ソフトバンクに入社したけどミスだったかもしれない

入社したけどつらすぎる。 有名人のコミさんがTwitterで騒いでるけど、正直共感しかない。 匿名という卑怯なやり方だけど、ここに書いておきたい。 4月からずっと研修。研修に次ぐ研修。そしてこれからも研修。 別に研修を実施することは悪いことだと思わない。むしろ賛成ですらある。 今まで大学生という甘々な環境で大した社会的なスキルを得ることなく過ごし、そうした中でいきなり社会人になる。 そうした人間がいきなり仕事ができるかというとそういうわけでもなく、とりあえずは研修で基礎固めをする。 これは素晴らしいことではないか。 研修は社会人になるにあたって大切な基礎固めを行う期間であり、これは大いに実りがあるべきものだ。 ああ最高だ！研修万歳！研修は良い！ .......こんな理想論が実現するわけもない。 実情としてはどうだろう。 端的にいって、クソだと思う。 何が不満かというと、時間の使い方がおかし

[toomva]

違う違うその研修の目的の半分は同期と仲良くなることが目的。ソフトバンクはどうかわからんけど大企業だとやりたいことやるにも社内政治が絡んでくるから、後々のために今のうちに仲の良い同期いっぱい作りな

[eru01]

いやむしろ現役のエンジニアに研修丸々やらせる会社の方がやべーよ。OJTとか勉強会レベルなら有り　/ “IT企業なのに技術研修を他社に丸投げ”

[verda]

仕事向いてなさそう

[chikurou]

研修がなぜ低レベルなのかを突き詰めてみたらどうか。研修くらいそつなく終わらせられる程度の社会性がないとSBみたいな大組織の中でやっていくには辛いかもしれない

[kyokurei]

仕事出来る側は、使えるかわからない新人の相手なんかしてられないので、出来ないやつが講師になるか外注。ダメな講師でも出来る奴は勝手に出来る様になる。すでに差がついているぞ。足元見ろ

[knjname]

大したこともないことで「闇」を連発する系の若い子なのかな

[luege_traum]

そういうのが嫌なのにベンチャーじゃなく大企業に入社する人が、昔より増えた気がする。明らかにミスマッチが起きてる。企業側も問題はあるかもだが、さすがにこれは就活時に分かるレベルなので、増田が悪いよ

[jtw]

現役エンジニアが新人研修とかないわ。あんなんやってられん。/過去に新人講師を命じられた時、勝手に案件受注して離脱した記憶。

[kottara]

https://web.archive.org/web/20200507125507/https://anond.hatelabo.jp/20200507164732

[NOV1975]

研修は「俺は大丈夫」なやつに好き勝手やらせることではなくて「あいつはほっておくとダメ」なやつにちゃんとやらせることがベースラインだからな。そういう目線でもう一度考えてみ？

[bell_ring]

社名出して書いて消すこの増田がコンプラ意識低いのは分かった。それでも給料出るなんて幸せだね。新卒研修辛かった世代から見ると贅沢な愚痴。研修バカにしてる人程講師側やらせると意外に無能だったりするけど？

[sirokumer]

自分は学校にいるときも似たようなことすでに思ってたけどね。今後はこういう所謂ブルーカラーから淘汰されていくんじゃないかな。だって実際に必要な仕事してる人以外いらないでしょ？

[uza_momo]

お給料もらってていいなぁ(棒)

[deep_one]

そのアイデアコンペを茶番だと思うのはマネージメントのスキルがなさすぎる。そのコンペは「仕切る奴」と「仕切られる奴」、そして「崩壊させる奴」を見極めてるんだぞ。

[srng]

技術やりたくてソフバンに入るというのがもう。同じ大企業でももっと技術よりなとこいくらでもあると思うけど

[pamoudatsumou]

怪文書書くときに社名をきっちり出しておくと誰かが魚拓してくれるので、積極的に出すべきっていう増田仕草

[ifttt]

