男が一般職に就くことは事実上不可能という現実

近ごろ管理職や一部の専門職で女性の登用を増やすために枠を設けたりする動きがあるけど、逆に男性が一般職に就けるようにしようって動きは相変わらず全然無いよね。 基本的に男は営業か肉体労働のどっちか。あるいは医師や教員等、資格持ちの専門職。 事務は公務員か、新卒総合職として企業に入社し経理や総務等に配属された場合くらいしかチャンスが無い。そしてその場合も女の一般事務とは意味合いが全然違う。 中途採用で男性が事務職に就くなんてのは上記のようなパターンで実務経験があるか関連する難関資格持ちでないと無理。女は高卒から一般事務に就けるチャンスがあるのに比べてあまりにも限定されている。 国がやってるハロワですら「事務は女性か経験者じゃないと…」なんて堂々と口にする始末。 実際のところ、事務作業自体は男だろうが女だろうが問題なく出来るはずだ。にもかかわらず女性にしか就職チャンスが無いのは性差別でしか無い。

[anatadehanai]

これはその通りですね。"「給料が安くてもいいから地元で肉体的負担の少ない仕事がしたい」という需要は男性にも相当数あるはずなのだが。"

[tvxqqqq]

本当これ。うちは夫の方が家事育児得意なので夫にゆるく働いてほしいし本人も希望しているが、男性には家事育児のメインを担いながら働くというルートは無い。/私フェミだがだんまりでも叩いてもないぞ〜

[ChieOsanai]

もともと一般職という役職自体が女性向けの仕事を役職化したものだから。女性向けじゃないよ、女性差別じゃないよって誤魔化すための役職名。

[IthacaChasma]

今は一般職/総合職という括りは消えて総合職と地域限定職といった形になり、男女で分けないのが普通になってきている。男性の地域限定職もけっこう増えてきているよ。

[junglejungle]

一般職を希望してたのに、技術職に割り当てられて不貞腐れた新人女性を教育するの、もう疲れたよ。全く学習する気がないんだもの。男性と同じように働いて稼ぎたいと思ってる女性は驚くほど少ない。

[kagecage]

男性の選択肢を増やすことはかなり急務だよなと思う。産む役割がないにしても「稼ぐ」という責任を押し付けられすぎている。

[zheyang]

口先で男女平等とか男女共同参画とか言ってても、男は強く、稼ぐのが当たり前、事務職なんてナヨナヨした職などあり得ないというのが世間の認識。刷り込まれた認識は簡単には変わらない。

[xorzx]

”当たり前の話だが女性の管理職を増やしたいなら男性の一般職も増やさないと、従来男性が就いていた仕事の枠は空かない”　/男が稼ぐって意識を変えないと何も変わらない。

[subarari]

間違いなく「女性に管理職を！」と「男性に一般職を！」は等しく両立しなければいけないのだが、後者はだんまりか叩くのがフェミニスト達。権利・ポストが欲しいだけなんだろうな。女尊男卑の差別主義者達。

[vialavida]

単に事務の仕事と言うだけなら会計・税理士・社労士事務所の求人はフルタイムもパートも派遣もそれなりにあると思うが、増田にとってはそういう問題ではないんだろう。

[hhungry]

今一般と呼ばれる事務職は非正規の割合が大半だろうけど非正規でよいのか？

[blueboy]

　「給料が安くてもいいから地元で肉体的負担の少ない仕事がしたい」　→　ガードマンがあるよ。時間帯は深夜だが。　工事現場の交通整理もある。立ちんぼで、寒いが、立っているだけだ。　飲食店のレジ係もある。

[typographicalerror]

ダンマリ、というコメントが割とよくわからなくて、フェミニストに限らず、基本的には自分の権利を勝ち取るためにみんな戦っているのでは

[kkzy9]

一般職って括りがあるのは古いままの会社だね

[mm-nakamuraya]

バックオフィスの仕事がしたいなら、経理とか社労士とか資格とればいいじゃん。 女性だって、資格無しの事務職なんて、パート以外ほぼ求人無いぞ。

[anohtn]

