『「最近の若い奴はすぐ辞める」オッサン達のヤバい勘違いの話。』

「最近の若い奴はすぐ会社を辞める。」 この台詞、30代の後半以上のビジネスマンの口グセランキングでいつも上位に入ってるような気がする。 以前、我が社のお局30代後半、女性管理職「橘⚪️スカ」が 「新卒の⚪️⚪️がやめちゃったんですよー、ちょっと強めに怒ったらやる気なくしちゃって、なんか他にやりたいことができたとか言ってきて。全く最近の若い奴らはホントすぐに会社辞めちゃうんだから！！私が20代でこの会社に入った頃なんて、ちょっと嫌なことがあったくらいで会社辞めるなんて考えなくてうんちゃらかんちゃらあぶらかたぶら・JぢVっHVほJVじFオナラぷうぷぷ・・」 と今時の若い奴disからの、自分の若い時苦労自慢コンボへと話が続いていって、すげー面倒臭ぇなと思ったことが何回かあった。 このブログは一般に公開されているブログなのであまり社員の実名は出せないが、橘アスカだけじゃなくて明⚪️本部長や、ソギ原

[honeshabri]

大卒の離職率は20年間ほとんど変化していない。中卒・高卒に至っては30年間ほぼ一定。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html

[shimaguniyamato]

いや、スマホじゃなくて、「仕事を長期的に続けるメリット」が今と昔では全然違うってだけでしょ。

[kawa106]

話術の巧みな人の印象。少々興味をそそられたので募集要項を見てみたら、年間休日105日でそっ閉じ。ちなみにおっさんですがすぐ辞めます。

[ryun_ryun]

ひとつ言えることは、「最近の若い奴はすぐ辞める」というおっさん管理職がはびこる会社はすぐ辞めた方がいいということ。

[yakudatsujoho]

転職を煽るリ○ルートほか転職斡旋企業のせいではなかろうか。ただこの記事の文章は上手いと思う。

[osakana110]

転職しやすくなってるのは同意 だって、10年務めても年収300万 転職しても年収300万 下手すりゃ転職したら年収400万になるかもしれん

[hazakurakeita]

10年前と何が違うってスマホもそうだが、求人倍率と若者の数が全然違うよ。

[y-j-etoile]

自分の考えでしかものを見れない人は置いていかれるだけなんだろうな、と自戒を込めて。

[as3187]

スマホが原因じゃなくて、インターネットで「他人の生活・人生がよく見えるようになった」からじゃないかと 私は推測する。

[albertus]

“古代エジブトの石版から、哲学者のプラトン、平安時代の書物にさえ”それぞれの正確な出典を知りたい。

[globalizer]

むっちゃ文章うまい！

[luxsuperpoor]

うむ、

[jintrick]

求人についてのページを見直しとこう。

[theta]

最近の若い奴はすぐ辞めるなんて、20年前に聞いたわー 20年前にね〜

[winterfall]

“オッさん経営者の 「今時の若い奴はすぐ辞める」 という表現は正確にいうと 「若い社員をすぐ他の会社に奪われている」 という状態なのである。”

[naoptin]

勉強になった。最後のオチまで含めて。

[Louis]

「うんちゃらかんちゃらあぶらかたぶら・JぢVっHVほJVじFオナラぷうぷぷ・・」不思議なセンスをお持ちの方だなという印象、特に英字のあたりが

[Gesaku_G]

『そんなことを偉そうに言ってる４０代や５０代のオッさん達が若い頃は、会社を辞めたくても辞めれなかっただけ。』

[ryo-hashimoto]

凄くわかりやすい

[miraishonen99]

ものすごいよくわかる

[t-tanaka]

離職率は変わっていない。文句を言う会社は，新入社員に対する待遇が以前より悪化しているということ。／若者の奪い合いは起こる。が，この国は若者に金を出さない。今後優秀な若者はどんどん海外に流出するだろう。

[fukken]

転職しやすい環境ができる＞転職する人が増える＞社会の雰囲気がそれに応じて変わる＞より転職しやすい環境になる、みたいなループはあるよね

[tg30yen]

別にスマホに限らずPCが普及した頃からすでにそう。

[funky_shoe]

「若い社員をすぐ他の会社に奪われている」「人が集まってくる仕組みを持っている」本当に人を確保することがこんなに大変とは。LINEエントリーかー。

[KoshianX]

スマホがあるので昼食に出て戻ってきたら 転職先と面接の日取りまで 決まってることすらあるという話。企業の人材獲得競争、激化していくよねそりゃ。

[A1riron]

今の若い子がすぐ仕事を辞めるのではなく、情報革命が資本主義を克服しようとしてるんだと思うなー。誰も悪くない。人類以外は。

[quality1]

最近の若いやつはすぐ辞めるのが感覚ではなく本当だとしたらその会社に魅力がなくなってるか問題があるんだろうなぁ

[d_log8]

『「最近の若い奴はすぐ辞める」オッサン達のヤバい勘違いの話。』 「最近の若い奴はすぐ会社を辞める。」 この台詞、30代の後半以上のビジネスマンの口グセランキングでいつも上位に入ってるような気がする。 以前、

[june29]

iPhoneの発売は2007年だし、宣伝したいアプリの名前は間違えて表記しているし、信頼して読むのがなかなか難しい文章。主張の内容は一理あると思うので、もったいないな〜という印象。

[wata88]

話がうまい人だ

[kappaseijin]

LINEで面接予約ってマジか。すご。

[zikokeihatsu]

なんで鼻ほじってる画像なんだ？

[unyty]

これは確かにあるかもね

[yujin_kyoto]

捨てられたのに気づいてさいえいない可哀想なオッサン達。

[KKElichika]

ここでステマされてる「社内仮想通貨」とやらって、制度設計をきちんとやらないと労働基準法24条の賃金通貨払い原則(ないし同法18条1項の強制貯金の禁止)に引っかかるおそれがあるんじゃないかと思うんだが。

[takatama]

若い人を奪い合う時代なことは確か。若い人が自分を鍛える場所を作ることも必要

[tbpg]

人がやめない会社には二種類ある。魅力的な会社とぬるま湯の会社だ

[hirosmith46]

なるほどたしかに

[nigoricider]

おっさんたちもスマホで転職情報調べたら転職したくなるよきっと。そしておっさんがすぐにやめる現象が発生して「最近のおっさんはすぐにやめる」とか言われる時代なんて絶対に来ない

[kisiritooru]

そうね。環境の良い会社に戦力を持って行かれてしまうというのは、そうだと思う。自分が担当して嫌なクライアントは部下が対応しても嫌だと思うので、思い切って取引を全部中止した。