初公開！ サイボウズの自由すぎる働き方はこんなやり方で管理されていた | サイボウズ式

2018年4月、サイボウズでは「働き方宣言制度」という新たな人事制度が動き始めました。これまでも9種類の柔軟な働き方を認めてきたサイボウズですが、新たな制度はもはやフリースタイル。聞くところでは、社員それぞれがが「働きたい時間と場所を自由に」文章で宣言できるのだそうです。 6月20日にサイボウズ式で公開した記事「自由すぎる……！ サイボウズが最近はじめた新しい「働き方制度」について聞いてみた」では、「人事の運用力がすごい」という反響がありました。 自由に働けるのは素晴らしいこと。しかし一方では、「人事はめちゃくちゃ苦労しているんじゃないか？」「労務管理はどうしてるの？」と勘ぐりたくもなります。社員全員、働き方がバラバラという環境にあって、バックオフィスはさぞかしカオスな状況になってしまっているのではないでしょうか。「みんな自由にやってるけど、人事・労務は毎日深夜残業」とか。 というわけで、

[mamiara]

https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001471.html

[azucho]

状況に応じていろんな働き方を選べる、てのが目指したいところだよなと思う。「フルタイム」と言っても人それぞれの形がある。システムは置いといても、考え方も対応もシビれる記事。

[t_43z]

あ、知りたかったところだ

[NN-LifeLog]

個別の働き方を実現する中で、大変なことはないという。ただ、「もし対面での会議があったり、紙のやり取りがあったりしたら、永遠に終わらないかもしれません。」とのこと。当たり前を崩していくことが必要。

[braitom]

すごい。“早い人だと、働き方変更の申請をしてから2営業日で上司が承認、その翌日に給与額が決定され、申請後1週間ほどで給与辞令を交付していますね”

[iwanofsky]

あー、あー、あー、

[lazy-planet]

キントーン便利すぎだろ、同じ業務やってた人間としては泣けてくるレベル。

[kitone]

オンライン化

[miyachik]

kintoneの話につなげてたりうまいなって思った、良い

[teppeis]

サイボウズの多様な働き方を支える総務の皆さんと、さらにそれを支えるkintoneの話。頭が上がりません