タイトルだけ読んでソフトバンクショップ代理店のことかと思って「そらそうよ」と思ったけど違うみたいだな？

[yajicco]

大企業って巨大なお役所だぞ？

[dgwingtong]

忍耐性が無いのは消えているから判った

[electrolite]

わはは、世界最大の転売屋のソフバンに入って何言ってんの。孫正義は細かい技術的なことを自社でやるのが大嫌い。

[yuichi0613]

すごい増田のいわれよう

[arearekorekore]

クッソむかつくから想像でブコメするぞ

[fut573]

本体だとしたら、同期から高確率で将来の日本有数の大企業の幹部が生まれるんだから、やめるにしても仲良くなって人脈作ってからだよ。

[kibitaki]

かわいい。お前は学校の先生にお前のスピードに合わせた授業要求してたの？金払っても満たされなかったわがままが給料もらって満たされるわけないだろ？

[t-ueno]

とても普通の研修。こんなんで文句言ってたら会社で生きていけない。

[saikyo_tongaricorn]

消えてるやん

[strawberryhunter]

Zoomは最近初めて使い始めたから、わからないところもあるんだろう。

[aceraceae]

企業の研修なんて実務そのものを扱うわけじゃない限りみんな茶番だよ。ただリモートワーク問題といっしょでカメラの前にいないと怒られるなんてのがバカバカしいのは同意する。

[Zuboraben]

若者へのマウンティングに溢れるコメント欄

[roll8]

不満を感じるのは良いけどそこでとまると腐る。自分が新人研修の責任者ならどうするかとか考え続けると良いよ。

[hiroomi]

マップが構築出来てないと詰まらん会社かもな。企業よりは、マップの無い状態で3年で何するか吐き出させると何描いてるのか確認でできそうね。ソフトバンクも大きくなったが、いろいろやりすぎで結果こうなると。

[kolokolorin]

消えてた読んでない。日本の大手メーカー⇒英国のベンチャーで働いてるけど、ベンチャーの金の無さというかケチさにびっくりしたよ。給料もそうだけど、特に設備投資がね…出来る事ならまた大手企業で働きたいですよ

[kuzudokuzu]

中身消えてるから見れてないけど、わざとリークするヤツを炙り出す手法だったら増田は法的手段で訴えられかねないんじゃないの。

[Galaxy42]

きょねんも、おととしも、はてブを読みはじめてからずーっと、毎年5月になると同じようなますだを読んできたような気がする。五月病って言うのかな？

[skypenguins]

消えてるけどコ○さん？界隈では有名かもしれないけど、匿名の増田でわざわざ名指しで別人って書いちゃうあたり…

[usurausura]

えっ待ってブコメが大企業あるあるだって説教してるけど日本の大企業の新卒研修って本当にエクセル入門書を音読で読み合わせするの？今までどの社の技術部門も人事部に音読無駄だやめろって働きかけてこなかったの

[objectiveworker]

大手の仕事は方針極めと外注管理だよ。一部、それすら投げているけど。なんでもやりたきゃ非上場のスタートアップに行かなきゃ。給料や福利厚生はしょぼいけど。

[bros_tama]

（最後まで目を通せなかったが）訳のわからん不合理な障害をクリアしていく社内ゲームもある．妥協する，戦う，取り入ったフリしてやり過ごす，味方を増やすとか．良い先輩を見つけるなんてある．俺は失敗したが．

[hr-tachikawa]

仲良くするためとか通過儀礼とかクソだから騙されちゃだめだよ。妥当でないならちゃんと企画側を詰め切らないと。それも中途半端じゃなくて納得いくまで徹底的にね。相手の立場もわかる。

[fk_2000]

「研修の内容をインターネットに公開し、web魚拓を取りなさい。その後記事を削除しても炎上が収まらない内容とすること。(20点)」という研修だったのでは？