弊社一般職あるけど新規採用はほぼしてないな。前職は営業事務に男性いたし子持ちの人もいた。それでもやっぱり男が事務で稼げなくていいの？とは思われてたな。女性が時短取らざるを得ない前提で出る話。

[rissack]

鋭い指摘。

[ootyann69]

一般職になりたい男です。直近で書き込み多くてびっくり。 税金が絡む公的機関の一般事務と利益が絡む民間企業の一般事務では男女採用の考え方が大きく違う、というのは分かるけどやりたいんじゃ。

[pikopikopan]

経理はあかんの？事務職にも色々あるから。営業事務だと営業のしくじり全部おしつけられたり、予定組んで下請けさんへ連絡とか、無茶な書類作成や、やたら問題解決を求められる。思っている事務との乖離がある。

[porquetevas]

専門性のないサポート業務を正社員にやらせなくなっただけで経理などの事務職のニーズはあるでしょ

[grdgs]

女性というだけで肉体労働就業につきにくいという、女性に選択肢が少ない現実を無視するのが弱者男性論者。/ 男が一般職につきにくいのは女のせいでなく、男が男を差別しているから。弱男論者は現実を見られない。

[junnishikaw]

職安で求人募集を申し込む度に「女がいい」って断られて書類選考すら行けなかったのか幾度もあったんだけどこれか。(職安は書類送付の前にまだ募集してるか電話確認するの)

[frothmouth]

''「稼ぐ」という責任を押し付けられすぎている。''

[kujirax]

そこらへんの一般職なんて驚くほど薄給だよ？新卒18万(地域別最低賃金による)+定期昇給3000円くらい。10年経っても税込21万にしかならない。恵まれた一般職だけ見てると全体の議論としては不足。

[koyuman]

それはそうだね

[ameo4795]

今は派遣や契約社員が中心だけど勇気出して応募してみてほしい フェミがだんまりなら自分たちで頑張るしかない

[question20170711]

その通りだと思う。でも女性も含めて、緩く定型業務やる仕事の供給は減ってると思う。

[khatsalano]

中学の時，進路調査の「将来の希望職種」でよく分からずに事務職をマークしたら，担任と，あろうことか母親から「それは女の子の職業」とバカにされた。今でも酷い差別だと思ってる。男が「強さ」を拒むのは難しい。

[julienataru]

女性の管理職、専門職がだいぶ増えてようやく「これはジェンダーというより雇用慣行の問題では？」と認知されるのかもしれない。

[ken530000]

これはほんとそう。この事例に限らず、男女間の偏りを是正したいなら男女双方に対する施策が必要。女性向けの施策のみではまさに片手落ちで、偏り方が変わるだけ。

[aquatofana]

「総合職」って営業でも肉体労働でも専門職でもない事務が出世して管理職とか役員になるための職種では。なお「一般職」は同じ事務でも出世できず、今は非正規にされてしまう模様。

[metaruna]

女性は総合職、一般職、パート、専業主婦と生き方の選択肢が広い。一方、男性は稼がないと結婚できず総合職につけなければ底辺まっしぐら。女性にはガラスの天井とガラスの床がある。男性は底なし。

[maikyuru11]

これもジェンダーギャップの1つ。

[pwatermark]

「女は迫害されてるから助けないとダメなんです！」が初動だからだよ 初動からして性差別まっしぐらで笑えないんだが、全員見て見ぬ振りして公金チューチューよ

[nemuiumen]

東京海上の顔セレ見たら、求められる役割を男性がこなすのは無理だよ。

[valinst]

そんなこと言っても皆さん一般職の薄給の男なんか結婚相手に選ばないじゃないですか？

[i196]

さすがに一般職はもはや絶滅危惧種なんで、地域限定とか職務限定とかの社員区分で男女関係なく働くというのがトレンドでは

[kanata0120]

今は分からんけど、10年前位は販売職の男性 = 店長候補って感じやった。女性はずっとヒラ。男性は管理職を目指さなければならない空気があった。

[keren71]

そもそも一般職って減ってない？事務職のはなし？

[north_god]

自分が事務職や接客の仕事で十分な働きができるかというと、まあどんくさいので積極的にそうだそうだと言いづらい話題。選択肢が多いにこしたことはないが