仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。

このメディアの書き手の一人である高須賀さんから、メッセージを頂いた。 高須賀さんは、月200時間以上の超長時間労働を経験されたということだったが「結構がんばれていた」という。 ただしそれは「指示を出す側」という条件付きの場合だった。 それでも指示出し側だったのもあって、結構みんながんばれてましたね。逆に指示出される側のコメディカルは、勤務時間が僕らよりも少なくてもバンバン消えてってましたし。やっぱり裁量の有無は大きいなぁと 私も同様の記憶が数多くある。 例えば、私が新人の時に一番キツイと感じた仕事が、実は「上司・先輩のコンサルタントへの同行」だった。 「上司や先輩のコンサルタントへの同行なんて、任せてればいいからラクじゃない」 という方もいるが、とんでもない。あれは一番負荷が大きい仕事の1つだ。 仕事に慣れておらず、自分だけでは何一つできない状態で、先輩からの指示だけ飛んで来る。 ・議事録

[deep_one]

「裁量がない」事を盾に無理しない生き方もある。問題点は数え上げて指摘して裁量者に全て投げる。…いやな部下である。／一番きついのは「裁量権がない」のに「裁量させられる」事。

[modal_soul]

細かくマネジメントするマネージャーの部下はだいたい潰れるか去っていく。ここ何年か観測した結果。

[sub_low]

権限は移譲する。責任はボスが持つ。判断に迷わないようヴィジョンやミッション、フィロソフィーはしっかり共有する。その為の制度設計を人事がする。割と基本的かつ単純な話だと思うんだよねー。

[mazmot]

「近頃の生徒は自主性が…」とかいってる教師は、ここのところよく考えたらいい。自主性を奪ってるのはだれなのかと。そして、それがどんな結果を生むのかと。

[AKIMOTO]

元の論文はこれかな "The Effects of Choice and Enhanced Personal for the Aged" http://courses.umass.edu/psyc241/langerrodin.pdf

[guldeen]

『マネジャーは「指示を出される側の苦痛」を知らなければならない。裁量のない仕事、それは時として、マネジャーが想像するよりも、遥かに大きな精神的苦痛なのだ』ほんそれ▼途中の老人ホーム『実験』が、酷い。

[nowa_s]

作業中に「これやっとけ」と強制割込されるのと、「あれはやったのか」「そのやり方は何だ」と進捗や方法に干渉されるのはまじストレス。子供が早く大人になりたがるのも、婚家での同居が減ってるのも、これだと思う

[mameco-gil-estel]

非常に参考になり、振り返れば自分もまたそう感じていた時期があると思った。

[t-tanaka]

「コントロールが重要」という主張には異論は全くないのだが，この実験の話は事実だろうか？ あまりにできすぎているし悲惨だ。

[keim_at_Si]

日本の場合「裁量がない」んじゃなくて「裁量はあるが自分の頭で考えて俺と同じ考えになれ」。実質的に裁量がなくても責任だけは被せられる。こういう奴いっぱいいる。本当に最悪

[yureruu]

裁量があるのと、逆に何の権限もなく逐一怒られながらやるのとでは同じ仕事でも苦痛度は全然違う。／それまでは家のことをしていた祖母が施設に入ると一気に衰えてしまった。役割を与えることの重要性。

[aki4141]

★★all

[anmin7]

これは本当に正しい！ 裁量も与えずにやらせて後から揚げ足とるのを教育と考えてるやつ多すぎ。まあ高須賀が書いてる記事割とこれなんだけど

[myogab]

その苦痛は個々人の野心の高さにも拠るのだろうが…。しかし、これを過小評価しているであろう裁量階層による強行によってもたらされるであろう被害は、どれほどにまで及ぶであろうか…。

[shimaguniyamato]

これは全くそうで、材料があればどこまでも頑張れるが、裁量なしならそもそも全く頑張れない。死ぬ。

[drylemon]

本文もだが、それ以上にブコメ欄が参考になった。

[vaqura1989]

いやーこれすごいわかる。。ほんと辛いで。。

[Totty-Totty]

仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。 このメディアの書き手の一人である高須賀さんから、メッセージを頂いた。 高須賀さんは、月200時間以上の超長時間労働を経験されたという

[dodongadondon]

この実験は個人主義の人間を対象にしたものだろ。人間は、と一般化できるのか大いに疑問である。集団主義の人間ならば、例えば信頼できる上司であれば、裁量権がない方が負担を感じないという事も考えられるのである

[fuktommy]

「全権限を渡すので責任者として頑張ってほしい」というときの仕事が一番キツかったな。後から考えると実際には何の権限もなかった。 仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。 | Bo

[ch1248]

今年俺が潰れた状況と合致する。

[paravola]

（みんな政府に懇願してそれを返上するのが大好き）自殺した女性は、「何もかも自分でコントロールできる人生」を歩んできたはずだ。だがその能力は一瞬にして奪われた。彼女は深い絶望に襲われたのだろうと思う

[haremono]

なんにもない

[wuzuki]

超超超超よくわかる！介護にも応用できそうな考えだし、特定の地域やコミュニティで感じる疎外感もこれで説明がつきそうな気がする。「裁量なんてなくていい」という人がマジョリティかと思ってたけど違うのかもな。

[zkq]

ほんとそれ。すっげーわかる。

[aokirozin]

"コントロールを得ることは、健康や幸福にプラスに働くが、コントロールを無くすのは、はじめから持っていないよりも深刻な事態を招きうる"

[watapoco]

こう思ってたけど、派遣社員さんとかほんの少しの裁量（出す手紙に切手貼る順番とか）も絶対にしたがらない人もいる。

[yuriyuri14]

「裁量がない」状態が長く続くと、人は病むと思う。事実、私は裁量のない仕事していた時に、いかに損をせずに辞めることばかりを考えて、実際に辞めたことがある。そういう工夫をしないとおかしくなりそうだった。

[aroma_black]

“コントロールを得ることは、健康や幸福にプラスに働くが、コントロールを無くすのは、はじめから持っていないよりも深刻な事態を招きうる。”

[jacoby]

自己効力感、コントロールできる感って自己肯定感や自信につながるよね。回避不能なストレスが長期間続くと学習性無力感に陥る

[zilog80]

裁量がないのは高いストレスだと。

[iroha2_hohe]

裁量があろうとなかろうとキツイもんはキツイ。

[ketaro0809]

”人間は本能として「コントロールする能力」を失うと、生きる力を失う/マネジャーは「指示を出される側の苦痛」を知らなければならない。裁量のない仕事／マネジャーが想像するよりも、遥かに大きな精神的苦痛”

[hungchang]

「コントロールを得ることは、健康や幸福にプラスに働くが、コントロールを無くすのは、はじめから持っていないよりも深刻な事態を招きうる」

[blueribbon]

「人間は本能として「コントロールする能力」を失うと、生きる力を失う。」

[tyru]

すごく良くわかる。何が来るか分からないもんねぇ

[matsnow]

すごいよくわかる。

[kawaguchi9187]

自分のコントロール出来る範囲を超える裁量を与えられるのもきつい気がする。出来るか出来ないかのいい感じの難易度の仕事をこなしてる時が一番良い

[Songmu]

結局そう言うことだよな