注目される「リファラル採用」をよりスムーズに変えるビジネスマッチングサービス「frec」 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

企業の人材採用において「リファラル採用」というものが注目を集めている。これは、自社の社員に採用候補を紹介してもらい、そして選考するもの。採用コストが削減でき、さらに人材採用において従来よりも良い結果が出やすいという。「コネ採用」とは違い、必ず採用しなければならないということはない。 ユニオス株式会社は、友人・知人経由からの「仲間探し」や「副業オファー」を受け取ることができるリファラルビジネスマッチングサービス「frec（フレック）」をリリースした。 ユーザー同士がネット上で簡単に行えるマッチングサービス 「frec」は人を介して採用を行うメリットである「定着率の向上」や「入社後の活躍」を主な目的とした友人紹介を、オンライン上でユーザー同士が簡単に行えるビジネスマッチングサービスだ。同サービスのメリットは以下になる。 入社後に活躍する可能性の高い人材の確保 ビジネスにおいて信頼できる友人・知

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注目される「リファラル採用」をよりスムーズに変えるビジネスマッチングサービス「frec」

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質の高い仲間が見つかる気がする！