女性役員がいないのは女性には役員の適性が無いから

女性の社会進出が叫ばれる昨今、これが俺が経験から得た結論だ。 女性の役員への適性だが、これがもう、壊滅的にない。 役員に限らず「人の上に立つ者」全体に言えることだが、「公平な判断」ができることが絶対条件である。 私情をはさまず相手が誰でも正しい意見を正しいと判断する能力。 それがないとパワハラ上司ができあがることになる。 そして女性には「公平な判断」が致命的にできない。 なぜなら、女性は「過去を水に流す」ことができないからだ。 昔やったミス、ささいな日常のすれ違い、人の前で嫌いな相手の味方をしたこと。 女性はそれらを全て覚えていて忘れない。 それは一生自分を養ってくれる結婚相手を見つけるには優れた能力かもしれないが、仕事の上では邪魔になることが多い。 その意見を言ったのが誰かというどうてもいい些事に、どうしても拘泥して判断が鈍る。 また、女性はコミュニケーションにおいて「共感できること」を

[antonian]

「俺の経験」という統計から引き出された結論だそうです。

[web_shufu]

こういう不適格者って男にも相当数います。

[rakko74]

「公平な判断」が出来ない人の女性評。

[Akimbo]

うち女性役員いるよ！社員が数千人以上のIT企業だけど。仕事ができる優秀な女性もたくさんいる。しいて違いを語るなら、別に会社の序列で自己実現しなくていいと思ってるみたいなとこ。会社しかない男とは違うかも。

[alloreverything]

「女性はことあるごとに共感を得ようとし客観的な判断ができないから役員の適正がない」という主観的な意見に共感を得ようとする増田さんこんにちは！

[Hiro_macchan]

ジェンダーによる特性の違いは存在すると思うけど、統計的な話をするならちゃんとしたデータを示して話をして欲しい。それが無い議論は偏見と変わらない。データに基づかないラベル付なんて糞でしか無い。糞だな。

[charliecgo]

「統計的に見て、女性にはそういう傾向が強い、という話だ。」統計的？学術的な用語を出してきたってことはソースがあるんでしょうが、教えていただけないでしょうか？

[tsubame_nanami]

教科書に載っててもおかしくないお手本のような様式美のヘイト／「日本の」「民間企業に」とか「僕の脳内では」っていう修飾語をお忘れです

[Grrrly]

統計的に言ってこういう感情的な意見をさもロジカルでございます風に語りたがるのが男性である。個人の話ではない。ブーメランブーメランブーメラン…

[Shabondama]

見事なブーメラン！「過去を水に流すことができず」「公平な判断ができない」から、「これだから男は」と言われたこと忘れられず女々しくねちねちグチるのね、お気の毒様。早く出世はあきらめた方がいいよ。

[Dominique-Magne]

企業で労働することだけが社会参加であると思い込む連中は専業主婦や老人が宇宙人だとでも？

[Nobeee]

これは、結構納得。

[sawarabi0130]

適性のある女性はいる。ただ、適性のある女性がいないのに女性を無理に役員に登用する必要はない。ウチの会社に昔いた女性取締役は本当に酷かったが誰も何も言えず、社員の不満が溜まる一方だった。

[nico-at]

読んでないけど「今日お母さんに怒られた」まで読んだよ

[benrista]

女性に男性と同じ役割を求めるのではなく、女性の長所を引き出す役割を与えてみるとうまく行くことは多いですよね。プロモーションとか。

[FFF]

増田＞2ch＞アフィブログ、と言う生態系？

[t-tanaka]

男性にも，役員としてふさわしくない特性（政治闘争がやたらと好き，仕事上の関係者とも性的交渉をもちがたる，とか）が統計的な傾向としてあるんだが，それについてはどう思う？

[kat21]

ロジカルシンキングができる人が少ないのが原因なのではないかな、男女問わず。意見を伝えるのも聞いて理解するのも論理的な裏付けがあってこそ。それを感情と結びつけて伝え・理解してしまうから問題になる。

[spiral]

女々しい男も、雄々しい女もいるだろう。適材適所ならなんでもOK

[daibutsuda]

