「ノー残業会社」への道のり

ある会社で対立があった。内容は、「残業を減らす」というものだった。 「今月から、残業を減らす活動を行います。1日の残業時間は2時間以内にとどめていただき、月の残業時間も25時間以内にして下さい。」 と総務部長が言う。 社員たちは突然の通知に困惑の表情を浮かべた。 ……そんなこと、できるのか？ 今の業務量で、残業をやめるとお客さんに迷惑がかかるのでは……？ ……仕事が多すぎて、終わらないんですけど。 部長が言う。 「ご協力、お願いします。」 そこで一人の人物が手をあげた。そこそこできる、中堅のYさんだ。 「部長、今の業務量だと、先ほどの目標値をクリアするのはかなり難しいかと思いますが、何か施策でもあるのですか？」 おおお、Yさん、よくぞ言ってくれた。そうだよ、そうだよ、と、皆こころの中で思う。 「勿論だ。一番有効な方法は電源をきることだ。だから、午後8時になったら、うちの会社はすべての電源を

[kkotyy]

「どうやって残業を減らしたのか」よりも、「身内に患者が発生しない限りは経営者は高負荷を是正しようとは思わない」というのがこの話の本質と感じた。

[shngmsw]

なるほど、ブラック企業の社長たちがお互いの息子を採用し合うようにリクルートが仕向ければブラック企業は根絶するのか

[kakaku01]

つまり社長の息子の勤務先を割り出してどうにか鬱にまで追い込めばいいってことだな！（曲解）

[babelap]

実話だといいなぁ（と思う程度には心が汚れています）

[idealstream]

だいたい、みんな100を110にするためには100+10しか考えないのだ。100-30+40だっていいのに。

[xenon_abe]

重要なのはここ。“様々な人の話を聞き、カウンセラーに相談するうちに、「働き過ぎる」ということが、真の意味で悪影響をおよぼすことを彼は理解した”

[yP0hKHY1zj]

結局は誰かの尻ぬぐいとか○○待ちで時間を無駄にした結果、残業しているんじゃないかな。それぞれの社員が自分の仕事のペースを他人に乱されにくいシステムを作ればぐっと減ると思うよ。

[dzod]

一度痛い目を見ないと分からないし理解できないのな

[quick_past]

その業界全体が客含めて正しい期間で正しい値段で発注受注出来るようにならないと根本解決なんか無理だと思うけどな。見積もりのチキンレースが作業量にダイレクトヒットしてんだろうし。

[tanority]

なんでだろう？どーせフィクションだろって気分になる。素直に受け止められない

[yoiIT]

震災の時は仕事が遅れたってお互い様で助け合ってた。その気持を忘れなければ変わってたはずなのに、もうそんなこと忘れちゃってるよね。

[psfactory]

「ノー残業会社」への道のり | Books&Apps

[ikaruna4545]

理由はどうあれ残業ゼロを目指して成功したのは良いこと

[dubbed_pachi]

「息子が鬱」っていう落ちかたがなんだか好きになれない…。ほかはとてもステキだと思うけど。 | 「ノー残業会社」への道のり @https://twitter.com/Books_Appsさんから

[lololo]

トップがその気になれば「残業ゼロ」は実現できるということ。だが社長の子供が「過労鬱」になっていなかったら、彼の英断はなかっただろう。「社員に苦痛を味あわせていた」と悟った社長は偉いと思う。

[northlight]

社会人に心地よい話を作るストーリーメーカーなのか？

[kouda384]

残業が減ると困ります。

[totoronoki]

そんな会社があるならそれこそ良い宣伝になると思うのだが……社名が公表されないということはフィク……

[y-shinozw]

ふーむ

[makky55makky55]

読んでいて、最初の想像より違う展開になった。へー。

[nisisinjuku]

オレたちの闘いはこれからだ！「いくぞー！」 安達先生の次回作にご期待ください！ でいいのかな？タイトルがそれっぽい。

[pink_pink_yu]

自分の経験上、こんなに綺麗にはいかなくとも、感覚的にはすごく腑に落ちます。結局上層部の覚悟の有無ですよ！

[michihide]

つくり話かと思ったら実話とのこと。トップが合理的になれれば（かつ強権発動できれば）組織は変われることもある。

[Josequervo]

マッチ売りの少女のマッチに映った世界みたいな儚いお話でグッとくる。

[oyaxperia]

そりゃ残業なんてしたくないよ！

[Nilfs]

はてぶコメントされてるように身内が酷い目に合わない限り改善されないというブラックな結論しか見えない。。。

[zakkie]

社長の息子の話はいらない。なんだろう、このFBフォーマットへのイライラ感。

[jaguarsan]

ブコメが軒並み「君のお父上がいけないのだよ」と呟くシャアみたいになっとる

[mawhata]

残業が減った分、収入も減ったことに関しては、社員の不満とかなかったんだろうか？

[natsutan]

“経理部は月末の繁忙期だけ派遣社員を増員し、”しれっと、非正規社員にしわよせしてるな。まめに派遣社員の人数を変えるのは、派遣会社の社員としてはとても辛いです。

[R2M]

ボトムアップで「仕方がない」やら「必要」を積み上げて作ったシステムって結局最適化できていないという事だよな。最善を求めてゴールを定め、道筋を決めるのは上層部にしか出来ない事。

[baronhorse]

ショーンKみてーなブログだな

[ken530000]

この社長にとっては対岸の火事だったのが自分の家に燃え移ってようやく火の怖さを理解したということですかね。まあ理解しないよりはずっといいですが。

[lluvias]

多くの人が血を流さなければ政治は変わらないみたいな話だな。(曲解)

[horita_ryo]

星新一っぽさを感じる

[pukarix]

一見するといい話だが、自分の息子が鬱にならなければわからない、その想像力と理解力の貧弱さに問題の本質があると思う。

[PEEE]

息子が過労でうつになって自分の考えを改める社長なんているんだろうか… そのあたりの工夫とかも現場に丸投げの体制が多いのでは

[ptolemychan]

賢者は歴史から学び，愚者は経験から学ぶ（ので，ブラック企業の社長は痛い目を見ない限り是正には取り組まない，と。）

[BRITAN]

ほんと、実話だといいよねぇ

[augsUK]

過労で鬱をだしても働かせ続けるサビ残常習ブラック企業に、このような会社が理想論はさておき勝てるのかという問題。経営判断どころか、法律の運用の問題まで上げないと。