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記事へのコメント47件
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deep_one
ボーナスがあるのはおかしかった気がする。それは派遣じゃなく客先常駐じゃないか?(派遣会社の正社員というのも。あれも客先常駐にあたるのか?)/ちなみに旧来の「派遣(専門職に限る)」は高給取りだった。
siomaruko
事務系派遣は1000円前後も珍しくなく、役所とか年金関連への派遣は1000円以下だった記臆が。よくバカな社員さんが派遣会社に支払われる時給を本人のもらう額と勘違いしてることがあるが、増田もそれか?
itochan
ここ、よくわからない。時給2000円で、一日10時間働いたら、21000円なのでは? >時給2000円で一日10時間働いたら2万で / ともかく; スキルあること前提の派遣さんは、高くて当然だと思うのだけれど?
Lat
直接関係ないが、もし増田の周りに正社員がいなく、派遣社員やバイトばっかりだとしたらその仕事は将来性や継続性が不透明でいつ撤退してもいいようなそんな環境だぞ。派遣が増えすぎたら身の振り方考えた方がいいぞ
spacefrontier
プロマネとかリーダーになって工数管理していると、否応無しに工数単価が目につくよね…。/ 子会社に出向になって、自分の工数単価が半額になった。そりゃ福利厚生や社内設備がレベルダウンするわけだわ…。
aLa
それは額面だけど、残業代がつくので高月収の人もいる。でも短期更新で長期バイトより不安定…女性がパートの代替えとして派遣労働するなら収入大幅アップだけど、世帯主男性だと…。ローンも組めるかどうか
y-mat2006
そもそも、派遣と言うのは、プロパー養成してたら間に合わないような高度な業務に対して、お金を積んで外部から人材を買うことなので。/ちなみに賞与とか福利厚生って派遣元の会社のヤツだよね?
sekiyado
請求書か個別契約書かを見たんだろうけど、それは派遣会社に対する支払いで本人には3割くらい引かれて支払われる。あと何かと契約やら立場が社員と違うので労基署にくる相談は派遣が多いとも聞く。
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2016/10/23 リンク