産科医当直は違法な時間外労働…労基署、奈良県を書類送検 : ニュース : 関西発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

奈良県立奈良病院（奈良市）に勤務する産科医の当直勤務は違法な時間外労働に当たるうえ、割増賃金も支払っていないとして、奈良労働基準監督署が、同病院を運営する県を労働基準法違反容疑で書類送検していたことがわかった。同病院は昨年４月、産科医２人が当直勤務に対して割増賃金の支給を求めた民事訴訟の奈良地裁判決で、計１５４０万円の支払いを命じられ、控訴審で係争中。公立病院の医師の勤務実態に関して、刑事責任を問われるのは異例という。 捜査関係者らによると、同病院では、産科医らが当直中に分娩(ぶんべん)や緊急手術など通常業務を行っているが、病院は労基法上は時間外労働に相当するのに割増賃金を支払っていなかったうえ、同法３６条に基づき、労使間で時間外労働や休日労働などを取り決める「３６協定」も結ばず、法定労働時間を超えて勤務させた疑い。 昨年４月の民事訴訟判決で、奈良地裁は「当直の約４分の１の時間は、分娩や緊

[guldeen]

安易なコストカットが、そのまま『品質の低下』に結びついてる例は、見ててホントに痛ましい限り▼入院保険なんてどうせムダだしと削ったら、事故に巻き込まれた途端にオロオロする構図のような感じ?

[notio]

それにしても異例だって、ニュースが普通に流れる事態が異常じゃないかなぁ。同じ労働者やねんで？

[jt_noSke]

ほほー

[kaiton]

医療・労働の両面でどちらも監督官庁は厚労省なんだよな....

[karoshi-net-sendai]

　「ー労基法上は時間外労働に相当するのに割増賃金を支払っていなかったうえ、労使間で時間外労働や休日労働などを取り決める「３６協定」も結ばず、法定労働時間を超えて勤務させた疑い。」

[DrPooh]

「欧米のように、特定看護師に医師並みの役割を持たせるなど、抜本的な対策が不可欠」看護師の労働基準は守られているのかな。

[NATROM]

「公立病院の医師の勤務実態に関して、刑事責任を問われるのは異例」。たぶんssd先生がなんか書くから期待。