか』と叱責されたり、意図的に間違えた指示を出されたりと、パワハラが常態化していたと聞いています」

    2016/10/20 リンク

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    advblog
    advblog うーん

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    hanbey64
    hanbey64 過労死を認定された企業は制裁金として遺族に5億国に10億を出せばいいんじゃねえの?潰れるのがいやならやめるでしょ

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    daruyanagi
    daruyanagi “関連会社からの出向社員が多く” あ、行きたくねえw こじらせの相手なんて俺だってやだわ

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    workin
    workin 御遺族には大変な苦労があるだろうけど損害賠償請求で会社や上司や同僚を安全配慮義務の鉄槌でフルボッコにして頂きたい。ネット広告、それこそGoogleの前で月100時間の必要性説明できんのかよと。

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    makou
    makou DVを受けても訴えられないとか、あと近年では軟禁されて鍵が開けられるのに逃げないとか、示唆的なニュースたくさんあったのになお「逃げればいいじゃん」とかいう人おるんか。

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    piripenko
    piripenko ああ…性格的に問題があってやっかい払いのように出向する人も中にはいるから…。

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    toronei
    toronei これ労基は事前勧告もしていたのに無視されてこうなってるから、本気で怒ってるっぽいので、逮捕者まで出るかもしれないね。

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    goldhead
    goldhead お母さんを楽させたいという故人の願いもあったというが、いったいこれだけやっていくらくらいもらってたんだろ。

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    nuryouguda
    nuryouguda 私も六本木ヒルズのソーシャルネットIT会社のKLab(ラブライブなど)で過労死寸前になり失職して親が自殺しました。ブラック企業を絶対に許してはいけない

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    gamouomag
    gamouomag 部署のせい に持って行こうとしても無理だから。

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    hadzimme
    hadzimme 高校の後輩の転職活動がうまくいってほしい

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    Arturo_Ui
    Arturo_Ui 新卒入社の女性を配属すべき部署とは思えないし、自死した本人がオーバーワークであることは簡単に推認できたのに(SNSの監視とかしてないの?)休養や配転を考慮しなかったわけで、余計に悪質性が増すだろコレ。

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    hisawooo
    hisawooo 若いほうが体力があると思い込んでる人もいるが、新入社員のころより自分で仕事を動かせるようになる中堅どこのほうがモチベがあがって無理がきくこともある。上司より先に帰ってはいけないのはほんとクソ

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    miyadai454
    miyadai454 架空請求で詐欺をやるような仕事を深夜までやってたら気が狂うわ。

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    ysync
    ysync 被害者側の弁護士は125時間と言ってるようだけど、4時だ徹夜だ休出だっての見るとそれで納まるとは思えないよなぁ。確実に上司指示の残業だけをかぞえたんかね。

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    ifttt
    ifttt どんなパワハラだったんだろ

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    jack_oo_lantern
    jack_oo_lantern この上司の名前や懲戒(されてたとして)の情報を、社員が外に漏らすと個人情報保護法的には×なんだよね……。会社が名前を出さないで、懲戒処分を検討ぐらいなら許されるかな?!レベル。

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    buu
    buu 部署の問題ではない。会社の問題でもない。日本全体の問題なんだよ。

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    alice-and-telos
    alice-and-telos 才能があるクリエイターって極論で言うけどキチガイ多いやん。そのキチガイが出世して上司になったらそりゃ下は死人出るわな

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    a96neko
    a96neko IT関係の会社だと青色銀行案件を扱ってる部署だよな

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    axkotomum
    axkotomum 社内ブラックに新入社員を配属するのはどうかと思うぞ

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    YukeSkywalker
    YukeSkywalker で、この上司の氏名は?

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    dgwingtong
    dgwingtong 部下が自殺したら上司はクビの対象に

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    ho4416
    ho4416 マスがメインの代理店にすればクライアントニーズはあるけれどネットは儲からない。だから人は割けない。ベテランもいない。

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    prdxa
    prdxa 長期的には電通に限らず働き方の見直しは必要と思うけど、今回の件に関しては具体的にパワハラ上司や役に立たなかったメンターにもキッチリ責任取らせるべき。

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    mouseion
    mouseion しかし、過労死のラインもまだまだ考えるべき部分がある。80時間を超えなければ過労死に認定されないという所に弊害を感じる。もしかしたらその前後かそれより少ない残業時間で自殺した人もいるのではないか。

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    ERnanchan
    ERnanchan パワハラが常態化>これ不法行為なので、会社に加えてピンポイントでパワハラ実行者個人も民事で訴えることができるはず。今のこの流れで、もし遺族がこの訴訟提起すれば社会的インパクトは相当でかいと思う。

    2016/10/19 リンク

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    Ez-style
    Ez-style 電通に新卒で入る人はマス、特にテレビの仕事が念頭にあるので、細かいネット広告をちまちま分析する仕事はそもそも人気無いけどね。

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    scarlet_shoes
    scarlet_shoes ネットの広告は広告だけど華やかなものとは違う地道なやつだからな…ネット専業代理店がこんなに増えたのも、DとかHがその対応遅れたからだと思う。ネット広告好きな人は好きなんだけどなあ。

    2016/10/19 リンク

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