「女々しい男」の存在は仮定して「雄々しい女」の存在は仮定しないのか？ま、役員やるような女と結婚したくはないな。

[kroenungs]

女性役員がいないのは女性には役員の適性が無いから 女性の社会進出が叫ばれる昨今、これが俺が経験から得た結論だ。 役員に限らず「人の上に立つ者」全体に言えることだが、「公平な判断」ができることが絶対条件で

[ncc1701]

え、男性役員はそうじゃないの？　「半沢直樹」なんか、これらの特徴が当てはまる男性役員だらけだったじゃないか。／これを増田で開陳する行為こそ「女々しい」ね。twitterかブログでやってみな。

[solidstatesociety]

でも役員から下ろされる数は男の子が多いんでしょ

[kaitoster]

『女性には「公平な判断」が致命的にできない。女性は「過去を水に流す」ことができない。昔やったミス、ささいな日常のすれ違い、人の前で嫌いな相手の味方をしたこと。女性はそれらを全て覚えていて忘れない』

[tikani_nemuru_M]

ここまで低レベルな釣りに喜んで食いついて「私は頭の悪い性差別主義者です」と宣伝している馬鹿が並んでいるのはこちらになります／傾向性云々のいいわけをしているが、かえって矛盾を拡大しているんだけどなｗ

[hz75hz]

統計なんて言葉を使うから叩かれやすいが、こういう女性が多いのは自分も感じる。つまり今までの役員とは違うものが求められてると考えるべきでは。今まで評価されてた人たちだけでは、旧態依然な結果しかない。

[neogratche]

おもくそ女性を不公平に見てる人が「公平な判断が出来る人が」云々って語ってて草

[perlcodesample]

男性の能力と女性の能力の平均的な差はあったとしても、個人個人については、そんなことはいえないと思う。

[keys250]

毎日ねーちゃんと気持ちいいオマンコやってたら、こんなくだらねぇ主観は出ない。

[ktasaka]

この増田の考えから、現在役員の女性はなんで役員選抜されたのかな。向かないなら選ばれないし。個に収れんさせても性別は変えられないし。あれ？おかしいな。矛盾が発生／というかまあ、涙を拭けよ。

[y-mat2006]

男でも女でもどっちでも良いから、ちゃんと景気を良くしろよ。

[luxsuperpoor]

なんでこんな釣りタイトルにこんなにブクマが？と思って見てみれば…君ら釣られすぎ！！(←ぼくもです。)

[pokute8]

世の中にブラック企業が溢れてるのは、男性にあるのが役員の適性でなく、奴隷監督の適性だからではないのか、という統計的な話。(俺の経験調べ)

[Betty999]

釣りかどうかはともかく、自分はある女性部長に嫌われたことがあり、数年後、その人の部下になることになって、やべー、って思ってたら、果たして部長は俺のしたことを覚えてて、改善したことに気づいて誉めてくれた

[sekiyado]

本日のスルー検定会場はこちらです

[aomeyuki]

釣り？って思うほど偏狭で差別的。役員になる人間は圧倒的に男性が多いのは事実として、ここに書かれている不適合要素は大体の男性に当てはまるし、俺の周りにも適性がないけど出世している奴はゴロゴロしてるよ！

[nextworker]

神として俯瞰してるわけじゃないから、皆、自分の観測範囲でしか語れないけど、自分の経験でも大きく外れてるとは思わないよ。「サンプリングは統計ではない」と否定しても始まらんよ。

[u-chan]

ここに書かれてることは、女性の方が男性より多いのは事実。でも、そうでない人も普通にいるし、男性でも大勢いる。

[pilpilpil]

男性が設定した能力や規範や特性なので女性が合致する確率は低いんじゃないかな。例えば女性が設定した社会なら男性は適応しにくいはず。社会構造における視点が片方に固定化されてるだけで優劣の話ではないよね。

[quix_que]

仮に女性の資質がここで言及された通りであったとして、それが「役員に向かない」のは、現状システムを前提とした役員に求められる資質と合っていないだけで、そして現状システムはすでに行き詰まっているわけで。